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学习与成长指标纳入护理绩效考核的管理实践被引量：14: 1; 作者杨贵云吴玲玲《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第5期63-65,共3页; 目的探讨将学习与成长指标纳入到医院护理绩效考核体系中对护士参与科研和继续教育的影响。方法采用历史对照设计,在原有考核护士工作数量、质量和中夜班补贴的护理绩效考核体系中加入有关护士学习成长相关指标和岗位系数等核算方式,每... 展开更多; 关键词绩效考核护理科研医学继续教育学习成长指标平衡记分卡; 在线阅读下载PDF 职称材料

商圈成长质量指标体系构建与优化被引量：6: 2; 作者冯娟吴建伟《华东经济管理》 CSSCI 2012年第5期95-98,共4页; 文章引入商圈成长质量指数的概念,构建了衡量商圈发展状况的指标体系,并运用效度分析、信度分析与权重分析,对指标进行筛选和优化,所得出的评价体系对于政府规划部门、房地产开发商以及零售商业企业合理规划、布局、管理商圈具有重要意义。; 关键词商圈成长质量指标体系效度信度权重; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国体育用品产业成长性指标体系构建与预测研究——基于R语言数据分析被引量：7: 3; 作者龚诗婕吕庆华《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期15-22,共8页; 结合我国体育用品产业特点,构建含成长资源(Resources)、成长能力(Capacities)和成长环境(Environment)组成的RCE-G(Growth)成长性评价指标体系。采用因子分析法综合评价14家体育用品上市公司成长性。在此基础上,运用灰色系统理论,构建... 展开更多; 关键词体育用品成长性指标体系评价预测 R语言; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究被引量：5: 4; 作者曹慧刘孝成徐枞巍《企业经济》北大核心 2007年第3期51-53,共3页; 本文以2005年沪、深两市的高科技上市公司为样本,考察了高管年度报酬与市场指标、风险指标和成长指标的关系。研究后发现:高管年度报酬与市场指标和风险指标之间均具有显著的正相关关系;高管年度报酬虽与成长指标正相关,但在统计上不显... 展开更多; 关键词高科技上市公司高管薪酬激励市场指标风险指标成长指标; 在线阅读下载PDF 职称材料

试论平衡计分卡: 5; 作者陈韶君龙景奎《云南财贸学院学报》 2001年第2期56-58,共3页; 平衡计分卡是一个财务指标与非财务指标相结合的、衡量与评价企业经营业绩的新体系 ,它包括财务业绩指标、客户方面业绩指标、内部经营过程业绩指标和学习与成长业绩指标四个方面。本文论述了平衡计分卡的产生、组成部分。; 关键词平衡计分卡指标体系业绩衡量企业业绩评介体系财务业绩指标成长业绩指标; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名学习与成长指标纳入护理绩效考核的管理实践被引量：14: 1; 作者杨贵云吴玲玲; 机构武汉市第四医院/华中科技大学同济医学院附属武汉普爱医院护理部武汉市第四医院/华中科技大学同济医学院附属武汉普爱医院风湿血液科; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第5期63-65,共3页; 基金湖北省卫生和计划生育委员会面上项目(WJ2017M190); 文摘目的探讨将学习与成长指标纳入到医院护理绩效考核体系中对护士参与科研和继续教育的影响。方法采用历史对照设计,在原有考核护士工作数量、质量和中夜班补贴的护理绩效考核体系中加入有关护士学习成长相关指标和岗位系数等核算方式,每月绩效考核小组依据护士绩效得分情况分配绩效工资。选取4个科室运行该绩效考核体系1年后进行评价。结果实施后,护士发表论文、主持讲课、参加竞赛、参加继续学历教育、完成年度继续教育学分、申报省市级医学继续教育项目的比例显著高于实施前(P <0. 05,P <0. 01)。结论将学习与成长指标纳入护理绩效考核体系,能激发护士参与护理科研和继续教育的热情。; 关键词绩效考核护理科研医学继续教育学习成长指标平衡记分卡; Keywords performance appraisal nursing research medical continuing education learning and growing indexes balanced score card; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名商圈成长质量指标体系构建与优化被引量：6: 2; 作者冯娟吴建伟; 机构同济大学经济与管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 2012年第5期95-98,共4页; 基金教育部人文社会科学研究项目"网络城市空间规模与效率的理论研究"(11YJA630150); 文摘文章引入商圈成长质量指数的概念,构建了衡量商圈发展状况的指标体系,并运用效度分析、信度分析与权重分析,对指标进行筛选和优化,所得出的评价体系对于政府规划部门、房地产开发商以及零售商业企业合理规划、布局、管理商圈具有重要意义。; 关键词商圈成长质量指标体系效度信度权重; Keywords Commercial Circle Developing Quality Index System validity reliability weight; 分类号 F292 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国体育用品产业成长性指标体系构建与预测研究——基于R语言数据分析被引量：7: 3; 作者龚诗婕吕庆华; 机构华侨大学工商管理学院; 出处《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期15-22,共8页; 基金国家社科基金项目"中国体育用品上市公司成长性评价与预测研究"(16BTY053) 华侨大学研究生科研创新能力培育计划资助项目; 文摘结合我国体育用品产业特点,构建含成长资源(Resources)、成长能力(Capacities)和成长环境(Environment)组成的RCE-G(Growth)成长性评价指标体系。采用因子分析法综合评价14家体育用品上市公司成长性。在此基础上,运用灰色系统理论,构建成长性预测模型,采用灰色预测模型GM(1,1)在R语言框架下实现预测。依据分析结果探讨体育用品企业成长性差异的主要因素(资源、能力和环境),并提出相应管理建议:1)改善宏观环境,实现产业升级;2)建设创新体制,提升科技成果转化率;3)尝试"互联网+",开启全新商业模式。; 关键词体育用品成长性指标体系评价预测 R语言; Keywords sporting goods growth index system evaluation prediction R language; 分类号 G80-052 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究被引量：5: 4; 作者曹慧刘孝成徐枞巍; 机构北京航空航天大学经济管理学院北京石油管理干部学院教学部合肥工业大学; 出处《企业经济》北大核心 2007年第3期51-53,共3页; 文摘本文以2005年沪、深两市的高科技上市公司为样本,考察了高管年度报酬与市场指标、风险指标和成长指标的关系。研究后发现:高管年度报酬与市场指标和风险指标之间均具有显著的正相关关系;高管年度报酬虽与成长指标正相关,但在统计上不显著。这一研究结果表明,我国高科技上市公司已初步建立了针对高管的激励机制。为进一步完善高科技上市公司高管的薪酬体系,笔者又提出了相应的建议。; 关键词高科技上市公司高管薪酬激励市场指标风险指标成长指标; 分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试论平衡计分卡: 5; 作者陈韶君龙景奎; 机构中国矿业大学管理学院中国矿业大学招生办公室; 出处《云南财贸学院学报》 2001年第2期56-58,共3页; 文摘平衡计分卡是一个财务指标与非财务指标相结合的、衡量与评价企业经营业绩的新体系 ,它包括财务业绩指标、客户方面业绩指标、内部经营过程业绩指标和学习与成长业绩指标四个方面。本文论述了平衡计分卡的产生、组成部分。; 关键词平衡计分卡指标体系业绩衡量企业业绩评介体系财务业绩指标成长业绩指标; Keywords Balanced Scorecard Measure System Measuring Performance; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	学习与成长指标纳入护理绩效考核的管理实践	杨贵云吴玲玲	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2019	14	在线阅读下载PDF 职称材料
2	商圈成长质量指标体系构建与优化	冯娟吴建伟	《华东经济管理》 CSSCI	2012	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我国体育用品产业成长性指标体系构建与预测研究——基于R语言数据分析	龚诗婕吕庆华	《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心	2018	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究	曹慧刘孝成徐枞巍	《企业经济》北大核心	2007	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	试论平衡计分卡	陈韶君龙景奎	《云南财贸学院学报》	2001	0	在线阅读下载PDF 职称材料