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护士长综合绩效考核在护理质量管理中的作用分析
被引量：
2
1
作者
汪兰芳
《中国卫生产业》
2019年第20期92-93,96,共3页
目的研究分析护士长综合绩效考核实施对护理质量管理的作用及影响。方法将2015年12月—2018年11月期间入院诊疗内科患者共140例设为研究对象,根据患者入院时间将其分为对照组与实验组,组内样本容量均为70例。对照组予以季度考核,在季度...
目的研究分析护士长综合绩效考核实施对护理质量管理的作用及影响。方法将2015年12月—2018年11月期间入院诊疗内科患者共140例设为研究对象,根据患者入院时间将其分为对照组与实验组,组内样本容量均为70例。对照组予以季度考核,在季度考核基础上予以实验组护士长综合绩效考核。对比两组护理质量评分,不良护理事件发生率及护理满意度。结果经管理后,研究组各类不良护理事件发生率较对照组明显较低(P<0.05);且研究组经管理后的护理质量评分及满意度评价均明显高于对照组(P<0.05)。结论护士长综合绩效考核在护理管理中的实施对于护理质量提升应用效果显著,并可在有效改善各类不良护理事件发生率及护理满意度情况,临床应用效果显著。
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关键词
护士长综合绩效考核
护理质量管理
应用效果
影响分析
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职称材料
护士长综合绩效考核机制在提高医院护理质量方面的价值研究
被引量：
1
2
作者
张灵机
《当代医药论丛》
2017年第24期228-229,共2页
目的:探讨护士长综合绩效考核机制在提高医院护理质量方面的价值。方法:将淮安市洪泽区妇幼保健院各科室的27名护士长作为本文的研究对象。自2017年起,该医院采用护士长综合绩效考核机制对这27名护士长的工作作风、管理能力、业务水平...
目的:探讨护士长综合绩效考核机制在提高医院护理质量方面的价值。方法:将淮安市洪泽区妇幼保健院各科室的27名护士长作为本文的研究对象。自2017年起,该医院采用护士长综合绩效考核机制对这27名护士长的工作作风、管理能力、业务水平及护理安全管理等方面的情况进行考核,然后观察其年度考核的成绩。同时,比较2017年与2016年该院各科室护理文书书写的达标率、消毒隔离的达标率、护理不良事件的发生率、护理投诉事件的发生率、1 000例患者对护理的满意度及护士发表论文的篇数。结果:这27名护士长年度考核成绩的优良率为92.6%。2017年,该院各科室护理文书书写的达标率、消毒隔离的达标率和1 000例患者对护理的满意率均高于2016年(P<0.05)。2017年,该院各科室护理不良事件的发生率和护理投诉事件的发生率均低于2016年(P<0.05)。2017年,该院各科室护士发表论文的篇数多于2016年(P<0.05)。结论:采用护士长综合绩效考核机制对护士长的工作作风、管理能力、业务水平及护理安全管理等方面的情况进行考核,能显著提高医院的护理质量,减少护理不良事件的发生率,提高患者对护理的满意度。
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关键词
护士长综合绩效考核
机制
护理质量
护理不良事件
满意度
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下载PDF
职称材料
题名
护士长综合绩效考核在护理质量管理中的作用分析
被引量：
2
1
作者
汪兰芳
机构
重庆市长寿区中医院
出处
《中国卫生产业》
2019年第20期92-93,96,共3页
文摘
目的研究分析护士长综合绩效考核实施对护理质量管理的作用及影响。方法将2015年12月—2018年11月期间入院诊疗内科患者共140例设为研究对象,根据患者入院时间将其分为对照组与实验组,组内样本容量均为70例。对照组予以季度考核,在季度考核基础上予以实验组护士长综合绩效考核。对比两组护理质量评分,不良护理事件发生率及护理满意度。结果经管理后,研究组各类不良护理事件发生率较对照组明显较低(P<0.05);且研究组经管理后的护理质量评分及满意度评价均明显高于对照组(P<0.05)。结论护士长综合绩效考核在护理管理中的实施对于护理质量提升应用效果显著,并可在有效改善各类不良护理事件发生率及护理满意度情况,临床应用效果显著。
关键词
护士长综合绩效考核
护理质量管理
应用效果
影响分析
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
护士长综合绩效考核机制在提高医院护理质量方面的价值研究
被引量：
1
2
作者
张灵机
机构
淮安市洪泽区妇幼保健院
出处
《当代医药论丛》
2017年第24期228-229,共2页
文摘
目的:探讨护士长综合绩效考核机制在提高医院护理质量方面的价值。方法:将淮安市洪泽区妇幼保健院各科室的27名护士长作为本文的研究对象。自2017年起,该医院采用护士长综合绩效考核机制对这27名护士长的工作作风、管理能力、业务水平及护理安全管理等方面的情况进行考核,然后观察其年度考核的成绩。同时,比较2017年与2016年该院各科室护理文书书写的达标率、消毒隔离的达标率、护理不良事件的发生率、护理投诉事件的发生率、1 000例患者对护理的满意度及护士发表论文的篇数。结果:这27名护士长年度考核成绩的优良率为92.6%。2017年,该院各科室护理文书书写的达标率、消毒隔离的达标率和1 000例患者对护理的满意率均高于2016年(P<0.05)。2017年,该院各科室护理不良事件的发生率和护理投诉事件的发生率均低于2016年(P<0.05)。2017年,该院各科室护士发表论文的篇数多于2016年(P<0.05)。结论:采用护士长综合绩效考核机制对护士长的工作作风、管理能力、业务水平及护理安全管理等方面的情况进行考核,能显著提高医院的护理质量,减少护理不良事件的发生率,提高患者对护理的满意度。
关键词
护士长综合绩效考核
机制
护理质量
护理不良事件
满意度
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士长综合绩效考核在护理质量管理中的作用分析
汪兰芳
《中国卫生产业》
2019
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
护士长综合绩效考核机制在提高医院护理质量方面的价值研究
张灵机
《当代医药论丛》
2017
1
在线阅读
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职称材料
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