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基于成员特征和历史信息的群体合作动态演化模型及中美关系仿真分析被引量：1: 1; 作者叶红心张朋柱《系统仿真学报》 CAS CSCD 2003年第12期1702-1706,共5页; 首先我们从博弈论和心理学角度出发提出合作隶属度、合作意愿度和基准收益等基本概念;其次,在心理学有关原理的前提下建构了基于历史信息和成员特征的合作意愿度迭代模型;最后,我们通过对中美关系合作—冲突事件链的仿真分析以验证合作... 展开更多; 关键词合作意愿度成员特征历史信息合作意愿度迭代模型中关关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

家族成员特征对家族创业行为影响的实证研究被引量：3: 2; 作者李前兵《预测》 CSSCI 北大核心 2011年第3期59-64,共6页; 近年来,家族创业正成为国内外家族企业领域研究的一个热点。但现有的研究忽略了一些"家族性"因素对家族创业行为的影响。为此,本文以江苏部分家族企业为例,对家族成员特征和家族创业行为之间的关系进行实证研究。研究结果表明... 展开更多; 关键词家族企业家族成员特征家族创业行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业高层管理团队国际化的研究被引量：5: 3; 作者王飞张小林《技术经济与管理研究》 2005年第3期32-33,共2页; 对高层管理团队的研究主要源于Hambrick和Mason于1984年提出的“高层梯队理论”。目前对高层管理团队的研究主要集中在高层管理者的组成和团队内部的个体成员特征的分布这两方面,而对跨国高层管理团队的研究很少。本文在对众多高层管理... 展开更多; 关键词高层管理团队国际化企业 1984年高层管理者成员特征未来研究梯队内部跨国; 在线阅读下载PDF 职称材料

馆配:出版社需要做什么? 被引量：3: 4; 作者何皓《出版广角》北大核心 2009年第12期51-52,共2页; 对出版社而言,必须了解馆配供应链及其成员特征,认真研究馆配市场运营模式特性,才能取得理想的效果。简而言之,出版社应从产品、馆配商、图书馆、信息服务等四个方面做好馆配工作。; 关键词出版社市场运营模式成员特征信息服务供应链图书馆; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于成员特征和历史信息的群体合作动态演化模型及中美关系仿真分析被引量：1: 1; 作者叶红心张朋柱; 机构南京大学管理科学与工程研究院上海交通大学管理学院; 出处《系统仿真学报》 CAS CSCD 2003年第12期1702-1706,共5页; 基金国家自然科学基金重大项目(79990580) 国家自然科学基金项目(70171028)。; 文摘首先我们从博弈论和心理学角度出发提出合作隶属度、合作意愿度和基准收益等基本概念;其次,在心理学有关原理的前提下建构了基于历史信息和成员特征的合作意愿度迭代模型;最后,我们通过对中美关系合作—冲突事件链的仿真分析以验证合作意愿度迭代模型的预测功能,同时有针对性地提出一些具有建设性的政策和建议。; 关键词合作意愿度成员特征历史信息合作意愿度迭代模型中关关系; Keywords degree of willingness to cooperate member characteristic historical information DWC iterated model Sino-American relation; 分类号 E911 [军事] TP391.9 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名家族成员特征对家族创业行为影响的实证研究被引量：3: 2; 作者李前兵; 机构淮阴工学院经济管理学院; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2011年第3期59-64,共6页; 基金教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(10YJA630083) 江苏省科技厅软科学计划资助项目(BR2008084) 江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目; 文摘近年来,家族创业正成为国内外家族企业领域研究的一个热点。但现有的研究忽略了一些"家族性"因素对家族创业行为的影响。为此,本文以江苏部分家族企业为例,对家族成员特征和家族创业行为之间的关系进行实证研究。研究结果表明,家族企业领导人的任期与家族创业行为负相关,而家族企业领导人的学历、职业背景、家族成员间的共同愿景、信任、内部联系与家族创业行为正相关。家族企业领导人的年龄与家族创业行为不相关。; 关键词家族企业家族成员特征家族创业行为; Keywords family business family member characteristiesl family entrepreneurial behavior; 分类号 F276 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业高层管理团队国际化的研究被引量：5: 3; 作者王飞张小林; 机构浙江大学管理学院; 出处《技术经济与管理研究》 2005年第3期32-33,共2页; 文摘对高层管理团队的研究主要源于Hambrick和Mason于1984年提出的“高层梯队理论”。目前对高层管理团队的研究主要集中在高层管理者的组成和团队内部的个体成员特征的分布这两方面,而对跨国高层管理团队的研究很少。本文在对众多高层管理团队方面的文献进行综述的基础上,对高层管理团队的国际化进行了探讨,并提出了自己的一些看法以及对未来研究的展望。; 关键词高层管理团队国际化企业 1984年高层管理者成员特征未来研究梯队内部跨国; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理] F832.5 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名馆配:出版社需要做什么? 被引量：3: 4; 作者何皓; 出处《出版广角》北大核心 2009年第12期51-52,共2页; 文摘对出版社而言,必须了解馆配供应链及其成员特征,认真研究馆配市场运营模式特性,才能取得理想的效果。简而言之,出版社应从产品、馆配商、图书馆、信息服务等四个方面做好馆配工作。; 关键词出版社市场运营模式成员特征信息服务供应链图书馆; 分类号 G239.22 [文化科学] F426.82 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于成员特征和历史信息的群体合作动态演化模型及中美关系仿真分析	叶红心张朋柱	《系统仿真学报》 CAS CSCD	2003	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	家族成员特征对家族创业行为影响的实证研究	李前兵	《预测》 CSSCI 北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	企业高层管理团队国际化的研究	王飞张小林	《技术经济与管理研究》	2005	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	馆配:出版社需要做什么?	何皓	《出版广角》北大核心	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料