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合理高效的护理人力资源管理新思路探讨
被引量：
32
1
作者
余咏
郎红娟
+3 位作者
范珊红
胡华
魏娟
刘珂欣
《护理研究》
2005年第6期941-942,共2页
分析了当前护理人力资源现状及存在问题,提出通过更新观念、创新机制、整合资源和细化分工等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的...
分析了当前护理人力资源现状及存在问题,提出通过更新观念、创新机制、整合资源和细化分工等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的投入成本的目的。
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关键词
护理
管理
人力资源
护理
质量
激励机制
护理保障中心
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题名
合理高效的护理人力资源管理新思路探讨
被引量：
32
1
作者
余咏
郎红娟
范珊红
胡华
魏娟
刘珂欣
机构
中国人民解放军第四军医大学唐都医院
出处
《护理研究》
2005年第6期941-942,共2页
文摘
分析了当前护理人力资源现状及存在问题,提出通过更新观念、创新机制、整合资源和细化分工等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的投入成本的目的。
关键词
护理
管理
人力资源
护理
质量
激励机制
护理保障中心
Keywords
human resource
nursing management
idea
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
合理高效的护理人力资源管理新思路探讨
余咏
郎红娟
范珊红
胡华
魏娟
刘珂欣
《护理研究》
2005
32
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