基于拔尖技术创新人才的职业本科育人机制研究 被引量：9

1

作者 吴秋晨 徐国庆 《教育与职业》 北大核心 2024年第6期5-11,共7页

创新作为经济社会转型发展的首要动力,同时也是职业教育在新时期高质量发展的客观要求,需要以拔尖技术创新人才来推动技术创新的不断发展。在这样的背景下,拔尖技术创新人才的培养工作变得十分重要。作为创新人才体系的重要组成部分,拔... 创新作为经济社会转型发展的首要动力,同时也是职业教育在新时期高质量发展的客观要求,需要以拔尖技术创新人才来推动技术创新的不断发展。在这样的背景下,拔尖技术创新人才的培养工作变得十分重要。作为创新人才体系的重要组成部分,拔尖技术创新人才的培养应由职业本科院校来承担。在保障技术人才实现可持续发展的同时,满足企业技术创新需求。职业本科在建立拔尖技术创新人才育人机制时需要注意质量问题、师资问题和规律问题。因此,职业本科要通过具体措施来解决拔尖技术创新人才育人机制中的关键问题,包括建立创新导向的人才培养质量评价体系,提升师资的技术创新水平,为拔尖技术创新人才提供针对性的学习指导。 展开更多

关键词 创新 职业本科 拔尖技术创新人才 技术创新 职业本科院校

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基于产业联盟构建的淮安市盐化工高技术创新人才共享研究 被引量：2

2

作者 刘林舟 刘洪昌 武博 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期118-120,共3页

构建产业联盟是淮安盐化工产业未来创新发展的重大战略取向,高技术创新人才是盐化工产业快速发展的强力支撑。文章阐述了产业联盟构建和高技术创新人才共享的相关理论基础,分析了盐化工企业高技术创新人才现状和问题,探索了盐化工产业... 构建产业联盟是淮安盐化工产业未来创新发展的重大战略取向,高技术创新人才是盐化工产业快速发展的强力支撑。文章阐述了产业联盟构建和高技术创新人才共享的相关理论基础,分析了盐化工企业高技术创新人才现状和问题,探索了盐化工产业联盟构建中的高技术创新人才共享的基本路径,设计了产业联盟构建及高技术创新人才共享三阶段战略框架,提出了基于产业联盟构建的盐化工高技术创新人才共享的建议。 展开更多

关键词 盐化工 产业联盟构建 高技术创新人才共享

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技术创新人才流动变化的综合预测与控制 被引量：1

3

作者 霍保世 《北京交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第3期97-101,共5页

本文把技术创新人才在经营环境基本相同的企业间的流动视为随机现象,运用随机过程及马尔可夫链的理论,建立技术创新人才流动变化的随机模型,适用于短期和中长期人才预测以及实际人才流动的控制。

关键词 技术创新人才 流动 预测

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调和H指数视角下的技术创新人才识别方法与实证研究 被引量：3

4

作者 常鏐鏐 高继平 师丽娟 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第11期104-112,共9页

技术创新人才作为领域人才队伍建设的重要组成部分,对其进行合理和准确的评价与发现有助于为相关领域的人才配置、创新发展和战略布局提供参考。研究选择发明人专利数据,结合发明人履历信息,从发明人合作署名维度,综合专利生产力与影响... 技术创新人才作为领域人才队伍建设的重要组成部分,对其进行合理和准确的评价与发现有助于为相关领域的人才配置、创新发展和战略布局提供参考。研究选择发明人专利数据,结合发明人履历信息,从发明人合作署名维度,综合专利生产力与影响力对发明人进行定性与定量相结合分析。实证分析表明,该方法可从发明人贡献度视角对技术创新人才加以分类识别,识别结果可为领域人才培养与管理提供参考。 展开更多

关键词 技术创新人才 发明人 调和指数 发明人合作度

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技术创新对重庆市经济增长的影响实证研究 被引量：6

5

作者 文传浩 黄磊 +1 位作者 兰秀娟 李春艳 《西部论坛》 北大核心 2015年第6期70-76,共7页

将技术创新分解为技术创新人才、技术创新投入与技术创新成果三个层面,采用1997—2013年统计数据,运用索洛新古典增长模型和C—D函数,对技术创新对重庆市经济增长的影响进行实证研究,结果表明:重庆市经济增长的创新驱动已十分明显,但其... 将技术创新分解为技术创新人才、技术创新投入与技术创新成果三个层面,采用1997—2013年统计数据,运用索洛新古典增长模型和C—D函数,对技术创新对重庆市经济增长的影响进行实证研究,结果表明:重庆市经济增长的创新驱动已十分明显,但其地位尚不牢固,投资和要素驱动仍是经济的主要增长动力;技术创新人才和投入是技术创新拉动经济增长的主导力量,而技术创新成果对经济增长的影响不够显著。因此,应继续深化科技体制改革,引进和培育更多高层次科技人才,加大对科技事业的投入力度,加速技术创新成果转化为现实生产力,促进重庆经济发展由要素驱动与投资驱动转向创新驱动。 展开更多

关键词 技术创新 经济增长动力 索洛模型 创新驱动 投资驱动 要素驱动 技术创新人才 技术创新投入 技术创新成果

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高职院校培养创新人才关键在教师 被引量：2

6

作者 侯长林 《职业技术教育》 北大核心 2013年第12期23-23,共1页

高职院校要培养创新人才,牵涉多方面的因素,但最关键的还是教师。美国托兰斯研究表明,教师的创造性与学生的创造力之间是一种正相关,即教师创新能力的高低,直接影响学生创新能力的培养。也就是说,没有创新的＂师傅＂,就没有创新的＂徒... 高职院校要培养创新人才,牵涉多方面的因素,但最关键的还是教师。美国托兰斯研究表明,教师的创造性与学生的创造力之间是一种正相关,即教师创新能力的高低,直接影响学生创新能力的培养。也就是说,没有创新的＂师傅＂,就没有创新的＂徒弟＂。而我国高职教育由于办学历史不长,大部分教师是随着中专升格才转为高职院校教师的,高学历、高职称教师比例偏低,实践能力较弱,整体创新能力不足。因此,高职院校要培养技术创新人才,就必须重视创新型教师培养。 展开更多

关键词 培养创新人才 高职称教师 高职院校 技术创新人才 创新能力 学生创新 办学历史 能力的培养

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关于高新技术企业专门人才素质和培养模式若干问题的探讨

7

作者 郝克明 《当代教育科学》 北大核心 2008年第3期3-6,26,共5页

2006年1月中央所做的《关于实施科技规划纲要、增强自主创新能力》的重要决定，提出了建设创新型国家的奋斗目标。如何适应新形势的要求，培养高素质的技术创新人才，不仅需要从学校教育的角度进行研究和总结，还需要从社会主义现代化... 2006年1月中央所做的《关于实施科技规划纲要、增强自主创新能力》的重要决定，提出了建设创新型国家的奋斗目标。如何适应新形势的要求，培养高素质的技术创新人才，不仅需要从学校教育的角度进行研究和总结，还需要从社会主义现代化建设的需要出发，倾听和研究企业对专门人才素质的要求和呼声。由于高新技术企业在重视技术创新和增强自主创新能力等方面，在我国企业的发展和技术创新主体建设中处于领先地位，从高新技术企业入手，对高新技术企业所需高级专门人才的素质和培养模式进行专题研究，对促进我国高等学校的教学改革，加强产学研的结合，培养高素质的技术创新人才，具有重要的意义。 展开更多

关键词 高新技术企业 人才素质 培养模式 技术创新人才 社会主义现代化建设 自主创新能力 创新主体建设 高级专门人才

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必须高度重视我国技术本科紧缺问题 被引量：3

8

作者 严雪怡 《职教论坛》 北大核心 2012年第1期48-49,共2页

随着高新技术的广泛采用,社会需要大量技术创新人才,因此在20世纪90年代,许多发达国家和地区快速发展技术本科等学制,培养技术创新人才。我国十七大号召建设创新型国家,需要很多技术创新人才。加入世界贸易组织10年来,我国加工贸易增长... 随着高新技术的广泛采用,社会需要大量技术创新人才,因此在20世纪90年代,许多发达国家和地区快速发展技术本科等学制,培养技术创新人才。我国十七大号召建设创新型国家,需要很多技术创新人才。加入世界贸易组织10年来,我国加工贸易增长很快,要改变这个趋势,也迫切需要快速发展技术本科,有必要对加速发展技术本科问题取得共识。 展开更多

关键词 技术本科 加工贸易 技术创新人才

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电力系统安全运行与节能技术国家地方联合工程实验室

9

《现代电力》 北大核心 2020年第3期F0003-F0004,共2页

电力系统安全运行与节能技术工程实验室始建于2003年,2007年经吉林省发改委批准为省级工程实验室,2011年经国家发改委批准为国家地方联合工程实验室。实验室面向国家电力能源建设,在电力系统安全运行与节能技术领域开展理论研究和关键... 电力系统安全运行与节能技术工程实验室始建于2003年,2007年经吉林省发改委批准为省级工程实验室,2011年经国家发改委批准为国家地方联合工程实验室。实验室面向国家电力能源建设,在电力系统安全运行与节能技术领域开展理论研究和关键技术攻关,培养工程技术创新人才,促进重大科技成果应用。研究团队拥有核心成员22人,其中教授5人,副教授8人,具有博士学位16人,博士研究生导师3人,硕士研究生导师15人,有国外一年以上留学及研修经历10人。 展开更多

关键词 工程实验室 博士学位 科技成果应用 国家发改委 博士研究生导师 节能技术 关键技术攻关 技术创新人才

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区域差距分析与职业教育发展对策

10

作者 严雪怡 刘晓保 《职业技术教育》 北大核心 2004年第34期5-7,共3页

从根本上说,缩小城乡、东西、中外差距主要靠缩小生产效益的差距、缩小技术的差距,要对现有农业和工业进行技术改造,走技术引进与技术创新相结合的道路。为此,职业技术教育必须为农村劳动力转移服务,必须为城市化建设服务。要进一步改... 从根本上说,缩小城乡、东西、中外差距主要靠缩小生产效益的差距、缩小技术的差距,要对现有农业和工业进行技术改造,走技术引进与技术创新相结合的道路。为此,职业技术教育必须为农村劳动力转移服务,必须为城市化建设服务。要进一步改进教学和科研工作,形成一个有利于培养技术创新人才的有效机制。 展开更多

关键词 职业技术教育 区域发展差距 劳动力转移 技术创新人才

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中华全国供销合作总社昆明食用菌研究所 云南省食用菌产业发展研究院(云南省供销合作社科学研究所) 被引量：1

11

《中国食用菌》 2022年第2期93-93,共1页

中华全国供销合作总社昆明食用菌研究所、云南省食用菌产业发展研究院(云南省供销合作社科学研究所)成立于1978年,是国家级食用菌专业研究机构。研究所面向全国开展食用菌资源、育种、栽培、保鲜、加工、标准研究及成果应用、产业服务... 中华全国供销合作总社昆明食用菌研究所、云南省食用菌产业发展研究院(云南省供销合作社科学研究所)成立于1978年,是国家级食用菌专业研究机构。研究所面向全国开展食用菌资源、育种、栽培、保鲜、加工、标准研究及成果应用、产业服务等工作。科研团队:全所在职职工97人。其中,高级职称17人,省级技术创新人才5人. 展开更多

关键词 食用菌研究所 供销合作社 技术创新人才 食用菌产业 成果应用 专业研究机构 科研团队 在职职工

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我国职校学生就业能力技能要素研究

12

《职教论坛》 2008年第5期38-38,共1页

王霆在《教育与经济》杂志2007年第4期撰文指出．我国社会经济的发展不仅需要高层次的技术创新人才．也需要一大批能够适应产业发展需要的高技能劳动者．职业技术教育担负着培养高素质技能人才的使命．在我国现代化教育体系中发挥着越... 王霆在《教育与经济》杂志2007年第4期撰文指出．我国社会经济的发展不仅需要高层次的技术创新人才．也需要一大批能够适应产业发展需要的高技能劳动者．职业技术教育担负着培养高素质技能人才的使命．在我国现代化教育体系中发挥着越来越重要的作用。以市场需求为导向培养学生就业能力以实现毕业生有效就业已成为职业技术教育发展的重要目标．2005年全国职业教育工作会议就明确提出“提高职业技术学校办学水平和质量的关键在于以就业为导向”。就业能力是“个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力”（国际劳动组织定义）。职业技术教育是培养高技能劳动者就业能力的重要途径。世界各国都从自身劳动力市场的特点对劳动者就业能力开展了研究．并以此作为指导教育培训事业发展的重要依据。 展开更多

关键词 能力技能 学生就业 全国职业教育工作会议 现代化教育体系 职业技术教育 就业能力 职校 技术创新人才

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讣告

13

《云南畜牧兽医》 2022年第5期F0003-F0003,共1页

云南省畜牧兽医科学院党委书记、院长洪琼花同志因病医治无效,于2022年9月8日在上海逝世。洪琼花,女,1968年12月出生,云南省畜牧兽医科学院党委书记、院长,二级研究员,云南省“万人计划”产业技术领军人才、云南省技术创新人才、国家绒... 云南省畜牧兽医科学院党委书记、院长洪琼花同志因病医治无效,于2022年9月8日在上海逝世。洪琼花,女,1968年12月出生,云南省畜牧兽医科学院党委书记、院长,二级研究员,云南省“万人计划”产业技术领军人才、云南省技术创新人才、国家绒毛用羊产业技术体系岗位科学家、全国羊遗传改良计划专家组专家、云南省现代农业肉羊产业技术体系首席科学家、云南农业大学博士生导师。 展开更多

关键词 产业技术体系 畜牧兽医科学 技术创新人才 云南农业大学 专家组专家 院党委书记 肉羊产业 现代农业

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赵菊润科技推动产业发展全心全意服务农民

14

作者 无 《云南林业》 2021年第12期44-47,共4页

赵菊润从事中药材产业化栽培技术研究与推广工作24年,为全国石斛专家,被国内同行专家公认为紫皮石斛学科带头人,2018年入选云南省万人计划“产业技术领军人才”、2020年获得云南省技术创新人才、省有突出贡献的专业技术人才奖、2021年... 赵菊润从事中药材产业化栽培技术研究与推广工作24年,为全国石斛专家,被国内同行专家公认为紫皮石斛学科带头人,2018年入选云南省万人计划“产业技术领军人才”、2020年获得云南省技术创新人才、省有突出贡献的专业技术人才奖、2021年被评为云南省优秀共产党员。 展开更多

关键词 专业技术人才 技术创新人才 学科带头人 领军人才 紫皮石斛 中药材产业化 栽培技术研究 全心全意

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