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企业成功创新经历与未来创新绩效被引量：4: 1; 作者杨金玉罗勇根陈世强《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第8期105-114,共10页; 结合组织学习和企业二元式创新理论,探讨成功创新经历对企业未来创新绩效的影响。以2000—2017年中国制造业上市企业专利数据为基础,研究发现,成功创新经历可以显著提高企业后续专利申请数量。但是依据创新实质和创新幅度将创新分为探... 展开更多; 关键词成功创新经历探索式创新合作研发路径依赖; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于时间维度的组织学习理论——组织从过去经历中学习的模型被引量：5: 2; 作者陈国权周琦玮《技术经济》 CSSCI 北大核心 2016年第9期9-20,共12页; 从经历中学习是组织学习的重要方面。从科学、严谨的研究范式出发,结合东方传统的"阴阳"哲学思想,基于时间维度提出了包含学习主体、经历样本、成功失败经历集、学习主体特征、"知"和"行"等要素的组织从... 展开更多; 关键词组织学习从过去经历中学习成功经历失败经历学习主体时间维度; 在线阅读下载PDF 职称材料

摆脱行为惯性:成长期企业应关注的问题被引量：3: 3; 作者黄溶冰张大勇《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2005年第3期37-39,共3页; 研究表明,许多企业往往被自身的成功经历所束缚,产生一种“行为惯性”,最终因无法适应环境的变化而走向衰亡。处于成长期的企业应避免落入“行为惯性”的陷阱,本文通过对国内外知名企业的案例分析,提出规避“行为惯性”的六条建议。; 关键词行为惯性成长期企业摆脱成功经历适应环境案例分析知名企业国内外陷阱; 在线阅读下载PDF 职称材料

里根总统人生跨度的启示: 4; 作者刘云《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期41-44,共4页; 关键词总统里根成功心理学职业生涯跨度人生独特优势成功经历特长; 在线阅读下载PDF 职称材料

围绕“四突出四促进”,实施农业综合开发: 5; 作者胡汉荣康煌《农业开发与装备》 2010年第11期47-48,共2页; 邵阳县属革命老区,国家扶贫开发工作重点县和国家退耕还林项目重点县,近年来,该县围绕"四突出四促进"的开发思路,即:突出基础设施、促进农业增效,突出基础产业、促进农民增收,突出基础工作、促进农村发展,突出基础工程、促进... 展开更多; 关键词农业综合开发 “四突出四促进” 成功经历邵阳; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业成功创新经历与未来创新绩效被引量：4: 1; 作者杨金玉罗勇根陈世强; 机构华南理工大学工商管理学院广东财经大学会计学院广东财经大学粤港澳大湾区资本市场与审计治理研究院澳门大学工商管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第8期105-114,共10页; 基金国家自然科学基金项目(71371076,71902038) 广东省自然科学基金面上项目(2019A1515011881)。; 文摘结合组织学习和企业二元式创新理论,探讨成功创新经历对企业未来创新绩效的影响。以2000—2017年中国制造业上市企业专利数据为基础,研究发现,成功创新经历可以显著提高企业后续专利申请数量。但是依据创新实质和创新幅度将创新分为探索式创新与利用式创新后,发现企业后续专利申请主要体现在利用式创新方面,不利于企业探索式创新。间接影响因素检验表明,企业间合作研发程度越高,成功创新经历越能够显著提升其后续创新质量,但是路径依赖越强的企业,其后续创新质量越差。从新的视角推进企业成功创新经历研究,就当前关于成功创新经历对后续创新绩效的影响悖论给出解释机制,同时对企业增强创新能力、维持长期竞争优势具有重要启示作用。; 关键词成功创新经历探索式创新合作研发路径依赖; Keywords Successful Innovation Experience Exploratory Innovation R&D Collaboration Path Dependence; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于时间维度的组织学习理论——组织从过去经历中学习的模型被引量：5: 2; 作者陈国权周琦玮; 机构清华大学经济管理学院; 出处《技术经济》 CSSCI 北大核心 2016年第9期9-20,共12页; 基金国家杰出青年科学基金项目"中国企业领导个人学习团队学习和组织学习的理论与实证研究"(70625003) +3 种基金 71421061) 教育部博士点基金项目"中国企业环境下员工学习行为和学习能力发展的理论与方法研究"(20090002110037); 文摘从经历中学习是组织学习的重要方面。从科学、严谨的研究范式出发,结合东方传统的"阴阳"哲学思想,基于时间维度提出了包含学习主体、经历样本、成功失败经历集、学习主体特征、"知"和"行"等要素的组织从过去经历中学习的模型,并对相关问题进行了探究。具体包括:学习主体从经历中学习的认知特性;不同类型经历对应的不同学习方法,成功经历和失败经历对学习效果的差异性影响,经历集影响"知"和"行"的7种自动的和有意的学习方式;"知"与"行"相互转化及其触发机制;客观世界从时间和空间两个维度客观展开的观点等。该系统模型为未来研究提供了理论框架和实证检验方向。; 关键词组织学习从过去经历中学习成功经历失败经历学习主体时间维度; Keywords organizational learning learning from past experience success experience failure experience learning actor time dimension; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名摆脱行为惯性:成长期企业应关注的问题被引量：3: 3; 作者黄溶冰张大勇; 机构哈尔滨工业大学管理学院; 出处《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2005年第3期37-39,共3页; 文摘研究表明,许多企业往往被自身的成功经历所束缚,产生一种“行为惯性”,最终因无法适应环境的变化而走向衰亡。处于成长期的企业应避免落入“行为惯性”的陷阱,本文通过对国内外知名企业的案例分析,提出规避“行为惯性”的六条建议。; 关键词行为惯性成长期企业摆脱成功经历适应环境案例分析知名企业国内外陷阱; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名里根总统人生跨度的启示: 4; 作者刘云; 机构成都益林管理咨询公司; 出处《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期41-44,共4页; 关键词总统里根成功心理学职业生涯跨度人生独特优势成功经历特长; 分类号 K837.12 [历史地理—历史学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名围绕“四突出四促进”,实施农业综合开发: 5; 作者胡汉荣康煌; 机构邵阳县农业综合开发办公室; 出处《农业开发与装备》 2010年第11期47-48,共2页; 文摘邵阳县属革命老区,国家扶贫开发工作重点县和国家退耕还林项目重点县,近年来,该县围绕"四突出四促进"的开发思路,即:突出基础设施、促进农业增效,突出基础产业、促进农民增收,突出基础工作、促进农村发展,突出基础工程、促进工程优质;推进农业综合开发,打造有邵阳县特色的高标准新农村建设示范区,取得明显成果。; 关键词农业综合开发 “四突出四促进” 成功经历邵阳; Keywords Comprehensive Agricultural Development ＂Four Advances and Four Prominences＂ Successful Experience Shaoyang; 分类号 F323.4 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业成功创新经历与未来创新绩效	杨金玉罗勇根陈世强	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2020	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于时间维度的组织学习理论——组织从过去经历中学习的模型	陈国权周琦玮	《技术经济》 CSSCI 北大核心	2016	5	在线阅读下载PDF 职称材料
3	摆脱行为惯性:成长期企业应关注的问题	黄溶冰张大勇	《管理现代化》 CSSCI 北大核心	2005	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	里根总统人生跨度的启示	刘云	《中国青年研究》 CSSCI 北大核心	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	围绕“四突出四促进”,实施农业综合开发	胡汉荣康煌	《农业开发与装备》	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料