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国内外社区护理队伍建设研究进展 被引量:27
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作者 张丽娟 王翠翠 陈婷 《护理学杂志》 CSCD 2014年第7期89-91,共3页
目的加强社区护理人才队伍建设,推进社区护理可持续发展。方法从政策、护理管理机构、岗位职责及要求、服务内容和方式等方面对国外社区护理队伍建设进行分析。结果我国社区护理在护士角色定位、岗位培训及教育、资格认证、绩效管理等... 目的加强社区护理人才队伍建设,推进社区护理可持续发展。方法从政策、护理管理机构、岗位职责及要求、服务内容和方式等方面对国外社区护理队伍建设进行分析。结果我国社区护理在护士角色定位、岗位培训及教育、资格认证、绩效管理等方面存在诸多不足和问题。结论发展滞后的社区护理严重制约了我国社区卫生服务的发展,应借鉴国外成功经验,推进社区护理发展。 展开更多
关键词 社区 社区护理队伍建设 建议 策略 综述文献
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加强护理队伍建设 提高健康教育质量 被引量:7
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作者 田秀霞 李佳英 郑明姬 《中国医院管理》 北大核心 2004年第6期49-49,共1页
关键词 护理队伍建设 健康教育质量 质量管理 护理
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实施护士岗位管理 加强临床护理队伍建设--访卫生部医政司副司长郭燕红 被引量:47
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作者 张立新 《中国护理管理》 2012年第7期5-6,共2页
《护士条例》于2008年颁布实施,明确规定医疗卫生机构要履行护士管理的责任,包括保障护士的待遇,保证护士的配备,制定和实施护士的培训计划,落实护士的岗位责任制等等。去年,中国科协对全国护士从业状况的调查结果显示:80.1%... 《护士条例》于2008年颁布实施,明确规定医疗卫生机构要履行护士管理的责任,包括保障护士的待遇,保证护士的配备,制定和实施护士的培训计划,落实护士的岗位责任制等等。去年,中国科协对全国护士从业状况的调查结果显示:80.1%的护士认为临床护士数量不足严重影响护理质量;54.2%的护士认为收入不能体现其劳动付出; 展开更多
关键词 《护士条例》 临床护士 护理队伍建设 岗位管理 郭燕红 卫生部 岗位责任制 医政
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浅淡非智力因素与护理队伍建设 被引量:3
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作者 张军辉 吴燕子 张桃桃 《护理研究(上旬版)》 2009年第5期1197-1198,共2页
关键词 护理队伍建设 非智力因素 医疗卫生事业 人的全面发展 “以人为本” 护理人才培养 生命安全 科学发展观
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新时期医学专科中心护理队伍建设问题与对策 被引量:1
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作者 王爱兰 刘立平 《解放军护理杂志》 1998年第1期9-11,共3页
加强医学专科中心护理队伍建设,对新时期全面加强医学专科中心建设和医院内涵质量建设,具有十分重要的意义。但由于医学专科中心护理具有专业技术强、护理任务重、标准要求高等特点,且在当前专科中心护理队伍建设中存在护理人员数量不... 加强医学专科中心护理队伍建设,对新时期全面加强医学专科中心建设和医院内涵质量建设,具有十分重要的意义。但由于医学专科中心护理具有专业技术强、护理任务重、标准要求高等特点,且在当前专科中心护理队伍建设中存在护理人员数量不足、整体素质参差不齐、服务模式面临挑战、护理科研相对滞后、领导重视程度不够等方面的困难和问题,必须通过采取多种形式提高护理队伍整体素质,改革管理模式,探索招聘护士使用机制,根据发展需要适当增加护理人员编制,培养护理人才把护理科研纳入正规,领导转变观念保持专科中心平衡发展,以及面对服务挑战有计划地搞好护理改革等对策,认真加以研究解决。 展开更多
关键词 医学专科中心 护理队伍建设 护理人员 护理科研 内涵质量建设 整体素质 护理人才 新时期 设问 问题与对策
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加强护理队伍建设提高科室整体护理能力
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作者 林水平 刘英 章瑛 《世界中医药》 CAS 2015年第A01期724-725,共2页
近年来,随着社会经济不断发展,人们对生命的质量和医疗需求的标准逐步提高,尤其是对入院治疗期间的护理质量提出了更高、更新的要求.满足患者不断提高的护理质量需求,是科室加强护理队伍建设,提高整体护理能力的自主动力,我认为,应当重... 近年来,随着社会经济不断发展,人们对生命的质量和医疗需求的标准逐步提高,尤其是对入院治疗期间的护理质量提出了更高、更新的要求.满足患者不断提高的护理质量需求,是科室加强护理队伍建设,提高整体护理能力的自主动力,我认为,应当重点把握好以下四个方面: 展开更多
关键词 整体护理能力 护理队伍建设 科室 护理质量 医疗需求 治疗期
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上海市护理队伍建设的探索与实践 被引量:5
7
作者 翁素贞 高秋韵 庹焱 《中国护理管理》 2009年第7期13-15,共3页
学术队伍是学科行为的主体,学术队伍的水平即学科的水平,所以学术队伍是该学科发展的决定性因素。护理是一门维护和促进人们健康的专业,护士的专业水平、整体素质以及潜能的发挥与医院病人的安全、转归以及对医院服务的满意程度关系... 学术队伍是学科行为的主体,学术队伍的水平即学科的水平,所以学术队伍是该学科发展的决定性因素。护理是一门维护和促进人们健康的专业,护士的专业水平、整体素质以及潜能的发挥与医院病人的安全、转归以及对医院服务的满意程度关系密切。护士队伍的建设,是直接影响医院医疗质量和服务水平的重要因素。 展开更多
关键词 护理队伍建设 上海市 医院服务 医院医疗质量 护士队伍 满意程度 学术
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珍惜荣誉 加强护理队伍建设——写在“两证”颁发之际
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作者 严渭然 《中国医院管理》 1986年第5期7-9,共3页
一年一度的“五·一二”国际护士节即将来临,又欣逢卫生部向全国护龄三十年的护士颁发荣誉证书和证章。这对广大护士来说,真是双喜临门,很值得庆贺。“两证”的颁发,是党和人民对护士关心爱护的具体体现,意味着人民对护士寄予殷切... 一年一度的“五·一二”国际护士节即将来临,又欣逢卫生部向全国护龄三十年的护士颁发荣誉证书和证章。这对广大护士来说,真是双喜临门,很值得庆贺。“两证”的颁发,是党和人民对护士关心爱护的具体体现,意味着人民对护士寄予殷切的期望,既肯定了过去的业绩。 展开更多
关键词 护理队伍建设 国际护士节 护龄 护士数量 护理质量 护理 在编护士 业务学习 临床第一线 护理管理
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加强护理队伍建设 不断提高护理质量
9
《中国医院管理》 1981年第1期49-51,共3页
一九七八年三月医院进行全面整顿以来,党委对护理工作十分重视,认真贯彻了卫生部一九七八年发出的《关于加强护理工作的意见》和《关于加强护理教育工作的意见》,为加强护理队伍的思想、组织和业务建设,做了大量深入细致的工作。
关键词 护理队伍建设 护理质量 护理教育 八年 护理人员 护理部主任 病房管理 病区管理 副主任护师 病区护士长
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中医护理骨干队伍的梯队建设
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作者 李美花 《中国护理管理》 2007年第10期64-65,共2页
我从事护理工作26年,做护士长、护理部副主任已有21年了。近年来,我连续二次参加延边州中医医院综合评价,并侧重负责评价医院护理工作和护理队伍建设。在医院评价过程中,先后召开主管院长、护理部主任、护士长座谈会20余次,并同护... 我从事护理工作26年,做护士长、护理部副主任已有21年了。近年来,我连续二次参加延边州中医医院综合评价,并侧重负责评价医院护理工作和护理队伍建设。在医院评价过程中,先后召开主管院长、护理部主任、护士长座谈会20余次,并同护理部主任、护士长面对面交流,对60余名护士进行实际操作考核。总体看,随着中医事业的进步,中医护理工作也有了长足的发展。 展开更多
关键词 中医事业 梯队建设 护理骨干 护理部主任 医院护理工作 医院综合评价 护理队伍建设 中医护理工作
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关于召开第十二届“中国护理管理大会”的通知(第一轮)
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《中国护理管理》 北大核心 2025年第6期823-823,共1页
为加强护理队伍建设,提升护理管理科学化水平,提高护理服务质量,助力护理工作高质量发展,由《中国护理管理》杂志社主办的第十二届“中国护理管理大会”将于2025年7月3日—6日在浙江省绍兴市举办。
关键词 中国护理管理杂志社 护理队伍建设 护理管理大会
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湖南省三级医院护理管理体系建设现状及管理策略 被引量:4
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作者 曾清 黄金 《中国护理管理》 2008年第9期15-17,共3页
2005年以来,湖南省以持续深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机,认真贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(2005—2010年)》、《湖南省护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》和全国护理工作... 2005年以来,湖南省以持续深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机,认真贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(2005—2010年)》、《湖南省护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》和全国护理工作会议精神,认清护理工作面临的形势和挑战,明确我省“十一五”护理事业发展目标,以加强护理人力资源配置为突破口,促进我省护理队伍建设。通过2006年对全省三级医院护理事业发展的现状调查及2007年、2008年的督导和跟踪调查,医疗机构的职责逐步落实到位,护理管理体系不断健全,为给人民群众提供安全有效的护理服务提供了保障,为落实(《护士条例》奠定了基础。 展开更多
关键词 护理管理体系 三级医院 湖南省 护理人力资源配置 医院管理年活动 护理事业 医疗服务质量 护理队伍建设
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情系护理队伍 促进专业发展--访中国医学科学院北京协和医院原副院长于晓初 被引量:2
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作者 陈桂英 《中国护理管理》 CSCD 2016年第5期591-592,共2页
春天的北京,漫天柳絮飞舞,处处鸟语花香。坐落于东单帅府花园的北京协和医院是那么的安静与婀娜,她虽身处在繁华喧嚣的闹市之中,却始终保持着初建时的那份宁静与淡泊。徜徉在红墙绿瓦、古色古香的住院部中,脑海中浮现出为祖国护理事业... 春天的北京,漫天柳絮飞舞,处处鸟语花香。坐落于东单帅府花园的北京协和医院是那么的安静与婀娜,她虽身处在繁华喧嚣的闹市之中,却始终保持着初建时的那份宁静与淡泊。徜徉在红墙绿瓦、古色古香的住院部中,脑海中浮现出为祖国护理事业奉献毕生心血的协和护理前辈们,自己仿佛置身于上个世纪,有历史、有故事、有沉淀的地方总是让人浮想联翩、回味无穷!时光匆匆,转眼又到了这个属于护士的节日, 展开更多
关键词 优质护理服务 晓初 国际护士节 南丁格尔 东单 专科护士 护理管理 柳絮飞 王琇瑛 护理队伍建设
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高原军队医院护理建设中的问题与对策 被引量:2
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作者 蔡永琴 《解放军护理杂志》 2003年第8期82-83,共2页
高原军队医院护理队伍建设有其自身特点:一是处于高海拔地区,自然条件艰苦,二是位于4 000里青藏线的中点,交通不便,经济落后,三是信息闭塞,科技知识交流缓慢,特别是自然条件艰苦、经济不发达的青藏线与内地发达地区的强大反差,对吸引、... 高原军队医院护理队伍建设有其自身特点:一是处于高海拔地区,自然条件艰苦,二是位于4 000里青藏线的中点,交通不便,经济落后,三是信息闭塞,科技知识交流缓慢,特别是自然条件艰苦、经济不发达的青藏线与内地发达地区的强大反差,对吸引、使用、保留人才形成了较大的冲击.为此,我院党委近几年采用座谈会和结对子的方式,走访了12个护理单元共计300多名各级护理人员,对护理队伍建设中存在的问题进行了调查和分析,提出了相应的对策和措施. 展开更多
关键词 高原 军队医院 护理管理 护理队伍建设 思想教育 管理制度
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改革护理队伍结构
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作者 李富荣 徐正国 叶婵 《中国医院管理》 1985年第5期8-9,共2页
随着现代科学技术的发展,护理学已成为一门综合性多学科的应用科学。单一的中级护理专业教育,正在向具有初、中、高级,多层次。
关键词 护理专业教育 护理 高级护理 队伍结构 护理教育 护理人员 护理队伍建设 护理专业人员 护理大专生 现代科学
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护理人员毕业后教育与继续教育回顾 被引量:7
16
作者 潘绍山 梅桂萍 +3 位作者 肖兵 王美珍 梁爱琼 谢红珍 《解放军护理杂志》 1997年第2期9-11,共3页
作者介绍了自1990年以来,该院在所有经过院校基本教育的在职护理人员中,分别开展了毕业后教育与继续教育。在教育中,引入了竞争机制,做到更新观念,强化意识。并以学分制的形式,根据护理人员的不同职称、年资确定了教育模式,制定了教育方... 作者介绍了自1990年以来,该院在所有经过院校基本教育的在职护理人员中,分别开展了毕业后教育与继续教育。在教育中,引入了竞争机制,做到更新观念,强化意识。并以学分制的形式,根据护理人员的不同职称、年资确定了教育模式,制定了教育方案,编写了实施细则、学分手册,建立了微机学分管理系统和微机考试系统,从而使我院护理人员的毕业后教育和继续教育规范化、制度化,形成了培训-考核-管理-使用一体化的格局。其效果已开始在加强护理队伍建设,提高临床护理质量,促进早出人才,多出成果等方面显示出积极的作用。 展开更多
关键词 护理人员 毕业后教育 护理队伍建设 临床护理 继续教育 强化意识 学分管理 教育方案 学分制 教育模式
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落实三项工程 培养专业人才 发展专科护理 被引量:37
17
作者 彭刚艺 《中国护理管理》 2007年第7期17-19,共3页
从医院管理年暴露出各医院在临床护理实践、护理教育、护理管理、护理研究等方面的问题,结合各医院护士人力配置、专业能力现状,深刻分析和反思影响广东省护理事业发展的诸多内部和外部因素,我们认识到:加强护理队伍建设,提高护士... 从医院管理年暴露出各医院在临床护理实践、护理教育、护理管理、护理研究等方面的问题,结合各医院护士人力配置、专业能力现状,深刻分析和反思影响广东省护理事业发展的诸多内部和外部因素,我们认识到:加强护理队伍建设,提高护士的专业能力是广东省护理事业发展的重要内容。因此,在“规划”任务中,我们从政策层面明确要加强护理队伍建设,推进“三项工程”, 展开更多
关键词 专科护理 人才发展 工程 护理队伍建设 医院管理年 培养 临床护理实践 医院护士
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我国护理事业的发展与挑战——中华护理学会理事长黄人健在5·12国际护士节座谈会上的讲话 被引量:4
18
作者 黄人健 《中国护理管理》 2006年第6期4-4,共1页
关键词 国际护士节 座谈会 中华护理学会 护理事业 黄人健 理事长 护理队伍建设 人民健康 护理水平 群众健康
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完善医院护理垂直领导的探讨
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作者 黄人健 《中国医院管理》 1988年第5期36-38,共3页
最近,在澳门举行了一次护理研讨会,中国、葡萄牙和澳门、香港地区的护理界人士聚集一堂。
关键词 护理人员 护理 垂直领导 护理管理 管理体制 主管护师 护理质量 护理队伍建设 科室领导 在职护士
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开展分层护理绩效评估体系的实践 被引量:4
20
作者 张佳 侯娜 《中国护理管理》 CSCD 2013年第S1期58-59,共2页
目的:开展分层护理绩效评估体系,规范护理行业人员管理。方法:建立分层护理绩效系统评估,将护士长管理能力、工作质量、专业目标等进行综合绩效考核;护士采取将工作量(特别是危重患者的数量)、工作质量、风险系数与患者满意度相结合,充... 目的:开展分层护理绩效评估体系,规范护理行业人员管理。方法:建立分层护理绩效系统评估,将护士长管理能力、工作质量、专业目标等进行综合绩效考核;护士采取将工作量(特别是危重患者的数量)、工作质量、风险系数与患者满意度相结合,充分体现多劳多得、优劳优酬、公平公正。与护理奖金分配、各种考评、评优挂钩,替代以单纯经济收入的原则,实现科学分配绩效。结果:调动护理人员的积极性,树立竞争意识,真正实现了护理自身的管理,优化了护理队伍建设。对护士长进行绩效管理,强化了管理责任,增强了竞争意识,稳定了护理领导队伍;对护士实行绩效同酬制管理,从而稳定了护士队伍,规范了行业管理,激励了护士工作积极性,带动了行业理性发展。 展开更多
关键词 护士长管理 绩效评估体系 护理队伍建设 护理人员 规范护理 护理质量 工作质量 奖金分配 绩效工资 责任组长
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