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护理人员绩效考评信息的数据采集与软件管理 被引量：2
1
作者 邸红军 韩慧娟 +2 位作者 任晋宏 程静华 贺中立 《护理学杂志》 2009年第6期52-53,共2页
目的实现护理人员绩效管理信息化。方法设计软件,结合绩效考评手册,科学采集全院护理人员绩效考评信息数据,利用计算机进行统计处理并保存。结果实现技术档案的登记、查询,各项绩效评估自动统计打分,统计结果自动排序,生成护理骨干库。... 目的实现护理人员绩效管理信息化。方法设计软件,结合绩效考评手册,科学采集全院护理人员绩效考评信息数据,利用计算机进行统计处理并保存。结果实现技术档案的登记、查询,各项绩效评估自动统计打分,统计结果自动排序,生成护理骨干库。结论利用计算机编程设计软件对护理人员绩效考评数据进行采集及量化处理,能提高护理部工作效率和管理水平。 展开更多
关键词 护理人员 绩效考评 数据采集 数据库 护理人员信息管理软件
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护理人员健康信息素养认知与行为的质性研究 被引量：2
2
作者 张伟 陈晨 +1 位作者 刘曦阳 王俊杰 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第3期65-69,共5页
目的了解护理人员健康信息素养现况,为针对性干预和相关研究提供参考。方法采用描述性质性研究方法,以自拟访谈提纲对1所三级甲等医院的19名护理人员进行半结构访谈,运用内容分析法分析资料、提练主题。结果词语云图显示“健康”“信息... 目的了解护理人员健康信息素养现况,为针对性干预和相关研究提供参考。方法采用描述性质性研究方法,以自拟访谈提纲对1所三级甲等医院的19名护理人员进行半结构访谈,运用内容分析法分析资料、提练主题。结果词语云图显示“健康”“信息”词频最高,>500次;提炼出多层面健康信息需求、健康信息获取能力有待提高、健康信息评价能力较好、健康信息应用能力较强、具备良好的网络健康信息道德5个主题及13个亚主题。结论护理人员健康信息素养体现出利他性,健康信息道德较好,健康信息能力有待加强。医院管理部门需重视护理人员健康信息素养相关培训,进一步提升其健康信息素养和健康服务能力。 展开更多
关键词 护理人员 健康信息素养 认知 行为 职业 道德 质性研究
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护理人员信息管理系统的开发与应用 被引量：13
3
作者 李亚洁 张立力 +1 位作者 文民刚 赵志荣 《第一军医大学学报》 CSCD 1999年第1期10-12,共3页
本文回顾了国内护理人员信息系统研究的背景和现状，介绍了作者自行研制的护理人员信息管理系统的结构和功能，并将其用于护士继续教育和规范化培训的管理过程，已取得较好成果。护理人员信息管理系统的开发与应用旨在适应未来护理的发... 本文回顾了国内护理人员信息系统研究的背景和现状，介绍了作者自行研制的护理人员信息管理系统的结构和功能，并将其用于护士继续教育和规范化培训的管理过程，已取得较好成果。护理人员信息管理系统的开发与应用旨在适应未来护理的发展需求，促进护理管理的现代化。 展开更多
关键词 护理人员 信息管理系统 护理管理
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机动卫勤力量中护理人员抽组信息平台的构建与应用
4
作者 刁子晏 刘庭 +1 位作者 章洁 皮红英 《军事护理》 CSCD 北大核心 2024年第1期10-13,共4页
目的构建并应用机动卫勤力量护理人员抽组信息平台,辅助决策者进行精准、高效的护理人员遴选抽组。方法以护理卫勤保障信息化建设需求为出发点,设计开发了机动卫勤力量护理人员抽组信息平台并进行了初步应用,比较3次卫勤保障任务通过传... 目的构建并应用机动卫勤力量护理人员抽组信息平台,辅助决策者进行精准、高效的护理人员遴选抽组。方法以护理卫勤保障信息化建设需求为出发点,设计开发了机动卫勤力量护理人员抽组信息平台并进行了初步应用,比较3次卫勤保障任务通过传统人力抽组方式和信息平台辅助抽组方式抽组出的护理队伍一般情况、抽组用时和人员重复率。结果该信息平台包括综合管理、人员抽组和任务管理3个模块,可实现人员信息管理、人员抽组、预案拟制等功能。平台应用结果显示,3次任务通过2种方式抽组出的护理人员在一般情况、人员基本信息、战斗作风素质、行动适应能力、战伤救治水平和任务工作经历方面的差异均无统计学意义(均P>0.05);信息平台辅助抽组方式较传统人力抽组方式用时明显缩短(P<0.05);2种抽组方式抽组的护理队伍总体重复率>79%,各组室人员重复率≥70%。结论应用护理人员抽组信息平台可以为决策者提供符合任务需求的护理人员遴选范围,为人员抽组提供依据,同时缩短人员抽组用时,提高护理卫勤指挥决策效率。 展开更多
关键词 机动卫勤力量 护理人员 抽组 信息化
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北京市5家二级医院护理人员护理信息能力现状及影响因素分析 被引量：2
5
作者 曹晓燕 万巧琴 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2024年第7期1013-1018,共6页
目的:调查北京市二级医院护理人员护理信息能力现状,并分析其影响因素,为制定护理人员信息能力提升方案提供参考。方法:采用便利抽样法,于2023年9月—11月选取北京市5家二级医院的232名护理人员为研究对象,应用一般资料调查表、护理信... 目的:调查北京市二级医院护理人员护理信息能力现状,并分析其影响因素,为制定护理人员信息能力提升方案提供参考。方法:采用便利抽样法,于2023年9月—11月选取北京市5家二级医院的232名护理人员为研究对象,应用一般资料调查表、护理信息能力量表、变革型领导问卷、一般自我效能感量表进行问卷调查,采用多元线性回归分析护理信息能力的影响因素。结果:二级医院护理人员护理信息能力总分为(115.55±19.28)分;学历、职称、是否接受过信息学教育、变革型领导和自我效能感是二级医院护理人员信息能力的影响因素(P<0.05)。结论:北京市二级医院护理人员信息能力处于中等偏上水平,护理管理者应根据护理人员的不同特点提供护理信息教育与培训,实施变革型领导,激发员工内在潜能,以促进护理人员信息能力的提升。 展开更多
关键词 护理人员 二级医院 信息能力 变革型领导 自我效能感
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对护理人员应用医院检验管理信息系统的提示 被引量：1
6
作者 邓娟 《护理研究（上旬版）》 2013年第8期2388-2388,共1页
医院检验管理信息系统（LIS）是现代信息技术、现代管理学与现代分析技术完美结合的产物[1-3]。随着医院信息系统的不断发展,临床检验系统工作从标本采集、签收到检验,开始无纸化条码管理。我院使用的LIS系统是兰博医信科技（北京）有... 医院检验管理信息系统（LIS）是现代信息技术、现代管理学与现代分析技术完美结合的产物[1-3]。随着医院信息系统的不断发展,临床检验系统工作从标本采集、签收到检验,开始无纸化条码管理。我院使用的LIS系统是兰博医信科技（北京）有限公司开发的临床检验信息系统V3.0。 展开更多
关键词 医院检验管理信息系统 护理人员 提示
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移动信息化软件在护理人员自主弹性排班中的应用 被引量：16
7
作者 张凯旋 宋明阳 +4 位作者 曹洁 吕春 程雅倩 盛夏 程欣 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第16期65-68,共4页
目的将移动信息化软件应用到护理人员自主弹性排班中,评价其应用效果。方法 2017年10-12月,采用便利抽样法选取上海市某三级甲等医院外科3个病区98名护士为研究对象。使用手机移动应用程序(application,App)中的移动排班功能,进行自主... 目的将移动信息化软件应用到护理人员自主弹性排班中,评价其应用效果。方法 2017年10-12月,采用便利抽样法选取上海市某三级甲等医院外科3个病区98名护士为研究对象。使用手机移动应用程序(application,App)中的移动排班功能,进行自主弹性排班。采用自主弹性排班实施情况满意度调查表和护士工作积极性调查表对护士进行调查。结果应用移动信息化软件实施自主弹性排班后,护士长排班的平均时间由实施前(2.87±1.19)h下降至实施后(0.30±0.13)h;护士对排班的满意度由实施前63.27%提升至实施后94.90%;护士的工作积极性评分由实施前(6.82±0.55)分提升至实施后(9.61±0.21)分;差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论移动信息化软件在外科护理人员自主弹性排班中的应用效果好,可以提升护理管理者的排班效率、提升护士对排班的满意度及护士的工作积极性。 展开更多
关键词 移动信息化软件 护理人员 自主弹性排班
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护理安全管理软件的研发及应用效果 被引量：19
8
作者 薛水兰 郭雅娇 +2 位作者 黄荔红 陈建成 吴凌辉 《护理学杂志》 CSCD 2017年第2期57-59,共3页
目的研发护理安全管理信息软件,提高临床护理安全管理水平。方法依托医院信息化平台,研发护理安全管理软件,包括护理安全讯息、不良事件上报、高危险因素评估(压疮、跌倒、导管滑脱)、高危药品标识管理、护理人员安全教育及患者安全教育... 目的研发护理安全管理信息软件,提高临床护理安全管理水平。方法依托医院信息化平台,研发护理安全管理软件,包括护理安全讯息、不良事件上报、高危险因素评估(压疮、跌倒、导管滑脱)、高危药品标识管理、护理人员安全教育及患者安全教育等8个模块,集数据采集、统计分析、质量反馈、决策预警和管理干预为一体。比较软件应用前后患者风险评估准确率、高风险患者预防措施落实到位率、不良事件发生率及患者满意率。结果应用护理安全管理软件后,患者风险评估准确率、高风险患者预防措施落实到位率及患者满意率显著高于应用前,不良事件发生率由0.31%下降至0.04%(P<0.05,P<0.01)。结论护理安全管理软件可促进护理安全管理更加科学、规范和系统,实现高危患者及安全隐患全程监控的管理,保障患者安全。 展开更多
关键词 护理安全 管理软件 护理信息化 风险评估 护理管理
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导管室护理人员绩效管理系统的建立与应用 被引量：6
9
作者 毛燕君 张峥 张玲娟 《护理学杂志》 CSCD 2013年第17期49-51,共3页
目的建立导管室护理人员绩效管理系统,为管理者提供高效的管理手段。方法采用Delphi法对绩效管理指标进行梳理,建立并运行导管室护理人员绩效管理系统软件,通过满意度调查评价绩效管理系统的应用效果。结果应用绩效管理系统后护理人员... 目的建立导管室护理人员绩效管理系统,为管理者提供高效的管理手段。方法采用Delphi法对绩效管理指标进行梳理,建立并运行导管室护理人员绩效管理系统软件,通过满意度调查评价绩效管理系统的应用效果。结果应用绩效管理系统后护理人员对奖金分配的满意率从41.67%上升至91.67%;医生对护理工作满意率由80.20%上升至96.04%,患者对护理工作满意率由81.82%上升至96.97%(P<0.05,P<0.01)。结论绩效管理系统的应用激发了护士的工作积极性,提高了医生及患者对护理工作的满意度。 展开更多
关键词 导管室 护理人员 绩效管理软件 应用
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三级甲等医院护理管理软件应用现状调查 被引量：6
10
作者 刘红梅 惠蓉 +3 位作者 张玉莲 吴红娟 赵晓君 周忠良 《护理研究》 北大核心 2018年第17期2778-2781,共4页
[目的]了解陕西省三级甲等医院护理管理软件应用现状,为我国三级甲等医院护理管理信息化建设提供参考。[方法]选取陕西省三级甲等医院182名护理管理者为研究对象,调查其对传统护理管理模式的认知情况和护理管理软件的应用情况。[结果]95... [目的]了解陕西省三级甲等医院护理管理软件应用现状,为我国三级甲等医院护理管理信息化建设提供参考。[方法]选取陕西省三级甲等医院182名护理管理者为研究对象,调查其对传统护理管理模式的认知情况和护理管理软件的应用情况。[结果]95.60%的护理管理者认为引进护理管理软件重要或非常重要,但因医院重视程度不够、软件功能不够完善、性价比不高等原因,仅有56.59%的管理者应用该软件,使用护理管理软件后工作用时明显缩短(P<0.05)。[结论]三级甲等医院护理管理向信息化管理模式的转变已成必然趋势,但护理管理软件本身在功能设置、实用性、性价比等方面还需要继续完善和提高。 展开更多
关键词 护理管理软件 应用 传统护理管理模式 软件功能 调查 信息化管理 工作效率
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护理人员绩效考核信息化系统应用进展 被引量：17
11
作者 曹洁 张玲娟 黄娟 《中国护理管理》 2011年第8期5-7,共3页
应用信息技术对护理人员进行绩效考核在发达国家已应用多年,有其客观、公平、公正,快捷,降低管理成本,可即时进行信息反馈,以及激发护士工作潜能、调动护士工作积极性等优越性,尤其在当今信息化管理的时代,已成为大势所趋。2009年4月6日... 应用信息技术对护理人员进行绩效考核在发达国家已应用多年,有其客观、公平、公正,快捷,降低管理成本,可即时进行信息反馈,以及激发护士工作潜能、调动护士工作积极性等优越性,尤其在当今信息化管理的时代,已成为大势所趋。2009年4月6日,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中将医疗信息化列为新医改的"四梁八柱"之一。在我国,伴随医院信息化建设的快速发展,信息技术已被越来越多地应用于临床护理管理中。应用信息系统的开发既需要护理管理者了解信息技术,逐步规范护理管理,也需要信息技术人员了解护理,二者密切沟通、磨合才能使所研制的软件适宜应用。本栏目重点介绍了我国部分医院这方面的研究、实践进展状况,以及面临的一些实际问题;从具体应用方面,介绍了护理部和手术室各自应用信息化管理系统对护理人员进行绩效考核的方法及效果;并针对护理人员绩效考核信息化管理中的关键环节进行了阐述及分析,总结了所取得的成效。为避免各地护理人员绩效考核信息系统开发走弯路,提出了以下建议:在搭建护理管理系统信息平台的基础上,要加强其网络培训系统、业务管理系统、人力资源管理系统和绩效管理信息系统四大模块的构建,以此才能为护理管理者对护理人员进行绩效考核提供科学、准确的数据资料,从而提高管理效率。 展开更多
关键词 绩效考核 护理人员 信息化系统 应用 护士工作 信息化管理 2009年 发达国家
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护理人员获取网络资源信息的能力调查 被引量：28
12
作者 石霞 刘玉玲 封锡玲 《护理学杂志》 2008年第2期14-15,共2页
目的了解护理人员利用网络资源获取信息的能力。方法采用自行编制的护理人员信息能力调查表对147名在职护士进行现场问卷调查。结果仅13.6%、38.1%护理人员能够熟练掌握计算机技能和信息检索知识;仅4.8%有较高的英语水平。不同学历、职... 目的了解护理人员利用网络资源获取信息的能力。方法采用自行编制的护理人员信息能力调查表对147名在职护士进行现场问卷调查。结果仅13.6%、38.1%护理人员能够熟练掌握计算机技能和信息检索知识;仅4.8%有较高的英语水平。不同学历、职称护理人员利用网络资源获取信息的途径(除使用专业搜索引擎外)比较,差异无显著性意义(均P>0.05)。护理人员认为查找和利用信息的最大困难为缺乏加工和利用信息的能力(89.8%),缺乏提炼信息的能力(85.0%),缺乏检索知识(38.1%)以及没有时间(32.0%)。结论护理人员利用网络资源获取、加工、提炼和利用信息的能力存在不足,在使用专业搜索引擎上存在学历差异,应采取针对性措施提高护士网络时代获取信息的能力。 展开更多
关键词 护理人员 网络资源 获取信息 文献检索
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21世纪护理人员信息素养的培养和提高 被引量：37
13
作者 武有祯 《护理研究》 2002年第1期2-3,共2页
面对 2 1世纪信息化、网络化的迅速发展 ,阐述了信息、信息科学、信息素养的涵义 ,分析提高护理人员信息素养的必要性 ,提出要将护理信息学列入继续教育的计划中 ,充分发挥图书馆和病案室的作用 ,注重实际操作能力的培养 ,以全面提高护... 面对 2 1世纪信息化、网络化的迅速发展 ,阐述了信息、信息科学、信息素养的涵义 ,分析提高护理人员信息素养的必要性 ,提出要将护理信息学列入继续教育的计划中 ,充分发挥图书馆和病案室的作用 ,注重实际操作能力的培养 ,以全面提高护理人员的信息素养。 展开更多
关键词 信息素养 信息科学 护理人员 信息获取
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从引用文献看护理人员的文献信息需求 被引量：1
14
作者 张宇萌 曹高芳 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2003年第5期95-96,共2页
通过对护理人员引用文献的分析 ,论述了护理人员的文献信息需求特点 ,并从用户的信息意识、信息能力和医疗卫生体制及政策等方面剖析了影响护理人员文献信息需求特点形成的因素。
关键词 护理人员 文献信息需求 影响因素 信息能力 医疗卫生体制 文献引用
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急诊科护理人员信息素质培养模式的研究 被引量：1
15
作者 刘雪松 詹洁 +2 位作者 李冬梅 崔丹 芦桂芝 《护理学杂志》 2012年第9期53-54,共2页
目的探讨提高急诊科护士信息素质的培养模式。方法对24名急诊科护士进行信息素质调查,根据调查结果采取针对性讲授、实例交流应用法、小组讨论法并辅以信息环境促进措施的培养方法,并设置培训结束考核和定期复核交流的考核方式,确保信... 目的探讨提高急诊科护士信息素质的培养模式。方法对24名急诊科护士进行信息素质调查,根据调查结果采取针对性讲授、实例交流应用法、小组讨论法并辅以信息环境促进措施的培养方法,并设置培训结束考核和定期复核交流的考核方式,确保信息素质培训的效果。结果培训后急诊科护士信息素质总分、信息意识、信息应用能力评分显著高于培训前(均P<0.05)。结论以调查为基础的信息素质培训,更具针对性,使急诊科护士的信息应用能力和信息意识内化,从而提升信息素质。 展开更多
关键词 急诊科 护理人员 信息素质 培养模式
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计算机管理软件在护理部资料管理中的应用 被引量：7
16
作者 潘玮 商临萍 《护理研究（上旬版）》 2006年第6期1481-1482,共2页
关键词 计算机管理软件 护理部 护理管理工作 理中 信息处理技术 信息社会 计算机技术 信息时代 21世纪 人类社会
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不同反馈方式对护理人员参与质量管理的影响 被引量：2
17
作者 梁春萍 梁雁芳 梁业梅 《护理研究（上旬版）》 2012年第9期2378-2379,共2页
有效的质控信息反馈是保证护理质量持续改进的关键。为使质控反馈信息能在短时间内传达给护理人员，调动护理人员参与质量控制的意识，发挥护理人员的主观能动性，有效提高护理质量，我院于2010年建立了多方位、多渠道的护理质量反馈方... 有效的质控信息反馈是保证护理质量持续改进的关键。为使质控反馈信息能在短时间内传达给护理人员，调动护理人员参与质量控制的意识，发挥护理人员的主观能动性，有效提高护理质量，我院于2010年建立了多方位、多渠道的护理质量反馈方式，并形成了系统的管理模式，收到较好效果。现报告如下。 展开更多
关键词 护理人员 反馈方式 质量管理 护理质量 主观能动性 信息反馈 反馈信息 质量控制
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流行病学信息管理软件EPI INFO 2000简介 被引量：1
18
作者 马文军 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2002年第1期54-55,共2页
关键词 流行病学 信息管理软件 EPI INFO 2000
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临床护理人员对护理信息的认知及应用现状调查分析 被引量：2
19
作者 李帆 方利 +2 位作者 官莉 邓霞 朱瑞仪 《护理学杂志》 CSCD 2015年第24期11-13,共3页
目的调查临床护理人员对护理信息的认知及应用现状,促进护理信息在医院的发展。方法采用自制问卷调查重庆市18所医院876名护理人员对护理信息涵盖内容的认知、不同类别医院护理信息应用情况、不同层级护理人员对护理信息重视程度,并对... 目的调查临床护理人员对护理信息的认知及应用现状,促进护理信息在医院的发展。方法采用自制问卷调查重庆市18所医院876名护理人员对护理信息涵盖内容的认知、不同类别医院护理信息应用情况、不同层级护理人员对护理信息重视程度,并对不同类别医院进行比较。结果附属医院护理人员对护理信息的认知率为33.2%,显著高于综合医院和专科医院(均P<0.01);附属医院对护理信息的重视程度及其应用情况显著优于综合医院和专科医院(均P<0.01);学历越高、职称越低、工作年限越短的护理人员对护理信息的主动获取显著优于其他护理人员(均P<0.01),不同学历、职称及工作年限的护理人员对护理信息重要性及掌握护理信息必要性的认同度存在显著差异(P<0.05,P<0.01)。结论临床护理人员对护理信息理论体系知晓率较低,医院护理信息应用不足,高学历、低年资护理人员对护理信息重视程度较高,可通过重视护理信息,加强青年人才培养,促使护理信息在医院的发展。 展开更多
关键词 临床护理人员 护理信息 认知 重视程度 应用现状
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护理人员信息素养的研究进展 被引量：11
20
作者 祝鑫红 张泓 《护理学杂志》 CSCD 2014年第5期88-91,共4页
介绍了护理人员信息素养的概念及基本内容,阐述了现阶段提高护理人员信息素养的重要性,提出从建立护理信息专业、培养信息意识及创造良好的信息环境来增强护理人员的信息素养,使护理人员适应飞速发展的信息时代。
关键词 护理人员 信息素养 循证护理 护理信息学 综述文献
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