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试析技术创新增强我国企业竞争力的机制及影响因素被引量：1: 1; 作者夏冬程家明《技术经济与管理研究》 2005年第6期31-33,共3页; 分析了合理的技术创新的直接经济效果以及企业竞争力的结构,由此探讨了技术创新增强我国企业竞争力的机制;并通过对企业技术创新的投入与产出的分析,分析了企业技术创新行为的合理化问题;进而指出企业技术创新增强企业竞争力的影响因素。; 关键词技术创新企业竞争力结构技术创新行为的合理化; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业家格言录: 2; 作者沈明兴《技术经济》 1995年第1期30-30,共1页; 本企业坚持追求人事合理化,最大限度调动人的积极性,达到人尽其才;追求技术合理化,充分发挥物的潜能,达到物尽其用;追求管理合理化,使流程分明有序,达到货畅其流。本人奉信“老老实实做人,认认真真工作;廉生威,公则明”的人生哲学,行... 展开更多; 关键词企业家技术合理化人生哲学行为准则格言人的积极性认认真真最大限度石油管理局充分发挥; 在线阅读下载PDF 职称材料

1995年度江苏省企业管理现代化优秀成果评审揭晓: 3; 《现代管理科学》 1997年第1期46-48,共3页; 1996年各市、各部门按照苏计经企(1996)1253号通知要求,积极组织引导企业,进行了管理现代化成果的总结与申报工作,并经过认真鉴定和精心优选,向我委进行了推荐。推荐上来的成果数量比往年多,而且质量普遍有所提高。经江苏省企业管理现... 展开更多; 关键词企业管理现代化江苏省成果评审现代化成果企业管理水平合理化建议和技术改进奖励管理创新 1995年技术创新 “三改一加强”; 在线阅读下载PDF 职称材料

创造优良环境　激励科技人才──记为我国光纤通信事业建功立业的武汉邮电科学研究院: 4; 作者李瑞霞刘毅《湖北社会科学》 CSSCI 1997年第8期23-24,共2页; 关键词光纤通信科技人才武汉邮电科学研究院中青年科技人员建功立业科技体制改革科研成果硕士研究生合理化建议和技术改进奖励技术企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

对企业经营者实行年薪制de思考: 5; 作者沈文龙《社会》北大核心 1994年第8期24-25,共2页; 国家对有贡献的科技人员进行奖励并提供特殊津贴方案的实施打开了笔者的思路——对企业经营者可否实行年薪制。从1978年起,国务院先后颁布了《发明奖励条例》、《自然科学奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》及《科学技术进... 展开更多; 关键词经营者年薪制合理化建议和技术改进奖励社会主义市场经济体制自然科学奖励条例经营成果经济效益和社会效益个人收入的分配风险收入社会主义个人收入分配; 在线阅读下载PDF 职称材料

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