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护理部主任视角下综合医院新入职护士培训管理现状与对策 被引量:28
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作者 吴欣娟 李真 +2 位作者 郭娜 钱序 蒋弘 《中国护理管理》 CSCD 2021年第11期1695-1700,共6页
目的:从护理部主任视角出发,了解综合医院新入职护士培训管理现状、挑战及对策,以期为进一步变革管理和完善政策提供参考。方法:采用半结构式访谈法,于2020年7月—8月深入访谈我国9名综合医院的护理部主任,使用Colaizzi 7步分析法对访... 目的:从护理部主任视角出发,了解综合医院新入职护士培训管理现状、挑战及对策,以期为进一步变革管理和完善政策提供参考。方法:采用半结构式访谈法,于2020年7月—8月深入访谈我国9名综合医院的护理部主任,使用Colaizzi 7步分析法对访谈资料进行整理分析。结果:根据访谈结果归纳形成3个主题和10个亚主题,3个主题分别为培训管理保障、培训管理的挑战与对策以及对未来培训管理的展望。结论:护理部主任采取各种措施应对培训挑战,加强对培训的管理,在培训师资建设、评价体系等方面仍有待进一步完善和优化,以进一步提高培训效果,建设高质量护理人才队伍。 展开更多
关键词 综合医院 护理部主任 新入职护士 培训管理 质性研究
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“三甲”医院护理部主任岗位培训需求调查分析 被引量:17
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作者 郭燕红 黎贵 +3 位作者 马伟光 赵红 刘华平 李峥 《中国护理管理》 2009年第7期47-49,共3页
目的:探讨"三甲"医院护理部主任岗位培训需求。方法:便利抽取全国"三甲"医院的208位护理部主任和192位主管护理工作的院长,运用自行设计的问卷调查其对护理部主任岗位培训内容和方式的看法。结果:护理部主任认为最... 目的:探讨"三甲"医院护理部主任岗位培训需求。方法:便利抽取全国"三甲"医院的208位护理部主任和192位主管护理工作的院长,运用自行设计的问卷调查其对护理部主任岗位培训内容和方式的看法。结果:护理部主任认为最重要的前3位培训内容依次是人力资源管理、法律法规和护理管理知识;培训方式为培训班、参观学习和学术会议。院长认为最重要的前3位培训内容依次是护理管理知识、护理相关知识(心理、人文和财务)和法律法规;培训方式为培训班、参观学习和专题讲座。结论:护理部主任和主管院长均关注护理管理知识和法律法规的培训,培训方式多种多样,较认可培训班和参观学习的培训方式。 展开更多
关键词 “三甲”医院 护理部主任 岗位培训需求
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二级医院护理部主任管理培训需求情况调查 被引量:5
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作者 王吉英 谢红 +2 位作者 张立新 肖光青 徐玮玉 《中国护理管理》 CSCD 2017年第1期35-39,共5页
目的:调查二级医院护理部主任培训需求,为针对二级医院护理部主任的培训提供指导。方法:便利抽取全国10个省份二级医院的457位护理部主任/副主任作为研究对象,运用自行设计的问卷,调查二级医院护理部主任对培训内容、培训时间、培训形... 目的:调查二级医院护理部主任培训需求,为针对二级医院护理部主任的培训提供指导。方法:便利抽取全国10个省份二级医院的457位护理部主任/副主任作为研究对象,运用自行设计的问卷,调查二级医院护理部主任对培训内容、培训时间、培训形式的需求情况。结果:需求位于前5位的培训内容为:绩效考核与管理、等级评审与护理质量改进、患者安全管理、优质护理与医院护理标准化管理、护士分级管理;对于培训时间的选择首选工作日;对于绩效考核与管理、等级评审与护理质量改进、优质护理与医院护理标准化管理、护士分级管理选择的主要培训形式是授课和参观;对于患者安全管理选择的主要培训形式是授课和案例分析。结论:针对二级医院护理部主任的培训应在工作日进行并应结合二级医院护理部主任需求开展不同形式的培训。 展开更多
关键词 二级医院 护理部主任 培训需求
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构建磁性医院文化提升护士职业满意度--访华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部主任汪晖 被引量:25
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作者 陈桂英 《中国护理管理》 CSCD 2014年第9期906-908,共3页
长江之滨,黄鹤楼下,有一所闻名遐迩的医院,她就是华中科技大学同济医学院附属同济医院(以下简称“同济医院”)。1900年,同济医院由德国医师埃里希&#183;宝隆在上海创建,同济二字寓意“同舟共济”,几经辗转同济医院在新中国成... 长江之滨,黄鹤楼下,有一所闻名遐迩的医院,她就是华中科技大学同济医学院附属同济医院(以下简称“同济医院”)。1900年,同济医院由德国医师埃里希&#183;宝隆在上海创建,同济二字寓意“同舟共济”,几经辗转同济医院在新中国成立以后落户武汉。同济医院沿袭德国的治院风气,其治学严谨在国内独树一帜,这里孕育了10位中国科学院、中国工程院院士,培育了3位共和国卫生部部长和副部长。2012年,同济医院成为亚洲乃至非德语区首家通过德国医疗透明管理制度与标准委员会(KTQ)认证的医院。同济医院拥有护士3000余名,其中工作年限在5年以下的新护士占比超过60%,要管理这样一支庞大的护理队伍并非易事。同济医院护理部主任汪晖从事护理管理工作20余年,在院领导的支持下,她带领着同济医院进行护理管理工作改革。近年来,同济医院的护士满意度稳定在90%以上,护士离职率保持在3%以内,优于全国平均水平。2013年3月,卫生部医院管理研究所进行了全国部分医院护理服务调查,结果显示同济医院护士的体验与满意度得分为93.84分,位居全国第12位,在培训机会、晋职机会、收入、福利待遇、职业发展信心等方面,均位于前10名。问及保持护理队伍稳定性和吸引力的秘诀,汪主任表示这得益于近年来全院管理理念的转变、磁性医院文化的构建。 展开更多
关键词 华中科技大学 护理部主任 职业满意度 同济医院 同济医学院 医院文化 新护士 磁性
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建立院内专科护士培养与使用长效机制--访广东省人民医院护理部主任黄惠根 被引量:9
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作者 陈桂英 《中国护理管理》 CSCD 2015年第3期267-268,共2页
20世纪80年代末,专科护士的概念首次被引入我国大陆地区,受到了护理学者们的广泛关注。进入21世纪后,专科护士的培养和认证工作已经在全国多地逐步开展。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中明确指出,要根据临床专科护理领域... 20世纪80年代末,专科护士的概念首次被引入我国大陆地区,受到了护理学者们的广泛关注。进入21世纪后,专科护士的培养和认证工作已经在全国多地逐步开展。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中明确指出,要根据临床专科护理领域的工作需要,有计划地培养临床专业化护理骨干,建立和发展临床专业护士。《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》中将"建立专科护理岗位培训制度"列为重点任务, 展开更多
关键词 专科护士 护理领域 护理骨干 护理岗位 临床专科 临床专业 培训制度 护理质量 护理部主任 低年资护士
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探索专科护士使用之道--访四川省人民医院护理部主任温贤秀 被引量:13
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作者 卢文娟 《中国护理管理》 CSCD 2015年第5期534-536,共3页
在素有“天府之国”之称的四川省,有这样一位护理人--她内敛、踏实、认真、冷静、温婉、端庄;无论是面对SARS来袭,还是九寨沟突发车祸,抑或5.12汶川特大地震,她总是克服困难第一时间投入医疗急救现场;她是“5.12汶川地震”先进个... 在素有“天府之国”之称的四川省,有这样一位护理人--她内敛、踏实、认真、冷静、温婉、端庄;无论是面对SARS来袭,还是九寨沟突发车祸,抑或5.12汶川特大地震,她总是克服困难第一时间投入医疗急救现场;她是“5.12汶川地震”先进个人、“四川省劳动模范”、“全国三八红旗手”,荣获过“抗击非典,作出了突出贡献”荣誉证书,还被四川省卫生厅评为优秀共产党员;她带领四川省人民医院护理人员不断创新,同时带动西部地区广大基层护理人员不断进步……她就是四川省人民医院护理部主任温贤秀。 展开更多
关键词 四川省人民医院 护理部主任 专科护士 5.12汶川地震 优秀共产党员 医院护理人员 基层护理人员 三八红旗手
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护理部主任感知的上级社会支持与工作倦怠的相关性 被引量:2
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作者 徐东娟 臧小英 +1 位作者 迟蔚蔚 王克芳 《护理学杂志》 2007年第1期6-8,共3页
目的探讨护理部主任感知的上级社会支持与工作倦怠之间的关系,为提高护理管理水平提供参考。方法对山东省293所二、三级医院的护理部主任采用工作倦怠问卷和感知的上级社会支持问卷进行调查,并对两者进行相关性分析。结果护理部主任的... 目的探讨护理部主任感知的上级社会支持与工作倦怠之间的关系,为提高护理管理水平提供参考。方法对山东省293所二、三级医院的护理部主任采用工作倦怠问卷和感知的上级社会支持问卷进行调查,并对两者进行相关性分析。结果护理部主任的情绪衰竭(EE)、去人格化(DP)分量表得分分别为13.71±9.52、5.27±4.37,处于低度倦怠水平;个人成就感(PA)分量表得分33.61±11.06,处于高度倦怠水平。护理部主任感知到上级中等程度的社会支持;支持程度由高到低依次为情感支持、信息支持、物质支持、认同价值和关心利益;感知的上级社会支持中除关心利益外,其余4个维度与EE和DP均呈显著负相关(P<0.05,P<0.01);除物质支持外,其余4个维度与PA均呈显著正相关(P<0.05,P<0.01)。结论护理部主任感知的上级社会支持能降低她们的情绪衰竭和去人格化,增进个人成就感。 展开更多
关键词 护理部主任 工作倦怠 感知上级社会支持 数据收集
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践行人文关怀 深化优质护理--访华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部主任刘义兰 被引量:6
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作者 李婷婷 《中国护理管理》 CSCD 2015年第7期790-791,共2页
提到"人文关怀"这一理念,大家并不陌生。然而,如何把理念践行于临床实际工作,让护士将人文关怀融入对患者护理的全过程并取得实际效果,却是一个新的课题。华中科技大学同济医学院附属协和医院(以下简称"武汉协和医院")创始于1866... 提到"人文关怀"这一理念,大家并不陌生。然而,如何把理念践行于临床实际工作,让护士将人文关怀融入对患者护理的全过程并取得实际效果,却是一个新的课题。华中科技大学同济医学院附属协和医院(以下简称"武汉协和医院")创始于1866年,其前身是一所教会医院,名为"仁济医院",取"仁爱济世"之意,是以对患者的仁爱关怀为出发点的。在武汉协和医院的文化建设中,明确提出医院的精神是"仁爱济世,协诚人和"。 展开更多
关键词 人文关怀 武汉协和医院 仁济医院 优质护理服务 教会医院 临床实际工作 主任 护理部主任 护理品牌 护理团队
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加强护士人文素养 为肿瘤患者创造优质人文环境--访中国医学科学院肿瘤医院护理部主任徐波 被引量:6
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作者 郑艳 《中国护理管理》 CSCD 2014年第8期808-809,共2页
目前,恶性肿瘤发病率和死亡率在不断增加,已成为严重危害广大人民群众健康的主要因素之一,罹患肿瘤不仅给患者造成生理上的巨大伤害,同时也给患者带来心理上、精神上的严重创伤。由于肿瘤患者在患病初期对疾病知识的缺乏和对当前医疗水... 目前,恶性肿瘤发病率和死亡率在不断增加,已成为严重危害广大人民群众健康的主要因素之一,罹患肿瘤不仅给患者造成生理上的巨大伤害,同时也给患者带来心理上、精神上的严重创伤。由于肿瘤患者在患病初期对疾病知识的缺乏和对当前医疗水平的不了解,不能预测疾病的发展和今后的生活,加上随之而来的各种复杂检查、治疗所带来的不确定因素,往往使患者无所适从,显著影响了患者的心理调节和适应能力,增加了其患病过程中的压力,引起焦虑、恐惧等心理反应,影响患者的治疗与康复。 展开更多
关键词 中国医学科学院肿瘤医院 肿瘤患者 护理部主任 人文素养 人文环境 护士 疾病知识 心理调节
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护理部主任如何处理好各种人际关系 被引量:8
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作者 李改平 《中国护理管理》 2005年第6期54-55,共2页
关键词 护理部主任 人际关系 护理管理者 医院管理 护理人员 护理质量 护理工作 综合性医院 卫生管理学 系统的功能
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深化优质护理服务为护士职业成长搭建广阔平台--访北京协和医院护理部主任吴欣娟 被引量:3
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作者 张立新 《中国护理管理》 CSCD 2014年第9期904-906,共3页
从上世纪80年代我国恢复高等护理教育,开始推广整体护理,到近年来护理成为一级学科,优质护理服务在全国开展,北京协和医院一代代护理人一直在努力探索着护理改革与发展之路。在2012年原卫生部委托卫生部医院管理研究所进行的l12所... 从上世纪80年代我国恢复高等护理教育,开始推广整体护理,到近年来护理成为一级学科,优质护理服务在全国开展,北京协和医院一代代护理人一直在努力探索着护理改革与发展之路。在2012年原卫生部委托卫生部医院管理研究所进行的l12所优质护理服务重点联系医院住院患者体验与满意度监测及护士体验与满意度监测中,北京协和医院各项名列前茅,护士总体满意度名列第一。在2010、2011、2012年复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排行榜”中,北京协和医院连续三年名列榜首。 展开更多
关键词 北京协和医院 护理部主任 护士职业 护理服务 高等护理教育 医院管理 满意度 整体护理
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护理部主任如何运用沟通技巧 被引量:5
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作者 陈征 《中国护理管理》 2006年第9期8-9,共2页
关键词 护理部主任 信息沟通 行为过程
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以专科护理建设为契机 培养专业化护理人才--访南京鼓楼医院护理部主任陈湘玉 被引量:3
13
作者 李婷婷 《中国护理管理》 CSCD 2014年第11期1140-1141,共2页
2011年3月,国务院学位办颁布了新的学科目录设置,护理学成为一级学科,为护理事业的发展提供了更广阔的空间。随着社会经济发展、疾病谱的变化、老龄化社会的到来、医改政策的逐项推出,护理服务不断适应日益多样化、多层次的需求,服务领... 2011年3月,国务院学位办颁布了新的学科目录设置,护理学成为一级学科,为护理事业的发展提供了更广阔的空间。随着社会经济发展、疾病谱的变化、老龄化社会的到来、医改政策的逐项推出,护理服务不断适应日益多样化、多层次的需求,服务领域逐步向家庭、社区延伸,向老年护理、慢性病护理、临终关怀等方面拓展,护理专业内涵也不断提升。 展开更多
关键词 陈湘玉 护理部主任 医改政策 南京鼓楼医院 国务院学位办 护理行业 学科目录 护理 老年护理 护理质量
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以病人为中心以改革促发展--访上海交通大学医学院附属瑞金医院护理部主任吴蓓雯 被引量:2
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作者 李婷婷 《中国护理管理》 CSCD 2014年第1期29-30,共2页
上海交通大学医学院附属瑞金医院原名“广慈医院”,因此“广博慈爱、追求卓越”成为该院的建院理念,指引着医院医疗护理事业的不断发展。作为国家卫生计生委护理专业国家临床重点专科建设项目医院,该院在护理工作上秉持使病人“放心... 上海交通大学医学院附属瑞金医院原名“广慈医院”,因此“广博慈爱、追求卓越”成为该院的建院理念,指引着医院医疗护理事业的不断发展。作为国家卫生计生委护理专业国家临床重点专科建设项目医院,该院在护理工作上秉持使病人“放心、称心、舒心”的原则,提倡人性化服务,以“改模式”为抓手,借助信息化平台,还护士于病人,真正落实了责任制整体护理,取得了卓越的成效。我刊有幸邀请到瑞金医院护理部主任吴蓓雯进行专访,对该院自2011年开展优质护理服务以来的护理改革成果和经验加以介绍和分享。 展开更多
关键词 上海交通大学 护理部主任 瑞金医院 医学院 病人为中心 改革 临床重点专科 人性化服务
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打造西部国际化造口治疗师培训学校--访西安交通大学第一附属医院护理部主任、西安国际造口治疗师学校校长辛霞 被引量:2
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作者 卢文娟 《中国护理管理》 CSCD 2014年第12期1255-1257,共3页
在古都西安,由西安交通大学第一附属医院与国际造口治疗师协会(WCET)联合创办的目前我国西部地区唯一一所培养具有国际资质的造口专科护理人才的学校——西安国际造口治疗师学校于2012年成立。造口治疗师(ET)学校是培养ET的专业培... 在古都西安,由西安交通大学第一附属医院与国际造口治疗师协会(WCET)联合创办的目前我国西部地区唯一一所培养具有国际资质的造口专科护理人才的学校——西安国际造口治疗师学校于2012年成立。造口治疗师(ET)学校是培养ET的专业培训机构。随着我国进入人口老龄化,老年人肿瘤、慢性创面(如压疮、糖尿病足、静脉溃疡)、失禁的发生率逐年升高,特别是近些年糖尿病的发病率不断升高,糖尿病引起的慢性伤口不断增加,使得我国目前对于ET的需求非常大。 展开更多
关键词 造口治疗师学校 西安交通大学 附属医院 西部地区 培训机构 国际化 护理部主任 校长
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护理部主任在岗培训的实践探讨 被引量:12
16
作者 杨和平 《护理学杂志(综合版)》 2002年第12期928-929,共2页
关键词 护理部主任 护理教育 在职培训
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突出护理专业特性 合理使用专科护士——访北京大学第三医院护理部主任张洪君 被引量:3
17
作者 刘力 《中国护理管理》 2005年第5期16-16,共1页
关键词 北京大学第三医院 护理部主任 专科护士 护理专业 北京市卫生局 合理 记者采访 护理学会 ICU
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某省护理部主任的负性工作体验 被引量:1
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作者 曹慧丽 杨辉 +2 位作者 张绍果 王巧红 栗雪琪 《护理研究》 北大核心 2018年第10期1645-1647,共3页
[目的]了解某省护理部主任真实的负性工作体验。[方法]采用深度访谈法对9名护理部主任进行访谈,并用扎根理论方法探讨其负性工作体验产生过程。[结果]护理部主任负性工作体验有"承受""工作无歇息""救火队员与... [目的]了解某省护理部主任真实的负性工作体验。[方法]采用深度访谈法对9名护理部主任进行访谈,并用扎根理论方法探讨其负性工作体验产生过程。[结果]护理部主任负性工作体验有"承受""工作无歇息""救火队员与前线指挥官""阻力与无奈"4大主题。护理部主任负性工作体验的过程为:工作事件—认知与解读—工作体验。[结论]关注护理部主任的工作体验可以为具有相似经历的护理管理者提供借鉴、支持与关怀。 展开更多
关键词 护理部主任 负性工作体验 扎根理论 护理管理 培训 负性
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四个转变推动优质护理常态化--访贵州省人民医院护理部主任李勇兰 被引量:1
19
作者 张立新 《中国护理管理》 CSCD 2015年第1期20-21,共2页
为巩固优质护理服务工作成效,进一步落实责任制整体护理,推进优质护理服务持续、深入开展,促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会,国家卫生计生委正在开展2014-2017年为期3年的优质护理服务评价工作。
关键词 优质护理 贵州省人民医院 护理部主任 常态 护理服务 服务工作 整体护理 护理工作
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用标准化管理为患者营造安全就医环境--访浙江大学医学院附属第二医院院长助理、护理部主任王惠琴 被引量:1
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作者 张立新 《中国护理管理》 CSCD 2013年第10期23-24,共2页
"身为院长,我期待有一天患者们能这样描述浙医二院——是希望和重生的灯塔。在这里,患者安全是每位员工的责任,患者因需要我们而来,他们的信任是我们的荣耀。"这是浙江大学医学院附属第二医院(以下简称"浙医二院")院长王建安的一... "身为院长,我期待有一天患者们能这样描述浙医二院——是希望和重生的灯塔。在这里,患者安全是每位员工的责任,患者因需要我们而来,他们的信任是我们的荣耀。"这是浙江大学医学院附属第二医院(以下简称"浙医二院")院长王建安的一段话,也是所有员工心中的愿景。浙医二院拥有1500名护士,他们工作在临床第一线,是与患者接触最密切的人群,优质的护理服务是患者安全最重要的保障。护理工作与医院各部门都密切相关,是全院工作的重要组成部分。 展开更多
关键词 浙江大学医学院附属第二医院 院长助理 标准化管理 护理部主任 患者 就医环境 安全 护理服务
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