-
题名临床护士乳腺癌筛查保护动机现状及影响因素分析
被引量：1
- 1
-
-
作者
邵文倩
钱金平
徐伟民
-
机构
安徽医科大学第二附属医院甲状腺与乳腺外科
安徽医科大学第二附属医院健康促进与教育办公室
-
出处
《护士进修杂志》
2024年第2期135-140,共6页
-
文摘
目的调查安徽省临床护士乳腺癌筛查保护动机现状,并分析其影响因素。方法于2022年9-10月采用便利抽样法选取安徽省864名临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表、乳腺癌意识量表、健康信念量表、护士组织支持感量表和乳腺癌筛查保护动机量表进行调查,并对数据进行分析。结果864名临床护士乳腺癌筛查保护动机总分为(53.51±6.87)分,条目均分为(3.15±0.40)分。乳腺癌意识得分、健康信念得分、护士组织支持感得分与乳腺癌筛查保护动机得分均呈正相关(r分别为0.264、0.362、0.178,均P<0.01)。多元回归分析结果显示,亲属是否患乳腺癌、乳腺癌意识、健康信念和护士组织支持感是乳腺癌筛查保护动机的影响因素,共解释乳腺癌筛查保护动机总变异的19.8%。结论临床护士乳腺癌筛查保护动机处于中等水平,有待进一步提升。医院管理者应注重提高临床护士乳腺癌预防意识,改善健康信念水平,给予临床护士充足的组织支持,进而提高其乳腺癌筛查保护动机水平。
-
关键词
乳腺肿瘤
临床护士
乳腺癌筛查保护动机
乳腺癌意识
健康信念
护士组织支持
-
Keywords
breast neoplasms
clinical nurse
breast cancer screening protection motivation
breast cancer awareness
health belief
nurses organizational support
-
分类号
R471
[医药卫生—护理学]
-
-
题名资源增值视角下护士情绪劳动对患者满意度的影响
被引量：10
- 2
-
-
作者
陈也
曾铁英
吴梅利洋
-
机构
华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
-
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2022年第15期61-65,共5页
-
基金
2021年同济医院科研基金项目(2021D06)。
-
文摘
目的探讨护士所拥有的资源(职业价值观、心理资本、情绪智力、组织支持感)、情绪劳动与患者满意度之间的关系,为激发护士情绪劳动管理提供参考。方法采用一般资料调查问卷、护士情绪劳动量表、护士职业价值观量表、心理资本量表、情绪智力量表及护士组织支持感问卷,对247名护士进行问卷调查。结果护士的情绪劳动条目均分为(4.22±0.59)分。患者满意度高分组护士情绪劳动总分及各维度得分显著高于患者满意度低分组(均P<0.05)。护士情绪劳动与职业价值观、心理资本、情绪智力与组织支持感呈正相关(均P<0.05)。结构方程模型分析显示,模型拟合可接受(CFI=0.960,TLI=0.941,RMSEA=0.092,SRMR=0.054);资源以情绪劳动为中介变量可间接预测患者满意度(P=0.027,95%CI=0.015~0.245)。结论护士情绪劳动处于高水平,对患者满意度存在积极效应,且高资源存量可以通过高水平情绪劳动正向预测患者满意度。护理管理者应为护士提供资源保障,激发情绪劳动积极效应,提高患者满意度,形成资源增值。
-
关键词
护士
情绪劳动
职业价值观
心理资本
情绪智力
护士组织支持感
资源增值
患者满意度
结构方程模型
-
Keywords
nurse
emotional labor
professional value
psychological capital
emotional intelligence
nurse organizational support
resource gain spiral
patient satisfaction
structural equation model
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931.3
[经济管理—管理学]
-
