医院护理工作环境建设实践 被引量：24

1

作者 叶志弘 《中国护理管理》 CSCD 2013年第2期1-3,共3页

为稳定护理队伍,促进优质护理服务的可持续发展,邵逸夫医院护理部从护理愿景的设立、护理专业实践和文化建设层面进行健康护理工作环境构建的探索,并取得了一定成效。本文将简要介绍我院护理工作环境的建设,为国内医院优化护理工作环境... 为稳定护理队伍,促进优质护理服务的可持续发展,邵逸夫医院护理部从护理愿景的设立、护理专业实践和文化建设层面进行健康护理工作环境构建的探索,并取得了一定成效。本文将简要介绍我院护理工作环境的建设,为国内医院优化护理工作环境提供参考。 展开更多

关键词 护理工作环境 专业实践 文化

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广东省二级及三级综合医院护理工作环境现状及变化调查 被引量：12

2

作者 林惜君 尤黎明 +6 位作者 郑晶 刘可 刘佳丽 王筠 郑玲玲 段银菲 裴多多 《护理研究》 北大核心 2018年第8期1224-1229,共6页

[目的]了解2014年广东省二级、三级综合医院护理工作环境现状,并与2009年情况进行比较。[方法]采用护士一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI)对广东省23所二级、三级综合医院133个病区2 066名护士进行抽样调查,并与2009年《全国... [目的]了解2014年广东省二级、三级综合医院护理工作环境现状,并与2009年情况进行比较。[方法]采用护士一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI)对广东省23所二级、三级综合医院133个病区2 066名护士进行抽样调查,并与2009年《全国医院护理人力资源研究》中广东省的有关数据进行比较。[结果]2014年PES-NWI量表5个维度得分居后2位的分别是"人力物力充足性"和"护士参与医院事务",分别为2.85分和2.88分;多水平模型分析结果显示,2014年护士对于"人力物力充足性""护士参与医院事务"和"医护合作关系"3个维度评价下降(P<0.05)。[结论]在控制了医院结构性因素及护士个人因素的影响后,2014年广东省二级、三级医院护士对护理工作环境的评价较2009年水平无显著提高,尤其是人力物力充足性、护士参与医院事务和医护合作关系亟待改进。 展开更多

关键词 广东省 综合医院 护理工作环境 年度 护士人力

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儿童血液肿瘤护理工作环境及护士报告照护质量的相关性研究 被引量：5

3

作者 何梦雪 陆红 沈南平 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第20期42-45,49,共5页

目的探索儿童血液肿瘤护理工作环境、护士报告照护质量现状及其相关性。方法 2017年4-5月,采取整群抽样的方法选取全国抗癌协会小儿肿瘤专委会护理学组29个会员单位的606名儿童血液肿瘤护士为研究对象,采用一般人口学资料调查表、护理... 目的探索儿童血液肿瘤护理工作环境、护士报告照护质量现状及其相关性。方法 2017年4-5月,采取整群抽样的方法选取全国抗癌协会小儿肿瘤专委会护理学组29个会员单位的606名儿童血液肿瘤护士为研究对象,采用一般人口学资料调查表、护理工作环境量表和护士报告照护质量问题对其进行调查。结果儿童血液肿瘤护士认为其所在医院的护理工作环境总分平均为(88.69±12.61)分,其中得分最低的维度为"充足的人力和物力"。儿童血液肿瘤护士认为"护理质量堪称卓越"、"患儿及家长在出院时已掌握了足够的自护能力"、"护理质量去年退步了"的比例分别为45.5%、53.1%、和5.3%。除了"发生给药错误"项目得分与"护士参与医院事物"维度得分相关关系的差异无统计学意义(P<0.05)外,其余护士报告照护质量的各项目得分与护理工作环境总分及各维度得分均呈正相关或负相关(r的绝对值为0.079~0.454,P<0.01)。结论儿童血液肿瘤护理工作环境、护士报告照护质量均尚可,但在支持患儿及家长自护能力方面稍显不足。护理管理者可从儿童血液肿瘤护理工作环境着手,提升护理质量,深化专业内涵。 展开更多

关键词 护理工作环境 护士报告照护质量 相关性

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护理工作环境相关研究进展 被引量：20

4

作者 陈雨朦 方进博 《中国护理管理》 CSCD 2014年第10期1112-1115,共4页

本文从护理工作环境的含义、护理工作环境的测量、护理工作环境的相关理论以及与护理工作环境有关的研究进展等方面进行综述,旨在帮助医院及护理管理者了解国内外护理工作环境的相关进展,为进一步的研究和决策提供参考。

关键词 护理工作环境 进展 综述

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咸阳市医院护理工作环境与护士安全行为的相关性研究 被引量：23

5

作者 范惠 马梅 +2 位作者 鱼丽荣 王小娟 王莉 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第1期63-65,共3页

目的了解咸阳市医院护理工作环境及护士安全行为现状,探讨护理工作环境与护士安全行为的关系,旨在为提高患者安全提供参考。方法采用一般情况调查表、护理工作环境量表、护士安全行为问卷对咸阳市7所综合医院护士816人进行调查。结果护... 目的了解咸阳市医院护理工作环境及护士安全行为现状,探讨护理工作环境与护士安全行为的关系,旨在为提高患者安全提供参考。方法采用一般情况调查表、护理工作环境量表、护士安全行为问卷对咸阳市7所综合医院护士816人进行调查。结果护理工作环境总均分为(2. 90±0. 40)分,护士安全行为总均分为(4. 12±0. 57)分。护理工作环境与护士安全行为呈正相关(P <0. 01)。多因素回归分析显示,医院等级、护理工作环境是护士安全行为的主要影响因素(均P <0. 01)。结论咸阳市综合医院护理人员安全行为水平较高,护理工作环境与护士安全行为相关。医院管理者可以通过改善护理工作环境,加强护士对安全行为认识的培训等,提高护理人员安全行为,保障患者安全。 展开更多

关键词 护士 安全行为 护理工作环境 患者安全

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2 672名护士护理信息实践能力的潜在剖面分析及影响因素

6

作者 刘伶俐 陈琦琦 +2 位作者 程瑞霞 胡锐 李慧 《护理研究》 北大核心 2025年第21期3567-3573,共7页

目的:探讨临床护士护理信息实践能力的潜在剖面,并分析护理信息实践能力不同类别的影响因素。方法:采用分阶段多层抽样法,于2024年7月-9月选取宁夏回族自治区11所三级医院、19所二级医院、13所一级医院的2 741名护士为研究对象,采用一... 目的:探讨临床护士护理信息实践能力的潜在剖面,并分析护理信息实践能力不同类别的影响因素。方法:采用分阶段多层抽样法,于2024年7月-9月选取宁夏回族自治区11所三级医院、19所二级医院、13所一级医院的2 741名护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版护理信息实践能力评估量表、中文版护理伦理弹性量表、中文版护理工作环境量表进行调查。分析护士护理信息实践能力的潜在剖面,并进行单因素分析和Logistic回归分析探讨护理信息实践能力潜在剖面的影响因素。结果:最终纳入2 672名护士。潜在剖面分析显示,宁夏回族自治区护士护理信息实践能力可分为低信息实践能力型(36.4%)、中信息实践能力-伦理法规型(39.4%)、高信息实践能力型(24.2%)。Logistic回归分析显示,工作科室、护理工作环境、护理伦理弹性、接受过护理信息化相关培训、近1年内有无夜班、是否主动愿意网上学习专业知识是临床护士护理信息实践能力潜在剖面的影响因素(P<0.05)。结论:宁夏回族自治区护士护理信息实践能力处于中低水平且具有明显的群体异质性,护理管理者可以根据护士不同类别特征,采用有效的干预方法提高护士的护理信息实践能力。 展开更多

关键词 护理信息实践能力 护理工作环境 护理伦理弹性 信息化 潜在剖面分析 影响因素 调查研究

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临床护士情绪智力、自我效能感、工作环境与关怀行为的相关性 被引量：57

7

作者 肖凤 李爽 +3 位作者 任英 赖嘉微 乔惠 宋慧娟 《护理研究》 北大核心 2021年第3期396-401,共6页

目的:探讨护理工作环境、情绪智力、自我效能感与护士关怀行为的关系。方法:采用护理工作环境量表(PES)、关怀行为量表(CBI)、情绪智力量表(WLEIS)及一般自我效能感量表(GSES)对广东省4所三级综合医院的542名护士进行调查。结果:临床护... 目的:探讨护理工作环境、情绪智力、自我效能感与护士关怀行为的关系。方法:采用护理工作环境量表(PES)、关怀行为量表(CBI)、情绪智力量表(WLEIS)及一般自我效能感量表(GSES)对广东省4所三级综合医院的542名护士进行调查。结果:临床护士PES总分为(94.97±12.35)分,CBI总分为(119.37±16.88)分,WLEIS总分为(72.28±12.72)分,GSES总分为(27.83±5.72)分。临床护士PES总分、WLEIS总分、GSES总分与CBI总分之间均呈正相关(P<0.001)。护理工作环境以情绪智力和自我效能感为中介变量,对关怀行为有间接影响。结论:临床护理管理者应创建授权支持性的护理工作环境,提高自我效能感,促进护士实施关怀行为。 展开更多

关键词 临床护士 护理工作环境 情绪智力 自我效能感 关怀行为 相关性

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基于Kano模型的新冠肺炎疫情下护士工作环境需求属性分析 被引量：10

8

作者 满孝云 宋砚坤 +1 位作者 张玉钰 王侠 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第12期85-88,共4页

目的探讨新冠肺炎疫情下护士工作环境的需求,为护理管理者在应对新冠肺炎等传染性疾病时制定工作环境优化策略提供科学依据。方法采用Kano模型分析技术自行设计新冠肺炎疫情下护理人员工作环境需求调查问卷,对青岛市某三级甲等医院576... 目的探讨新冠肺炎疫情下护士工作环境的需求,为护理管理者在应对新冠肺炎等传染性疾病时制定工作环境优化策略提供科学依据。方法采用Kano模型分析技术自行设计新冠肺炎疫情下护理人员工作环境需求调查问卷,对青岛市某三级甲等医院576名护士进行问卷调查,确定各项需求属性。结果21项护士工作环境需求中,6项为必备属性、5项为魅力属性,其余均为期望属性项目。在象限分析图中,优势区11项、需改进区6项、保留区4项。结论Kano模型应用于护理人员工作环境需求,可识别新冠肺炎疫情下需求的不同属性;护理管理者应该根据Kano模型分析的结果并结合象限图分层次改进服务,满足需求,减轻压力,提升工作满意度。 展开更多

关键词 护士 护理工作环境 KANO模型 新型冠状病毒肺炎

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抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠质量、焦虑情况及其与工作环境的相关性研究 被引量：12

9

作者 涂海燕 侯燕 +3 位作者 王葵 刘毅 阳利 姚卫光 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第6期857-860,共4页

目的:调查抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠质量及心理现状,分析其与工作环境的关系,并提出改善措施。方法:采用自行设计的一般资料调查表、护理工作环境量表(PES)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和焦虑自评量表(SAS),对武汉市4所医院抗击... 目的:调查抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠质量及心理现状,分析其与工作环境的关系,并提出改善措施。方法:采用自行设计的一般资料调查表、护理工作环境量表(PES)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和焦虑自评量表(SAS),对武汉市4所医院抗击新冠肺炎一线护士进行问卷调查。结果:一线护士的PSQI为(7.26±2.30)分、SAS为(52.36±9.05)分,均高于国内常模;护理工作环境为(94.36±14.48)分,处于中等偏上水平;且睡眠质量、焦虑水平均与护理工作环境呈负相关(r=-0.319,P<0.001;r=-0.220,P=0.010)。结论:一线护士普遍存在着不同程度的睡眠及心理焦虑问题,并与护理工作环境呈负相关性,管理者应积极采取措施,改善护理工作环境,加强沟通,制订相应支持或奖励政策,以降低护士的焦虑水平,改善睡眠质量,提高护士的工作效率和质量。 展开更多

关键词 新型冠状病毒肺炎 睡眠质量 焦虑 护理工作环境

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口腔专科医院门诊护士工作投入及影响因素调查 被引量：21

10

作者 王倩 甘露 +4 位作者 施月仙 陈泓伯 李华 李秀娥 尚少梅 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第5期38-41,共4页

目的调查口腔专科医院门诊护士工作投入现状并分析影响因素,为提高口腔门诊护士工作投入水平提供参考。方法采用一般资料调查表、工作投入量表、护理工作环境量表对7所三级口腔专科医院的801名门诊护士进行调查。结果口腔门诊护士工作... 目的调查口腔专科医院门诊护士工作投入现状并分析影响因素,为提高口腔门诊护士工作投入水平提供参考。方法采用一般资料调查表、工作投入量表、护理工作环境量表对7所三级口腔专科医院的801名门诊护士进行调查。结果口腔门诊护士工作投入总均分为(3.98±0.97)分。分层回归分析显示,在控制人口学变量后,护理工作环境可解释工作投入总变异的36.5%。结论口腔专科医院门诊护士工作投入处于中等水平,工作环境可显著影响其工作投入。管理者应采取措施优化口腔门诊护理工作环境,积极营造认可氛围,完善基本保障,合理配置人力资源,并充分发挥口腔门诊护士的专业自主性,从而提高其工作投入水平。 展开更多

关键词 口腔专科医院 口腔门诊 护士 工作投入 护理工作环境 专业自主性 护理人力资源

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护士自我调节疲劳现状及与医院磁性水平的关系研究 被引量：8

11

作者 舒瑶 范乔 +3 位作者 郭风 尹文 黄杨 谢建刚 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第10期68-71,共4页

目的了解护士自我调节疲劳现状及感知医院磁性水平,探讨医院磁性水平对护士自我调节疲劳的影响,为制定干预措施提供参考。方法2023年5-8月,采用一般资料调查表、医院磁性要素量表、自我调节疲劳量表对西安市2所三级甲等医院的825名临床... 目的了解护士自我调节疲劳现状及感知医院磁性水平,探讨医院磁性水平对护士自我调节疲劳的影响,为制定干预措施提供参考。方法2023年5-8月,采用一般资料调查表、医院磁性要素量表、自我调节疲劳量表对西安市2所三级甲等医院的825名临床护士开展调查。结果护士自我调节疲劳总分(48.22±6.62)分,感知医院磁性水平总分(103.44±14.84)分。医院磁性水平与护士自我调节疲劳呈负相关;医院磁性水平、聘用类型、每月收入、夜班频次是护士自我调节疲劳的主要影响因素(均P<0.05),医院磁性水平可解释护士自我调节疲劳16.00%的总变异。结论护士自我调节疲劳及感知医院磁性水平均处于中等水平,医院磁性水平是护士自我调节疲劳的重要影响因素。管理者可以通过改善医院磁性水平以降低护士自我调节疲劳水平。 展开更多

关键词 护士 自我调节疲劳 医院磁性水平 护理工作环境 自我控制 自我管理 夜班 护理管理

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ICU护士医疗设备报警疲劳现状及影响因素调查 被引量：37

12

作者 王冬华 张艺博 +2 位作者 罗岚 江晓 廖敏 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第13期19-21,共3页

目的了解三级医院ICU护士医疗设备报警疲劳现状及影响因素。方法便利抽取长沙市11所三级医院ICU护士326名,采用临床报警疲劳量表、心理弹性量表与护理工作环境量表进行调查。结果 ICU护士医疗设备报警疲劳总分为(17.04±5.97)分,多... 目的了解三级医院ICU护士医疗设备报警疲劳现状及影响因素。方法便利抽取长沙市11所三级医院ICU护士326名,采用临床报警疲劳量表、心理弹性量表与护理工作环境量表进行调查。结果 ICU护士医疗设备报警疲劳总分为(17.04±5.97)分,多元逐步回归结果显示,护士的健康状况、对护理工作的态度、心理弹性及护理工作环境满意度是医疗设备报警疲劳的重要影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论ICU护士医疗设备报警疲劳处于中等偏低水平。护理管理者应进行合理的护理人力调控,改善ICU护士的健康状况、心理弹性现状,提供良好的护理工作环境,从而改善医疗设备报警疲劳。 展开更多

关键词 ICU护士 医疗设备报警疲劳 心理弹性 护理工作环境满意度 影响因素

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感染科护士触摸舒适感现状及其影响因素 被引量：14

13

作者 黄珍 黄娅妮 +3 位作者 高杨 李萌 邓熊毛 王冬华 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第13期68-71,共4页

目的探讨感染科护士触摸舒适感现状及其影响因素。方法对350名感染科护士,采用护士一般资料调查表、护士触摸舒适感量表、护理工作环境量表进行调查分析。结果感染科护士触摸舒适感得分为72.47±25.51,职称、年龄、家人对在感染科... 目的探讨感染科护士触摸舒适感现状及其影响因素。方法对350名感染科护士,采用护士一般资料调查表、护士触摸舒适感量表、护理工作环境量表进行调查分析。结果感染科护士触摸舒适感得分为72.47±25.51,职称、年龄、家人对在感染科工作支持程度及护理工作环境是感染科护士触摸舒适感的主要影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论感染科护士的触摸舒适感处于中等水平,护理管理者应根据感染科特征制定相应制度与措施改善感染科的护理工作环境,从而提高感染科护士的触摸舒适感,推动优质护理的发展。 展开更多

关键词 感染科 护士 触摸舒适感 护理工作环境 影响因素

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基于信息分析技术的分级巡视三阶梯闭环管理系统构建与应用 被引量：16

14

作者 章花 黄静 +1 位作者 石雨 陈威 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第13期44-47,共4页

目的构建基于信息分析技术的分级巡视三阶梯闭环管理系统,评估其应用效果。方法在医疗信息系统的基础上,以医疗移动护理为终端数据平台构建分级巡视的执行-反馈-分析三阶梯闭环管理系统,分别对应用前后效果进行评价。结果与应用前比较,... 目的构建基于信息分析技术的分级巡视三阶梯闭环管理系统,评估其应用效果。方法在医疗信息系统的基础上,以医疗移动护理为终端数据平台构建分级巡视的执行-反馈-分析三阶梯闭环管理系统,分别对应用前后效果进行评价。结果与应用前比较,系统应用后护理质量提升,护理不良事件发生率下降,护理安全隐患事件发现率提高,患者住院期间就医体验及护士对自身护理质量与安全工作执行满意度提高,护理工作环境评分提高(P<0.05,P<0.01)。结论基于信息分析技术的分级巡视"三阶梯"的闭环管理系统的应用,可提升护理质量。 展开更多

关键词 分级巡视 信息分析技术 闭环管理 护理质量 护理不良事件 护理工作环境 护理安全隐患

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护士创新行为的研究进展 被引量：25

15

作者 颜婷婷 宁佩 +1 位作者 徐雅南 李素芳 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第18期102-105,共4页

对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述。护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类,个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等,组织环境因素包括护理工作环境、... 对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述。护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类,个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等,组织环境因素包括护理工作环境、领导方式、组织创新氛围和组织支持等。旨在为相关研究及构建基于我国文化背景的护士创新行为促进方案提供参考。 展开更多

关键词 护士 创新行为 评估工具 心理因素 个人能力 护理工作环境 领导方式 组织支持 综述文献

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