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浅析实证会计理论中的管理报酬激励机制与会计选择
被引量：
1
1
作者
王琪
《会计之友》
北大核心
2006年第12X期12-13,共2页
本文研究、阐述了现代企业制度下,经理人管理报酬机制与会计选择之间的关系,提出基于EVA的股票期权报酬激励机制是我国目前最优的经理人管理报酬激励机制。
关键词
报酬激励机制
会计选择
实证会计理论
管理
现代企业制度
报酬
机制
股票期权
经理人
在线阅读
下载PDF
职称材料
构建邮政企业有效报酬系统研究
2
作者
林江辉
《邮政研究》
2002年第1期39-41,共3页
分析了市场经济条件下企业分配制度中的报酬激励机制 ,从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产职员市场定价几个方面论述了构建邮政企业报酬系统的主要内容。
关键词
企业管理
分配制度
报酬激励机制
邮政企业
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职称材料
题名
浅析实证会计理论中的管理报酬激励机制与会计选择
被引量：
1
1
作者
王琪
机构
全国首期高级会计人才培训班
出处
《会计之友》
北大核心
2006年第12X期12-13,共2页
文摘
本文研究、阐述了现代企业制度下,经理人管理报酬机制与会计选择之间的关系,提出基于EVA的股票期权报酬激励机制是我国目前最优的经理人管理报酬激励机制。
关键词
报酬激励机制
会计选择
实证会计理论
管理
现代企业制度
报酬
机制
股票期权
经理人
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
构建邮政企业有效报酬系统研究
2
作者
林江辉
机构
福建省厦门市邮政局
出处
《邮政研究》
2002年第1期39-41,共3页
文摘
分析了市场经济条件下企业分配制度中的报酬激励机制 ,从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产职员市场定价几个方面论述了构建邮政企业报酬系统的主要内容。
关键词
企业管理
分配制度
报酬激励机制
邮政企业
分类号
F616 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
浅析实证会计理论中的管理报酬激励机制与会计选择
王琪
《会计之友》
北大核心
2006
1
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职称材料
2
构建邮政企业有效报酬系统研究
林江辉
《邮政研究》
2002
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