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维和二级医院护理排班模式的改进与效果被引量：2: 1; 作者徐英张磊磊 +1 位作者李书红王媛《解放军护理杂志》 2012年第7期68-70,共3页; 目的探讨维和二级医院中合理的护理排班方法,以保障维和伤病员护理的开展。方法在维和二级医院护理工作中界定各班次职责,公平排班及安排外出活动,并实行"一岗两编"制和安排助诊班。将排班模式更换前后患者及医务人员对护理... 展开更多; 关键词维和二级医院护理排班模式轮岗制护理管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

组长负责制式责连双班层级护理排班模式对神经外科护理人员工作倦怠感的影响被引量：7: 2; 作者雷丽君《河南医学研究》 CAS 2021年第3期538-540,共3页; 目的研究组长负责制式责连双班层级护理排班模式对神经外科护理人员工作倦怠感的影响。方法选取2018年10月至2019年3月新乡市第一人民医院收治的15名神经外科护理人员作为研究对象,2018年10—12月施行常规排班模式(常规组),2019年1—3... 展开更多; 关键词工作倦怠感神经外科护理人员责连双班层级护理排班模式护理质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响观察: 3; 作者于利叶碧玲 +1 位作者陈传英袁君《中国医药科学》 2019年第7期172-174,共3页; 目的研究DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响。方法随机选取我院2016年4月～2017年3月护士44例,对照组22例实施APN小组责任制护理排班模式,研究组22例实施DN固定制护理排班模式,两组护理排班模式对护士的影响及对患者满意度的影响... 展开更多; 关键词 DN固定制护理排班模式 APN小组责任制工作责任感; 在线阅读下载PDF 职称材料

APN排班护理模式应用于重症医学科护理管理中价值研究被引量：3: 4; 作者刘欣《中国卫生产业》 2019年第7期102-103,共2页; 目的研究APN排班护理模式应用于重症医学科护理管理中的价值。方法随机抽取于2017年7月—2018年7月至该院工作的24名重症护理人员作为研究对象,使用随机数字表法将所有人员分作A组与B组,每组12名。对A组护理人员采取传统排班模式,对B组... 展开更多; 关键词 APN排班护理模式重症医学科护理管理护理质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名维和二级医院护理排班模式的改进与效果被引量：2: 1; 作者徐英张磊磊李书红王媛; 机构兰州军区乌鲁木齐总医院神经外科兰州军区乌鲁木齐总医院手术室兰州军区乌鲁木齐总医院耳鼻喉科兰州军区乌鲁木齐总医院护理部; 出处《解放军护理杂志》 2012年第7期68-70,共3页; 文摘目的探讨维和二级医院中合理的护理排班方法,以保障维和伤病员护理的开展。方法在维和二级医院护理工作中界定各班次职责,公平排班及安排外出活动,并实行"一岗两编"制和安排助诊班。将排班模式更换前后患者及医务人员对护理工作满意度、护理综合质量评分、护理文件书写评分进行比较。结果改进护理排班后,患者及医务人员对护理工作的满意度由(84.9±4.6)%上升到(96.0±1.0)%,护理综合质量由(90.6±2.4)分上升到(98.4±1.4)分,护理文件书写由(90.6±1.0)分上升到(95.0±3.8)分。结论科学的护理排班有助于调动护士的积极性,营造女队员之间的团结氛围,稳步提高护理质量,有力保障了各项护理工作的展开。; 关键词维和二级医院护理排班模式轮岗制护理管理; Keywords peacekeeping level-Ⅱhospital nursing scheduling model work shift system nursing management; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组长负责制式责连双班层级护理排班模式对神经外科护理人员工作倦怠感的影响被引量：7: 2; 作者雷丽君; 机构新乡市第一人民医院感染管理科; 出处《河南医学研究》 CAS 2021年第3期538-540,共3页; 文摘目的研究组长负责制式责连双班层级护理排班模式对神经外科护理人员工作倦怠感的影响。方法选取2018年10月至2019年3月新乡市第一人民医院收治的15名神经外科护理人员作为研究对象,2018年10—12月施行常规排班模式(常规组),2019年1—3月施行组长负责制式责连双班层级护理排班模式(研究组)。比较常规模式和责连双班层级护理排班模式施行后神经外科护理人员工作倦怠感、护理质量及对排班满意度。结果研究组神经外科护理人员去人格化倾向、个人成就感、情感衰竭各维度分值及工作倦怠量表(MBI)总分均低于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组神经外科护理人员基础护理操作、沟通交流能力、护理文书书写、危重及一级护理各方面分值均高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组神经外科护理人员对排班的满意度(100.00%)高于常规组(73.33%),差异无统计学意义(P>0.05)。结论采用组长负责制式责连双班层级护理排班模式,能减轻神经外科护理人员工作倦怠感,提高护理质量。; 关键词工作倦怠感神经外科护理人员责连双班层级护理排班模式护理质量; 分类号 R473.74 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响观察: 3; 作者于利叶碧玲陈传英袁君; 机构深圳市南山区蛇口人民医院妇科; 出处《中国医药科学》 2019年第7期172-174,共3页; 文摘目的研究DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响。方法随机选取我院2016年4月～2017年3月护士44例,对照组22例实施APN小组责任制护理排班模式,研究组22例实施DN固定制护理排班模式,两组护理排班模式对护士的影响及对患者满意度的影响对比等情况。结果与对照组比较,研究组采用DN固定制护理排班模式后护士工作压力明显减少,能自由安排时间,患者饮食习惯、用药注意事项等方面满意度较高,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论对护士采取DN固定制护理排班模式能强化其自身的工作责任感,改善护患关系,显著提高患者对护理工作的满意度,深化优质护理,值得临床推广应用。; 关键词 DN固定制护理排班模式 APN小组责任制工作责任感; Keywords DN fixation Nursing scheduling model APN group responsibility system Sense of responsibility; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名APN排班护理模式应用于重症医学科护理管理中价值研究被引量：3: 4; 作者刘欣; 机构夏津县人民医院重症医学科; 出处《中国卫生产业》 2019年第7期102-103,共2页; 文摘目的研究APN排班护理模式应用于重症医学科护理管理中的价值。方法随机抽取于2017年7月—2018年7月至该院工作的24名重症护理人员作为研究对象,使用随机数字表法将所有人员分作A组与B组,每组12名。对A组护理人员采取传统排班模式,对B组护理人员采取APN排班护理模式,观察对比两组护理人员在实施排班护理模式前后的抑郁与焦虑评分以及实施后的护理质量水平。结果两组护理人员在实施排班护理模式之后,其抑郁与焦虑评分均得到了有效改善(P<0.05)。并且相较于A组,B组的抑郁与焦虑评分降低更显著(P<0.05);B组护理人员的护理质量水平明显高于A组(P<0.05)。结论将APN排班护理模式应用于重症医学科护理管理中,能够有效改善护理人员的心理情绪,同时还能够提升整体护理质量,具有较高的实际使用价值,值得推广使用。; 关键词 APN排班护理模式重症医学科护理管理护理质量; Keywords APN scheduling nursing model Nursing management Critical medical department Queclity of nuring; 分类号 R473 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	维和二级医院护理排班模式的改进与效果	徐英张磊磊李书红王媛	《解放军护理杂志》	2012	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	组长负责制式责连双班层级护理排班模式对神经外科护理人员工作倦怠感的影响	雷丽君	《河南医学研究》 CAS	2021	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响观察	于利叶碧玲陈传英袁君	《中国医药科学》	2019	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	APN排班护理模式应用于重症医学科护理管理中价值研究	刘欣	《中国卫生产业》	2019	3	在线阅读下载PDF 职称材料