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题名托管制医院人才培养战略目标与实践模式
被引量：2
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作者
程之红
盛瑶
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机构
苏州大学附属第四医院
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出处
《中国卫生事业管理》
2008年第8期524-525,共2页
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文摘
人才培养作为医院发展的重要组成部分,对于实现医院战略发展,增强医院核心竞争力,推动医院可持续发展,具有不可估量的作用。近年来,我院将人才培养确立为医院战略发展的关键目标,就解决传统人才模式与医院发展不相适应的弊端,培养与医院发展战略相契合的新型人才提出全面构想,并进行了一系列有益探索,使人才队伍不断壮大,人才梯队日趋合理,促进了医院又快又好发展。
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关键词
战略目标
人才培养
托管制医院
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Keywords
Strategic Objective
Talents Cultivation
Trusteeship Hospitals.
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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