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技术管理者的胜任特征与任务绩效的关系
被引量：
2
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作者
杨洁
徐燕
周路路
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第6期146-151,共6页
对南京、苏州、上海、无锡等地医药企业技术管理者的实证研究表明,技术管理者的胜任特征和任务绩效正相关,领导成员交换在胜任特征和任务绩效之间具有部分中介作用,领导成员交换的四个维度(情感、忠诚、贡献和专业尊敬)与任务绩效均有...
对南京、苏州、上海、无锡等地医药企业技术管理者的实证研究表明,技术管理者的胜任特征和任务绩效正相关,领导成员交换在胜任特征和任务绩效之间具有部分中介作用,领导成员交换的四个维度(情感、忠诚、贡献和专业尊敬)与任务绩效均有显著的相关关系,人口统计特征变量如性别、年龄、受教育程度、在岗工作年限等对任务绩效的影响均不显著。
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关键词
技术管理者
胜任特征
领导成员交换
任务绩效
医药行业
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职称材料
技术型中层管理者的角色转换及领导力提升路径
2
作者
程开艳
《领导科学》
北大核心
2019年第9期80-81,共2页
技术型中层管理者在角色转换中,要准确定位,做好心理角色转换;树立科学思维,做好职务角色转换;树立问题导向,做好行为角色转变。同时,应加快提升综合素质,建设高效的工作团队,发挥好"头雁效应",营造良好的工作氛围,切实提升...
技术型中层管理者在角色转换中,要准确定位,做好心理角色转换;树立科学思维,做好职务角色转换;树立问题导向,做好行为角色转变。同时,应加快提升综合素质,建设高效的工作团队,发挥好"头雁效应",营造良好的工作氛围,切实提升自身的领导力。
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关键词
技术
型中层
管理者
角色转换
领导力
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职称材料
题名
技术管理者的胜任特征与任务绩效的关系
被引量：
2
1
作者
杨洁
徐燕
周路路
机构
南京大学商学院
新疆财经大学工商管理学院
东南大学经济管理学院
出处
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第6期146-151,共6页
基金
国家自然科学基金重点项目(70732002)
文摘
对南京、苏州、上海、无锡等地医药企业技术管理者的实证研究表明,技术管理者的胜任特征和任务绩效正相关,领导成员交换在胜任特征和任务绩效之间具有部分中介作用,领导成员交换的四个维度(情感、忠诚、贡献和专业尊敬)与任务绩效均有显著的相关关系,人口统计特征变量如性别、年龄、受教育程度、在岗工作年限等对任务绩效的影响均不显著。
关键词
技术管理者
胜任特征
领导成员交换
任务绩效
医药行业
分类号
F406 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
技术型中层管理者的角色转换及领导力提升路径
2
作者
程开艳
机构
河南中医药大学
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第9期80-81,共2页
基金
河南省政府决策研究招标课题"河南中医药健康养老服务保障体系研究"(课题编号:2017B309)
河南省中医药科学研究专项课题"健康中国战略背景下构建‘互联网+社区’健康管理新模式的研究"(课题编号:TCM2018034)
文摘
技术型中层管理者在角色转换中,要准确定位,做好心理角色转换;树立科学思维,做好职务角色转换;树立问题导向,做好行为角色转变。同时,应加快提升综合素质,建设高效的工作团队,发挥好"头雁效应",营造良好的工作氛围,切实提升自身的领导力。
关键词
技术
型中层
管理者
角色转换
领导力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
技术管理者的胜任特征与任务绩效的关系
杨洁
徐燕
周路路
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012
2
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职称材料
2
技术型中层管理者的角色转换及领导力提升路径
程开艳
《领导科学》
北大核心
2019
0
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职称材料
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