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民营企业劳动关系运行的投入与贡献分析
被引量：
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1
作者
田祖海
王永乐
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2006年第1期58-60,100,共4页
民营企业劳动纠纷产生的根本原因在于民营企业在劳动关系上的严重投入不足所致。本文通过对民营企业劳动关系的运行成本的考察,构建了劳动关系的投入———贡献模型,并对民营企业的劳动关系进行了投入与贡献分析,提出了改善劳动关系的...
民营企业劳动纠纷产生的根本原因在于民营企业在劳动关系上的严重投入不足所致。本文通过对民营企业劳动关系的运行成本的考察,构建了劳动关系的投入———贡献模型,并对民营企业的劳动关系进行了投入与贡献分析,提出了改善劳动关系的相应建议。
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关键词
民营企业
劳动关系
投入——贡献模型
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题名
民营企业劳动关系运行的投入与贡献分析
被引量：
1
1
作者
田祖海
王永乐
机构
武汉理工大学经济学院
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2006年第1期58-60,100,共4页
文摘
民营企业劳动纠纷产生的根本原因在于民营企业在劳动关系上的严重投入不足所致。本文通过对民营企业劳动关系的运行成本的考察,构建了劳动关系的投入———贡献模型,并对民营企业的劳动关系进行了投入与贡献分析,提出了改善劳动关系的相应建议。
关键词
民营企业
劳动关系
投入——贡献模型
Keywords
private enterprises
labor relations
the Input-Contribute Model
分类号
F404 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
民营企业劳动关系运行的投入与贡献分析
田祖海
王永乐
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2006
1
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