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战略人才力量:认识、问题与政策建议
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作者 石长慧 王卓妮 张文霞 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第11期114-122,共9页
战略人才力量是具备科技创新能力,从事对国家安全和经济社会发展具有重大、长远、全局性影响的科技活动,并做出贡献的各层次科技人才,其构成处于不断发展和变化过程中,具有战略性、层次性、体系性、多样性、开放与动态性等特征。国家战... 战略人才力量是具备科技创新能力,从事对国家安全和经济社会发展具有重大、长远、全局性影响的科技活动,并做出贡献的各层次科技人才,其构成处于不断发展和变化过程中,具有战略性、层次性、体系性、多样性、开放与动态性等特征。国家战略人才力量和国家战略科技力量都是国家战略力量的重要组成部分,但二者是交叉关系而不是包含关系。当前中国战略人才力量建设面临诸多挑战,建议优化战略科学家的培养和遴选机制、健全科技领军人才和创新团队的集聚保障机制、加大对青年科技人才的支持力度、加强卓越工程师创新实践能力培养,加快建设国家战略人才力量。 展开更多
关键词 战略人才力量 战略科技力量 国家战略力量
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新时代人才强国战略的总体框架、时代内涵与实现路径 被引量:14
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作者 徐明 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第6期88-101,131,132,共16页
新时代中央人才工作会议全面总结了党和国家人才事业的发展规律,并从战略高度谋划推进新时代人才工作。基于文献研究和理论推演,构建“理念体系能力战略”整合型的理论分析框架。研究发现:人才治理理念为人才工作提供方向先导和价值依循... 新时代中央人才工作会议全面总结了党和国家人才事业的发展规律,并从战略高度谋划推进新时代人才工作。基于文献研究和理论推演,构建“理念体系能力战略”整合型的理论分析框架。研究发现:人才治理理念为人才工作提供方向先导和价值依循,包括坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略定位,坚持四个面向,坚持聚天下英才而用之;人才治理体系是新时代人才工作的制度载体,包括不断深化人才发展的体制机制改革,营造识才爱才敬才用才的环境;人才治理能力是人才治理体系的外在表现,包括全方位培养用好人才,弘扬科学家精神。以人才治理理念现代化引领人才治理体系和能力现代化,不断推进完善新时代人才工作的理论体系,为新时代人才强国战略提供具有中国特色的理论基础和科学规律。人才强国战略内涵于人才治理现代化框架,国家人才战略是对人才治理现代化愿景的长远谋划和分步执行,从汇聚人才、培育人才、激励人才、造就人才等方面来把握新时代实施人才强国战略的时代内涵和要求。应在以下方面落棋下子,打好主动仗,下好先手棋:建设世界重要人才中心和创新高地,既要明确布局,又要“点”“阵”结合;构建和塑造国家战略人才力量,既要“质”“量”协同,又要梯次配置;深化人才发展体制机制改革,既要授权“松绑”,又要“破”“立”兼顾;全方位培养引进用好人才,既要“内”“外”统筹,又要“领”“育”结合。将各行各业各领域各方面的优秀人才汇聚到党和人民的伟大事业中来,形成全面建设社会主义现代化国家的时代伟力。 展开更多
关键词 新时代 人才强国战略 人才治理现代化 国家战略人才力量
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为强国建设、民族复兴夯实高技能人才基石 被引量:4
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作者 杨云霞 叶恒语 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第18期81-83,共3页
千工易寻,一技难求。高技能人才作为国家战略人才力量的重要组成部分,是推动经济社会高质量发展、提促现代化产业升级的基础性支撑,对于增强国家核心竞争力和科技创新能力具有重要意义。我国高技能人才工作已经取得突出成效,但相较于高... 千工易寻,一技难求。高技能人才作为国家战略人才力量的重要组成部分,是推动经济社会高质量发展、提促现代化产业升级的基础性支撑,对于增强国家核心竞争力和科技创新能力具有重要意义。我国高技能人才工作已经取得突出成效,但相较于高质量发展、产业现代化、科技创新等领域的旺盛人才需求,仍然存在人才总体储量不足、部分高精尖行业人才缺口突出、就业结构不均衡及岗位供求矛盾等难题。对此,需要着眼于高技能人才提质增量的目标任务,聚焦“引进、培育、使用、激励、关怀”等人才工作各项过程环节,塑造新时代高技能人才工作格局。 展开更多
关键词 人才强国战略 高技能人才 战略人才力量 科技创新 培育供给
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为科技强国提供坚实人才支撑 被引量:3
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作者 杨云霞 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第5期52-54,共3页
千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激... 千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激励机制,完善人才相关政策与法律。只有牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施人才强国战略,营造良好人才创新生态环境,才能更好实现科技自立自强、创新驱动发展,全面实现科技强国的战略目标。 展开更多
关键词 科技强国 人才强国战略 党管人才原则 战略人才力量
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主编的话
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作者 吴季 《空间科学学报》 北大核心 2025年第2期F0002-F0002,共1页
青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分,是我国科技创新发展的生力军。2015年,中国科协启动了青年人才托举工程(简称“青托工程”)项目,遴选32岁以下具有创新潜力的青年科技人才,为国家培养高层次科技后备力量。自立项以来,中... 青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分,是我国科技创新发展的生力军。2015年,中国科协启动了青年人才托举工程(简称“青托工程”)项目,遴选32岁以下具有创新潜力的青年科技人才,为国家培养高层次科技后备力量。自立项以来,中国空间科学学会连续获得了中国科协九届青托工程项目的支持,已有40名青年科技人才获得资助。这些获得支持的青托人才得以快速成长,绝大部分已经成长为科技创新主力军,为我国空间科学事业发展注入了新鲜血液。为进一步紧密联系空间科技领域的青年学者,发现、培养和锻炼优秀青年科技人才,中国空间科学学会于2022年设立了青年工作委员会。 展开更多
关键词 国家战略人才力量 青年科技人才
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