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西部少数民族地区企业人才创新效率研究 被引量：1
1
作者 王嘉瑞 周楠 《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2016年第1期134-142,共9页
目前"创新"已上升为国家五大发展理念的首位,人才创新效率研究至关重要。该文在原有技术创新效率理论研究基础上提出人才创新效率概念,以西部少数民族地区企业为研究主体,采用数据包络分析(DEA)方法,运用面板数据对多产出—... 目前"创新"已上升为国家五大发展理念的首位,人才创新效率研究至关重要。该文在原有技术创新效率理论研究基础上提出人才创新效率概念,以西部少数民族地区企业为研究主体,采用数据包络分析(DEA)方法,运用面板数据对多产出——多投入的人才创新效率问题进行研究,并采用σ收敛的测度方法对人才创新效率进行收敛性检验,并据此提出提高人才创新效率的对策。 展开更多
关键词 人才创新效率 数据包络分析 收敛性检验 投入值与目标值
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