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心理弹性在ICU护士报警疲劳与职业压力的中介效应研究 被引量：4
1
作者 唐雯琦 马俊 +2 位作者 冯笑 章左艳 周文杰 《中国医药导报》 CAS 2022年第36期78-81,共4页
目的探讨重症监护病房(ICU)护士职业压力对报警疲劳的影响,并分析心理弹性在ICU护士职业压力和报警疲劳的中介作用。方法通过整群抽样法,对上海市6所(上海市第六人民医院、上海华山医院、上海瑞金医院、上海肿瘤医院、上海市第八人民医... 目的探讨重症监护病房(ICU)护士职业压力对报警疲劳的影响,并分析心理弹性在ICU护士职业压力和报警疲劳的中介作用。方法通过整群抽样法,对上海市6所(上海市第六人民医院、上海华山医院、上海瑞金医院、上海肿瘤医院、上海市第八人民医院、上海金山区中心医院)综合医院2020年10月至11月的752名ICU护士分别采用护士工作压力源量表、ICU护士报警疲劳量表、心理弹性量表(CD-RISC)中文版进行调查分析。结果不同医院等级、年龄、性别、学历、ICU工作年限、婚姻状况、子女情况、月收入、近3个月翻班数、血型的ICU护士职业压力得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。近3个月不同工作/生活事件职业压力得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。相关分析显示,ICU护士职业压力各维度得分与心理弹性各维度得分呈负相关(r<0,P<0.05),与报警疲劳得分呈正相关(r>0,P<0.05)。线性回归结果显示,ICU工作年限、子女情况、翻班情况、离职想法、报警疲劳状况及心理弹性情况是ICU护理人员职业压力的影响因素(P<0.05)。ICU护士职业压力、报警疲劳、心理弹性三者呈线性关系,中介效应验证,心理弹性的中介效应值为0.134,占整体效应的64.73%。结论ICU护士职业压力通过心理弹性对报警疲劳起中介效应。 展开更多
关键词 职业压力 报警疲乏 心理弹性 重症监护病房 中介效应
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