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就业能力的概念、结构和实证研究成果
被引量：
28
1
作者
谢义忠
陈静
朱林
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第3期517-529,共13页
就业能力的内涵和关注焦点随着时代的发展而不断演变,研究者日益聚焦于个体特征及其与情境因素的互动对就业能力的内在结构进行探索,并尝试更多地开发和采用多维、多源测量工具。在西方,以就业能力为前因变量、后果变量、中介变量和调...
就业能力的内涵和关注焦点随着时代的发展而不断演变,研究者日益聚焦于个体特征及其与情境因素的互动对就业能力的内在结构进行探索,并尝试更多地开发和采用多维、多源测量工具。在西方,以就业能力为前因变量、后果变量、中介变量和调节变量的实证研究已取得丰富成果,但也仍存在诸多分歧和局限。在我国,进行本土化就业能力结构和测量探索以及围绕无边界职涯条件下就业能力的形成、发展过程和整体作用机制开展相关实证研究很有必要。
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关键词
就业
能力
感知的就业能力
无边界职业生涯
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题名
就业能力的概念、结构和实证研究成果
被引量：
28
1
作者
谢义忠
陈静
朱林
机构
南京理工大学经济管理学院
中国科学院心理研究所
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第3期517-529,共13页
基金
国家自然科学基金项目(71072024)资助
文摘
就业能力的内涵和关注焦点随着时代的发展而不断演变,研究者日益聚焦于个体特征及其与情境因素的互动对就业能力的内在结构进行探索,并尝试更多地开发和采用多维、多源测量工具。在西方,以就业能力为前因变量、后果变量、中介变量和调节变量的实证研究已取得丰富成果,但也仍存在诸多分歧和局限。在我国,进行本土化就业能力结构和测量探索以及围绕无边界职涯条件下就业能力的形成、发展过程和整体作用机制开展相关实证研究很有必要。
关键词
就业
能力
感知的就业能力
无边界职业生涯
Keywords
employability
perceived employability
boundaryless career
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
就业能力的概念、结构和实证研究成果
谢义忠
陈静
朱林
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013
28
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