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题名护士核心能力与其职业价值观关系的研究
被引量：30
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作者
唐小细
宋小花
杨满元
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机构
邵阳医学高等专科学校附属医院呼吸内科
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出处
《护理学杂志》
2011年第15期22-24,共3页
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文摘
目的探讨护士核心能力与职业价值观的相关性,为从职业价值观角度提高护士核心能力提供研究参考。方法采用护士核心能力量表、护士职业价值观量表对湖南省某市4所二甲以上综合医院的331名护士进行问卷调查,并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析核心能力与职业价值观的关系。结果护士核心能力总分为(112.51±22.75)分,职业价值观总分为(87.00±15.84)分;核心能力7个维度与职业价值观维度分别呈正相关(P<0.05,P<0.01);护士职业价值观的声望地位、发展因素、保健因素是影响其核心能力的主要因素(P<0.05,P<0.01)。结论正确积极的职业价值观有利于提升护士的核心能力,建议护理教育单位和护理管理部门可以从重视护生和护士职业价值观的培养入手,以提高护士群体的整体素质。
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关键词
注册护士
核心能力
价值观
护士核心能力量表
护士职业价值观量表
相关性分析
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931
[经济管理—管理学]
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题名精神科护士工作满意度与职业价值观相关性研究
被引量：2
- 2
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作者
寸金芝
杨丽梅
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机构
大理州第二人民医院
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出处
《临床心身疾病杂志》
CAS
2016年第4期100-102,共3页
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文摘
目的：探讨精神科护士工作满意度及其与职业价值观的相关性。方法对180名精神科护士应用一般情况调查问卷、卡劳斯克与米勒满意度量表、护士职业价值观量表进行测评分析。结果本组精神科护士卡劳斯克与米勒满意度量表总均分为（2．34±0．45）分，各维度分均≤3．79分；回归分析显示，性别、婚姻状况和人事关系是精神科护士工作满意度的主要影响因素；精神科护士卡劳斯克与米勒满意度量表总均分及各维度分与护士职业价值观量表总分及各维度分呈显著正相关（P＜0．05）。结论精神科护士工作满意度较低，工作满意度与职业价值观密切相关。
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关键词
精神科
护士
心理健康
工作满意度
价值观
卡劳斯克与米勒满意度量表
护士职业价值观量表
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Keywords
Psychiatric department
nurse
mental health
job satisfaction
value
MMSS
NPVS
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
R395
[医药卫生—医学心理学]
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题名精神科护士核心能力及其影响因素
被引量：5
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作者
杨跃涛
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机构
大理州第二人民医院
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出处
《临床心身疾病杂志》
CAS
2013年第4期374-376,共3页
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文摘
目的 探讨精神科护士的核心能力及其影响因素.方法 对90名精神科护士采用一般情况调查问卷、中国注册护士核心能力量表、护士职业价值观量表、卡劳斯克/米勒满意度量表、中国护士工作压力源量表、护士职业倦怠量表、社会支持评定量表进行评定.结果 精神科护士中国注册护士核心能力量表临床护理维度得分最高,评判性思维/科研能力维度得分最低;不同性别和人事关系的精神科护士中国注册护士核心能力量表评分比较差异有显著性(P＜0.05);精神科护士中国注册护士核心能力量表评分与护士职业价值观量表、卡劳斯克/米勒满意度量表、社会支持评定量表评分呈显著正相关(P＜0.05或0.01).结论精神科护士的核心能力处于中等水平,注重职业价值观教育,提高对工作的满意度,建立一个良好的社会支持系统,可以提高其核心能力.
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关键词
精神科护士
核心能力
中国注册护士核心能力量表
护士职业价值观量表
卡劳斯克/米勒满意度量表
中国护士工作压力源量表
护士职业倦怠量表
社会支持评定量表
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
R473.74
[医药卫生—护理学]
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