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浅议我国软件业的发展策略 被引量:1
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作者 谭晓辉 周世革 周建华 《现代情报》 北大核心 2006年第12期221-223,共3页
中国加入世贸组织,既为我国软件业的发展提供了难得的历史机遇和发展空间,又对我国软件业现状提出了严峻挑战,软件产品的市场竞争必将更加激烈。对此,我们应当放眼世界,从实际出发,认真分析入世给我国软件业带来的机遇和冲击,积极采取... 中国加入世贸组织,既为我国软件业的发展提供了难得的历史机遇和发展空间,又对我国软件业现状提出了严峻挑战,软件产品的市场竞争必将更加激烈。对此,我们应当放眼世界,从实际出发,认真分析入世给我国软件业带来的机遇和冲击,积极采取相应对策,促进软件业结构调整,加快核心技术研发,搞好原始创新,进一步完善市场运行机制,转变政府职能。鼓励更多的软件企业发挥优势参与国际竞争,开拓国际市场。尽快实现我国软件业的规模化、国际化经营。 展开更多
关键词 入世 我国软件业 挑战 对策
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软件行业知识员工的组合激励机制研究 被引量:8
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作者 李晓明 汪应洛 孙林岩 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2005年第4期92-97,共6页
本文针对国内软件业人才流失严重及软件开发过程“不可视化”的问题,探求解决我国软件业激励问题的可行方法,设计了一个委托-代理模型,研究了在软件业物质激励和精神激励的组合机制。研究结果表明:在软件企业的一个生命周期中,由于企业... 本文针对国内软件业人才流失严重及软件开发过程“不可视化”的问题,探求解决我国软件业激励问题的可行方法,设计了一个委托-代理模型,研究了在软件业物质激励和精神激励的组合机制。研究结果表明:在软件企业的一个生命周期中,由于企业发展的不同阶段和员工个体的职业发展特点,需要不同的激励组合机制与之相适应,呈现出明显的阶段性与动态性。根据这一分析结果实证分析了我国目前软件业激励现状,提出了我国软件业组合激励机制演进变化的发展方向。 展开更多
关键词 我国软件业 精神激励 激励模型 组合激励
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