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内创业战略情境下人力资源策略的生产性意蕴——兼论人力资源管理促进成熟期更新的机理
被引量：
2
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作者
郭会斌
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015年第7期19-23,76,共6页
分析传统行业中内创业战略情境下人力资源策略的生产性,有助于揭示企业成熟期更新的机理。从人力资源管理的生产性视角,揭示完整的企业绩效内涵,构建全新的人力资源管理构念;分析人力资源管理的生产性与非生产性价值,则有助于建立成熟...
分析传统行业中内创业战略情境下人力资源策略的生产性,有助于揭示企业成熟期更新的机理。从人力资源管理的生产性视角,揭示完整的企业绩效内涵,构建全新的人力资源管理构念;分析人力资源管理的生产性与非生产性价值,则有助于建立成熟期更新的构型,进而提出人力资源管理促进企业成熟期更新的概念模型。
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关键词
内创业
人力资源管理构型
生产性意蕴
成熟期更新
中华老字号
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题名
内创业战略情境下人力资源策略的生产性意蕴——兼论人力资源管理促进成熟期更新的机理
被引量：
2
1
作者
郭会斌
机构
河北经贸大学经济管理学院
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015年第7期19-23,76,共6页
基金
国家自然科学基金项目"面向‘中华老字号’耦合人力资源管理的内创业驱动机制研究"(71472059)
河北省引进留学人员资助项目"耦合人力资源管理的内创业驱动规律:概念
机理与基模"(C201400112)
文摘
分析传统行业中内创业战略情境下人力资源策略的生产性,有助于揭示企业成熟期更新的机理。从人力资源管理的生产性视角,揭示完整的企业绩效内涵,构建全新的人力资源管理构念;分析人力资源管理的生产性与非生产性价值,则有助于建立成熟期更新的构型,进而提出人力资源管理促进企业成熟期更新的概念模型。
关键词
内创业
人力资源管理构型
生产性意蕴
成熟期更新
中华老字号
Keywords
intrapreneurship
configuration of HRM
productive meaning
maturity updated
China Time - honored Brand
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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1
内创业战略情境下人力资源策略的生产性意蕴——兼论人力资源管理促进成熟期更新的机理
郭会斌
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015
2
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