我院护理病区独立运行模式的效果与反思 被引量：3

1

作者 任爱玲 李素红 +1 位作者 薛晓英 刘春格 《护理学杂志》 2010年第7期19-21,共3页

目的探讨新型护理病区运行模式的效果,并进行反思。方法护理病区运行模式是将护理单元与医生组分开,工作自主安排、经济独立核算、行政管理按三级学科运行的管理模式;其具体实施措施包括合理配置人力资源,充分利用现有设备资源,经济独... 目的探讨新型护理病区运行模式的效果,并进行反思。方法护理病区运行模式是将护理单元与医生组分开,工作自主安排、经济独立核算、行政管理按三级学科运行的管理模式;其具体实施措施包括合理配置人力资源,充分利用现有设备资源,经济独立核算,责、权、利三位一体,建立和谐的新型伙伴式医护关系,加强业务学习,提高专业素质等。结果施行护理病区独立运行模式后,床位使用率提高,医疗成本降低,护理人员积极性显著提高。结论护理病区独立运行模式是一种能获得较大社会效益和经济效益的管理模式,但要具体情况具体分析,充分认识其中存在的问题。 展开更多

关键词 医护一体化管理模式 护理病区独立运行模式 护理管理 效果评价

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数字化条件下医院护理病区独立运行的优越性 被引量：2

2

作者 刘向龙 任爱玲 +3 位作者 王玲勉 薛晓英 王素婷 王景明 《护理研究（上旬版）》 2009年第3期631-632,共2页

关键词 护理病区 医院管理 运行 数字化 管理模式 信息化系统 工作流程 量化考评

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谈医院实施护理病区独立运行的优越性 被引量：2

3

作者 王景明 《中国护理管理》 2006年第5期11-12,共2页

关键词 七分护理 优越性 运行 病区 医院 医护关系 护理人员 护理工作 管理模式 医疗工作

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无陪护模式病区护理工作量测算研究 被引量：14

4

作者 刘凯 许翠萍 +3 位作者 刘庆芝 薛秀娟 常佃沙 徐泽俊 《护理学杂志》 2012年第7期5-7,共3页

目的通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准。方法选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制。结果直接护理时间占... 目的通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准。方法选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制。结果直接护理时间占护理总时间的68.6%,88.9%病区存在不同程度的缺编现象。无陪护模式病区日均护理总时数为91.7h,适宜的床护比为1∶0.5。结论应对无陪护模式病区进行护理工作量测定,以确定适宜的护理人力。 展开更多

关键词 无陪护模式病区 护理工作量 工时测定 护理人力资源

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无陪护模式病区护理人力资源配置现状调查 被引量：11

5

作者 刘凯 许翠萍 +2 位作者 赵军燕 杨雪莹 褚梁梁 《护理学杂志》 2011年第23期15-17,共3页

目的了解我院无陪护模式病区护理人力资源配置现状。方法采用自行设计的调查表,对20个无陪护模式病区及无陪护模式病区护理人员进行调查。结果无陪护模式病区床护比为1∶0.52,医护比为1∶1.67。护理人员具有大专及以上学历者占97.60%;... 目的了解我院无陪护模式病区护理人力资源配置现状。方法采用自行设计的调查表,对20个无陪护模式病区及无陪护模式病区护理人员进行调查。结果无陪护模式病区床护比为1∶0.52,医护比为1∶1.67。护理人员具有大专及以上学历者占97.60%;工龄结构分布合理;职称以初级为主,占96.00%;年龄25～34岁者占53.33%;护理人员职业满意度平均得分为(3.29±0.31)分。结论无陪护模式病区护理人员学历、工龄结构配置合理,人员数量、职称结构、年龄结构配置不合理,护理人员职业满意度较低。合理配置护理人力资源对确保无陪护模式病区的护理质量具有重要意义。 展开更多

关键词 无陪护模式病区 护理人力资源 配置 床护比 医护比 现状

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优质护理服务示范病区责任制整体护理模式的探讨 被引量：50

6

作者 刘慧 《护理研究（上旬版）》 2011年第3期638-639,共2页

在2010年全国护理工作会议上,卫生部副部长马晓伟做了重要讲话。他指出2010年护理工作的重点之一是：进一步加强护理管理,探索实施科学的护理管理体制和运行机制[1]。新时期社会的发展和需要给护理服务模式提出了新的要求,也给护理工作... 在2010年全国护理工作会议上,卫生部副部长马晓伟做了重要讲话。他指出2010年护理工作的重点之一是：进一步加强护理管理,探索实施科学的护理管理体制和运行机制[1]。新时期社会的发展和需要给护理服务模式提出了新的要求,也给护理工作者提出了新的挑战。 展开更多

关键词 护理服务模式 整体护理模式 责任制 护理管理体制 护理工作者 病区 卫生部副部长 运行机制

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能级护理模式在消化科病区管理中的应用效果观察 被引量：1

7

作者 张玫 刘燕 刘晶 《世界中医药》 CAS 2016年第B03期914-914,共1页

目的研究分析能级护理模式在消化科病区管理中的应用效果。方法：选取我院消化科患者．随机分为观察组与对照组，观察组采用能级护理模式。对照组采用传统护理模式。观察并比较两种护理模式的患者护理满意度，护理人员工作满意度等。结... 目的研究分析能级护理模式在消化科病区管理中的应用效果。方法：选取我院消化科患者．随机分为观察组与对照组，观察组采用能级护理模式。对照组采用传统护理模式。观察并比较两种护理模式的患者护理满意度，护理人员工作满意度等。结果：采用能级护理模式组护理满：意度为98％，传统护理模式组满意度80％。观察组护理满意度明显高于对照组。（P〈0．05）差异具有统计学意义。观察组护理^员工作满意度为97％，对照组为79％，观察组明显高于对照组，（P〈0．05）差异具有统计学意义。结论：采取能级护理模式在消化科病区管理中效果满意，不仅可以提高护理满意度，还能增加护理人员工作积极性，提高护理质量，值得临床广泛推广及应用。 展开更多

关键词 能级护理模式 消化科 病区管理 效果及方法

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病区护理工作岗位设置研究进展 被引量：9

8

作者 陈杰 张海燕 《中国护理管理》 2012年第9期54-57,共4页

《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》中提出：扎实推进“优质护理服务示范工程”活动，深化“以患者为中心”的服务理念，全面推行责任制整体护理服务模式，为患者提供全程、规范化的护理服务；护理管理要以实行岗位管理为切... 《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》中提出：扎实推进“优质护理服务示范工程”活动，深化“以患者为中心”的服务理念，全面推行责任制整体护理服务模式，为患者提供全程、规范化的护理服务；护理管理要以实行岗位管理为切入点，完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗条件。本文就病区临床护理工作岗位设置、岗位职责、上岗条件的研究进展综述如下，以期为完善我国病区临床护理工作岗位设置提供参考。 展开更多

关键词 护理岗位设置 病区护理工作 整体护理服务模式 临床护理工作 岗位职责 护理事业 服务理念 岗位管理

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人性化护理在新生儿病区中的应用 被引量：4

9

作者 皮玉菊 《护理研究（上旬版）》 2009年第S2期7-8,共2页

[目的]探讨人性化护理在新生儿病区中应用的效果。[方法]对2008年1月—2008年12月100例新生患儿家长进行人性化护理,并与实施传统护理的100例新生儿患儿家长比较,进行满意度调查及相关疾病的认知调查。[结果]接受人性化护理的患儿家长... [目的]探讨人性化护理在新生儿病区中应用的效果。[方法]对2008年1月—2008年12月100例新生患儿家长进行人性化护理,并与实施传统护理的100例新生儿患儿家长比较,进行满意度调查及相关疾病的认知调查。[结果]接受人性化护理的患儿家长对护理满意度为99%,无护理投诉,学会了自我保健与护理预防知识。而接受传统护理的患儿家长,满意度为88%,有1起护理投诉。[结论]在新生儿病区实施人性化护理能有效提高患儿家长满意度,减少护理纠纷,增进护患感情,提高服务质量。 展开更多

关键词 新生儿病区 护理投诉 护理满意度 传统护理 护理纠纷 母婴同室 护理预防 医疗护理工作 自我保健 现代护理模式

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层级全责护理模式对基础护理质量的影响 被引量：111

10

作者 王正英 刘晓芳 《护理学杂志》 2008年第11期7-9,共3页

目的探讨护理组织模式对基础护理质量的影响。方法在全院16个病区随机选择6个病区，再随机分为观察组和对照组各3个病区。对照组实施常规整体护理模式．观察组构建实施层级全责护理模式，即每个病区护士按每组分管12～15例患者分为2～3... 目的探讨护理组织模式对基础护理质量的影响。方法在全院16个病区随机选择6个病区，再随机分为观察组和对照组各3个病区。对照组实施常规整体护理模式．观察组构建实施层级全责护理模式，即每个病区护士按每组分管12～15例患者分为2～3组，每组3名护士（全责护士、辅助护士、助理护士各1名），辅助护士和助理护士在全责护士的指导下共同完成小组患者的各项护理。实施3个月后评价效果。结果病房环境、三短、六洁、五送、管道护理、压疮防护、健康教育、病情掌握及怠者满意度9项除管道护理、压疮防护2项外，观察组均显著优于对照组（均P〈0．01）。结论实施层级全责护理模式能提高基础护理质量，提高患者对护理服务的满意度。 展开更多

关键词 病区 层级全责护理 基础护理 护理模式 护理管理 整体护理

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跨科收治患者病区护士在职培训考核及效果评价 被引量：13

11

作者 薛晓英 孙娟 +1 位作者 王玲勉 石会玲 《解放军护理杂志》 2005年第5期74-75,共2页

目的适应“医护分开”、跨科收治患者的改革,培养具有多学科、技术精、能力强、素质好的全科护士。方法以医院医护分开改革为基础,针对跨科收治患者的特点,制定培训计划,完善训练与考核组织,确定培训内容与方法,严格考核验收标准。结果... 目的适应“医护分开”、跨科收治患者的改革,培养具有多学科、技术精、能力强、素质好的全科护士。方法以医院医护分开改革为基础,针对跨科收治患者的特点,制定培训计划,完善训练与考核组织,确定培训内容与方法,严格考核验收标准。结果全院护理单元迅速融入医院改革当中,培养出适应改革需求的全科护士,保证医疗工作安全运行。结论全科护士是为适应新时期医院改革与发展要求而产生的,严格的培训与考核系统,是确保医院改革成功的关键。 展开更多

关键词 在职培训 病区护士 患者 全科护士 医院改革 培训计划 培训内容 验收标准 护理单元 安全运行 医疗工作 考核系统 多学科 医护 培养 严格

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护理经济独立核算考评的探讨

12

作者 张利 《中国护理管理》 2008年第12期68-69,共2页

我院从2004年6月开始实施“医护分开、跨科室收治病人”的改革,打破了以往以科室为单位的护理单元模式,护理病区独立运行,经济独立核算。为了增强护士工作的积极性、主动性,促进医院护理服务质量的不断提高,配合医疗工作的顺利开展，使... 我院从2004年6月开始实施“医护分开、跨科室收治病人”的改革,打破了以往以科室为单位的护理单元模式,护理病区独立运行,经济独立核算。为了增强护士工作的积极性、主动性,促进医院护理服务质量的不断提高,配合医疗工作的顺利开展，使护理经济独立核算运行更加规范化，本着“按劳分配，多劳多得”的原则，我们采用护理工作量、工作效率、护理技术难度和人员编配等多因素评价方法对护上工作进行综合评价，制定了护士绩效管理评价分配方案。 展开更多

关键词 独立核算 护理经济 考评 护理服务质量 护士工作 护理工作量 护理单元 护理病区

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医护分开后跨科收治病人风险因素分析及管理 被引量：11

13

作者 李杏敏 任爱玲 薛晓英 《中国护理管理》 2009年第11期57-58,共2页

目的:探讨医护分开、护理病区跨科收治病人的管理模式,为改进临床护理工作提供依据。方法:通过总结医护分开、护理病区跨科收治病人存在的风险因素,总结经验,提出风险管理对策,制定切实可行的管理措施。结果:医护分开,跨科收治病人,实... 目的:探讨医护分开、护理病区跨科收治病人的管理模式,为改进临床护理工作提供依据。方法:通过总结医护分开、护理病区跨科收治病人存在的风险因素,总结经验,提出风险管理对策,制定切实可行的管理措施。结果:医护分开,跨科收治病人,实现了全院床位资源共享,取得了较好的经济效益和社会效益;全院无一例跨科纠纷案例。结论:护理管理由原来的发生问题再处理到能积极地去预测,重视风险防范,注重管理的前瞻性,增强了护理人员的管理意识,为今后标准化护理单元的实施提供了有效的模式。 展开更多

关键词 独立病区 独立运行 护理风险 管理

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住院患者统一陪护模式的探讨与实践 被引量：1

14

作者 辛海霞 《解放军护理杂志》 2001年第1期37-38,共2页

关键词 住院患者 陪护模式 护理 病区管理

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应用护理程序开展个案查房的实践 被引量：1

15

作者 闻亚军 《护理研究》 2005年第4期633-634,共2页

关键词 个案查房 护理程序 临床护理质量 围手术期 病人为中心 病区护士长 护理教学 护理查房 医疗模式 整体护理 查房制度 危重病例 科护士长 特殊病例 护理骨干 护理问题 移植病人 护理计划 护理措施 病人安全 技术能力 理论水平

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《护理学杂志》2012年第27卷(上半月)文题索引

16

《护理学杂志》 2012年第23期86-96,共11页

关键词 临床护士 效果观察 护生 PICC 无陪护模式病房 治疗依从性 患者压疮 护理服务 糖尿病患者 患者家属 血液透析患者 病区护理 社区护理 护理学杂志 静脉输液 内瘘穿刺 极低出生体重儿 半月 索引 通检 检索工具 文题

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跨科收治患者后手术室积极应对的安全管理 被引量：2

17

作者 崔丽 曲艳静 +2 位作者 李玉琴 马洁 李冉 《中国护理管理》 2008年第9期70-71,共2页

传统的医院管理模式为医护一体以科室为单位的运行模式，护理病区之间没有形成有效竞争，同时造成一部分科室床位相对紧缺，而其他科室床位闲置。设立并实施标准化护理单元的管理模式，实现医护分开，跨病区收治患者有效地缓解了部分科... 传统的医院管理模式为医护一体以科室为单位的运行模式，护理病区之间没有形成有效竞争，同时造成一部分科室床位相对紧缺，而其他科室床位闲置。设立并实施标准化护理单元的管理模式，实现医护分开，跨病区收治患者有效地缓解了部分科室床位紧张和患者待床矛盾，实现了全院床位资源共享，利于护理队伍作用的发挥与价值体现。但是，跨病区收治患者随时存在安全隐患，手术室也不例外，跨病区收治患者后接受手术的患者覆盖医院每个角落，因此面临着围手术患者的安全问题。健全、有效的跨科手术患者管理机制，可最大限度地保证跨科手术患者安全问题，使得我院跨科收治工作稳步发展。 展开更多

关键词 手术室 安全管理 医院管理模式 护理病区 安全问题 护理单元 资源共享 护理队伍

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