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入世后两岸四地人才资源投入产出模型理论分析
被引量：
4
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作者
张向前
黄种杰
《工业技术经济》
北大核心
2003年第5期79-82,共4页
人力资源是最重要的生产要素,两岸四地人才流动极其频繁,入世后这种趋势进一步 加剧,可以尝试建立中华地区人力资源投入产出模型,用于分析两岸四地经济、社会、人口等关系,从 而为中华区域经济发展发挥更大作用。
关键词
入世
人才资源
投入产出模型理论
人力资源
应用
区域经济
社会
人口
中国大陆
香港
台湾省
澳门
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题名
入世后两岸四地人才资源投入产出模型理论分析
被引量：
4
1
作者
张向前
黄种杰
机构
西安交通大学
国立华侨大学经济管理学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2003年第5期79-82,共4页
基金
国家社会科学基金项目(02CJY002)研究成果之一
福建省教育科学课题(03SJY03)研究成果之一
文摘
人力资源是最重要的生产要素,两岸四地人才流动极其频繁,入世后这种趋势进一步 加剧,可以尝试建立中华地区人力资源投入产出模型,用于分析两岸四地经济、社会、人口等关系,从 而为中华区域经济发展发挥更大作用。
关键词
入世
人才资源
投入产出模型理论
人力资源
应用
区域经济
社会
人口
中国大陆
香港
台湾省
澳门
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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被引量
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1
入世后两岸四地人才资源投入产出模型理论分析
张向前
黄种杰
《工业技术经济》
北大核心
2003
4
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