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执行校长制度:中层干部成长的助推剂 被引量:1
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作者 刘畅 《中小学管理》 北大核心 2014年第3期9-10,共2页
北京市海淀区中关村第一小学制定并实施执行校长制度,让三个校区的所有中层干部轮流担任一日执行校长。执行校长制度"迫使"中层干部跳出职域限制,系统、深入地思考问题。学校对值班日志进行有效管理,以充分发挥执行校长制度... 北京市海淀区中关村第一小学制定并实施执行校长制度,让三个校区的所有中层干部轮流担任一日执行校长。执行校长制度"迫使"中层干部跳出职域限制,系统、深入地思考问题。学校对值班日志进行有效管理,以充分发挥执行校长制度的最大效益。执行校长制度给中层干部带来了"看得见的成长",使学校发展有了更大的动力与活力。 展开更多
关键词 中层管理 执行校长制度 值班日志 北京市海淀区中关村第一小学
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构筑“需要金字塔”成就幸福教师
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作者 付锦 《中小学管理》 CSSCI 北大核心 2023年第9期51-54,共4页
四川省成都市草堂小学西区分校以提升教师幸福感为目标,基于安全感、归属感和价值感三个维度构筑“需要金字塔”,形成行之有效的教师管理实践模型。一是创设包容与接纳的校园环境,给予教师试错和失误的空间,满足教师的合理诉求,从而提... 四川省成都市草堂小学西区分校以提升教师幸福感为目标,基于安全感、归属感和价值感三个维度构筑“需要金字塔”,形成行之有效的教师管理实践模型。一是创设包容与接纳的校园环境,给予教师试错和失误的空间,满足教师的合理诉求,从而提升其安全感;二是通过涵养共同价值理念,营造温暖互助的工作场域,让教师感受到集体中的深度情感连接,从而提升其归属感;三是围绕教师专业发展重构学校管理制度,铺设多元成长平台,推行“教师课程”建设,从而激发教师潜能,不断提升其自我价值感。 展开更多
关键词 教师发展 教师减负 教师幸福感 执行校长制度 教师课程
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