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经理人激励与公司债务水平的选择
1
作者
常中阳
唐万生
赵瑞清
《西北农林科技大学学报（社会科学版）》
2005年第4期47-52,共6页
以或有要求权模型研究经理人激励对公司债务水平的影响,研究表明,经理人以股东的激励程度选择公司债务水平与工作努力程度以最大化自己的收益。在一定条件下,当股东所提供的激励较弱时,充分高的债务水平是经理人向外部投资者作出的他将...
以或有要求权模型研究经理人激励对公司债务水平的影响,研究表明,经理人以股东的激励程度选择公司债务水平与工作努力程度以最大化自己的收益。在一定条件下,当股东所提供的激励较弱时,充分高的债务水平是经理人向外部投资者作出的他将努力工作的可信承诺,是项目得到融资的充分条件;当该激励较强时,经理人所选择的债务水平低于能够最大化公司价值的数值。
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关键词
资本结构
经理人激励
或有要求权模型
子博弈完美纳什均衡
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题名
经理人激励与公司债务水平的选择
1
作者
常中阳
唐万生
赵瑞清
机构
天津大学管理学院
出处
《西北农林科技大学学报（社会科学版）》
2005年第4期47-52,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(70171004)
中国博士后科学基金资助项目(2004035013)
文摘
以或有要求权模型研究经理人激励对公司债务水平的影响,研究表明,经理人以股东的激励程度选择公司债务水平与工作努力程度以最大化自己的收益。在一定条件下,当股东所提供的激励较弱时,充分高的债务水平是经理人向外部投资者作出的他将努力工作的可信承诺,是项目得到融资的充分条件;当该激励较强时,经理人所选择的债务水平低于能够最大化公司价值的数值。
关键词
资本结构
经理人激励
或有要求权模型
子博弈完美纳什均衡
Keywords
capital structure
managerial incentives
contingent claims model
sub-game perfect Nash equilibrium
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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出处
发文年
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1
经理人激励与公司债务水平的选择
常中阳
唐万生
赵瑞清
《西北农林科技大学学报（社会科学版）》
2005
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