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儿童情绪伪装能力的发展和影响因素被引量：11: 1; 作者史冰苏彦捷《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第2期162-168,共7页; 情绪伪装体现了情绪的社会性和适应功能,是情绪的一种调节策略。该文综述了有关儿童情绪伪装的研究,分析了影响情绪伪装的家庭、同伴、文化等外部因素和言语能力、性别角色、气质特点等内部因素,探讨了儿童情绪伪装研究的未来方向。; 关键词情绪伪装表现规则心理状态社会环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

3～6岁儿童情绪伪装认知能力发展及其与错误信念理解的关系被引量：4: 2; 作者刘航刘秀丽《心理学探新》 CSSCI 2014年第2期179-185,共7页; 个体的情绪伪装能力是其情绪社会化发展极为重要的方面,选取某幼儿园123名3～6岁儿童为被试,通过“区分外表-真实情绪”任务和“错误信念”任务考察3～6岁儿童情绪伪装认知能力的发展特点,进而探讨情绪伪装认知与错误信念理解的关系.结... 展开更多; 关键词儿童情绪伪装错误信念; 在线阅读下载PDF 职称材料

情绪伪装被引量：2: 3; 作者童萍吴承红《中国康复理论与实践》 CSCD 2008年第11期1041-1042,共2页; 情绪伪装是个体情绪体验与情绪表现不一致的行为。它在社会生活中习得并且终身发展,受到社会环境、家庭、教育及同伴关系等因素的影响,并且由于个体的认知、情感和行为不同而采取不同的策略、产生不同的结果,对个体的生理、心理和社会... 展开更多; 关键词情绪调节情绪伪装情绪劳动综述; 在线阅读下载PDF 职称材料

伪装情绪的人际影响及其作用机制被引量：5: 4; 作者冯柔佳毕研玲 +2 位作者付小丽王佳李梦珠《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第10期1762-1776,共15页; 伪装情绪是指在情绪交互的过程中,人们展现实际不存在的积极或消极情绪,放大亦或是压抑原本的情绪。伪装情绪是一种策略选择的结果,表现者所展现的情绪在当下可能并未发生,但却能在某种程度上令人信服。目前关于伪装情绪的研究比较分散... 展开更多; 关键词伪装情绪情绪策略情绪感知情绪交互情绪识别; 在线阅读下载PDF 职称材料

愤怒促进竞合:基于最后通牒博弈的检验: 5; 作者李娟魏菲徐红利《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第12期92-103,共12页; 为探究愤怒情绪影响企业间竞合关系的机制,基于两次最后通牒博弈构造竞争型成员间分配决策情景,采用组间实验设计,得出决策者伪装愤怒情绪可促进竞争型成员间合作。内在机理是,相较于在真实情绪组,在伪装情绪组中,情绪应答者给情绪表达... 展开更多; 关键词愤怒情绪情绪伪装最后通牒合作; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名儿童情绪伪装能力的发展和影响因素被引量：11: 1; 作者史冰苏彦捷; 机构北京大学心理学系; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第2期162-168,共7页; 基金教育部人文社会科学十五规划项目01JAXLX014 教育部科学技术重点项目(02170)资助; 文摘情绪伪装体现了情绪的社会性和适应功能,是情绪的一种调节策略。该文综述了有关儿童情绪伪装的研究,分析了影响情绪伪装的家庭、同伴、文化等外部因素和言语能力、性别角色、气质特点等内部因素,探讨了儿童情绪伪装研究的未来方向。; 关键词情绪伪装表现规则心理状态社会环境; Keywords emotional masking, display rule, mental state, social environment.; 分类号 B844 [哲学宗教—发展与教育心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名3～6岁儿童情绪伪装认知能力发展及其与错误信念理解的关系被引量：4: 2; 作者刘航刘秀丽; 机构东北师范大学心理学院; 出处《心理学探新》 CSSCI 2014年第2期179-185,共7页; 基金吉林省社会科学基金项目(2013BS12); 文摘个体的情绪伪装能力是其情绪社会化发展极为重要的方面,选取某幼儿园123名3～6岁儿童为被试,通过“区分外表-真实情绪”任务和“错误信念”任务考察3～6岁儿童情绪伪装认知能力的发展特点,进而探讨情绪伪装认知与错误信念理解的关系.结果表明：（1）儿童情绪伪装认知能力随年龄增长而提高,3～5岁为儿童情绪伪装认知能力的快速发展期;（2）儿童在消极情境下区分内外情绪的能力显著高于在积极情境中的表现;同时,对两种情绪伪装动机（社会适应、自我保护）的认知能力无显著差异;（3）儿童情绪伪装认知和错误信念理解能力显著相关,两种错误信念（意外内容、意外地点）理解都能很好地预测情绪伪装认知能力.; 关键词儿童情绪伪装错误信念; Keywords children emotional dissemblance false beliefs; 分类号 B848 [哲学宗教—心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名情绪伪装被引量：2: 3; 作者童萍吴承红; 机构扬州大学教育科学学院; 出处《中国康复理论与实践》 CSCD 2008年第11期1041-1042,共2页; 文摘情绪伪装是个体情绪体验与情绪表现不一致的行为。它在社会生活中习得并且终身发展,受到社会环境、家庭、教育及同伴关系等因素的影响,并且由于个体的认知、情感和行为不同而采取不同的策略、产生不同的结果,对个体的生理、心理和社会功能均会产生影响。; 关键词情绪调节情绪伪装情绪劳动综述; Keywords emotional regulation emotional masking emotional labor review; 分类号 R842.6 [医药卫生—航空、航天与航海医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名伪装情绪的人际影响及其作用机制被引量：5: 4; 作者冯柔佳毕研玲付小丽王佳李梦珠; 机构陕西师范大学心理学院暨陕西省行为与认知神经科学重点实验室; 出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第10期1762-1776,共15页; 基金国家社科基金项目(19XSH010)。; 文摘伪装情绪是指在情绪交互的过程中,人们展现实际不存在的积极或消极情绪,放大亦或是压抑原本的情绪。伪装情绪是一种策略选择的结果,表现者所展现的情绪在当下可能并未发生,但却能在某种程度上令人信服。目前关于伪装情绪的研究比较分散,对于伪装情绪人际影响及其作用机制还存在着一定争议。现有文献多从博弈过程、亲社会行为情境、组织情境和领导效果四个方面对伪装情绪的人际效应进行探讨,其中相关的机制包括情绪接受者的情感反应及“以己度人”的内心过程。未来的研究可以从情绪接受者、群体伪装、伪装情绪效价、认知神经机制以及文化等方面,对伪装情绪展开深入系统性的研究。; 关键词伪装情绪情绪策略情绪感知情绪交互情绪识别; Keywords fake emotion emotional strategy emotion perception emotion interaction emotion recognition; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C91 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名愤怒促进竞合:基于最后通牒博弈的检验: 5; 作者李娟魏菲徐红利; 机构南京大学工程管理学院南京大学商学院; 出处《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第12期92-103,共12页; 基金国家自然科学基金资助项目(72171113).; 文摘为探究愤怒情绪影响企业间竞合关系的机制,基于两次最后通牒博弈构造竞争型成员间分配决策情景,采用组间实验设计,得出决策者伪装愤怒情绪可促进竞争型成员间合作。内在机理是,相较于在真实情绪组,在伪装情绪组中,情绪应答者给情绪表达者提供的分配额无差别,而情绪表达者向情绪应答者表达了较高愤怒情绪水平,即伪装其愤怒情绪水平,并给情绪应答者提供的分配额较低,而受伪装愤怒情绪影响的情绪应答者接受情绪表达者给出分配方案的可能性较高.从愤怒情绪影响成员间分配决策的视角,得出决策者伪装愤怒情绪水平可促进分配交易达成.这为愤怒情绪影响竞争型企业间协调合同设计提供了管理启示.; 关键词愤怒情绪情绪伪装最后通牒合作; Keywords angry emotion emotion masking ultimatum game cooperation; 分类号 F272.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	儿童情绪伪装能力的发展和影响因素	史冰苏彦捷	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2005	11	在线阅读下载PDF 职称材料
2	3～6岁儿童情绪伪装认知能力发展及其与错误信念理解的关系	刘航刘秀丽	《心理学探新》 CSSCI	2014	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	情绪伪装	童萍吴承红	《中国康复理论与实践》 CSCD	2008	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	伪装情绪的人际影响及其作用机制	冯柔佳毕研玲付小丽王佳李梦珠	《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心	2020	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	愤怒促进竞合:基于最后通牒博弈的检验	李娟魏菲徐红利	《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料