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任务紧迫时个体情感网络嵌入与团队情绪能力的关联机制研究——基于家长式领导的调节作用
被引量：
2
1
作者
张敏
张一力
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2015年第5期74-82,共9页
本研究从家长式领导行为切入,对情感网络中个体情绪资源整合为团队情绪管理能力的路径及策略进行探讨。借助情景实验,得到如下结论:情感网络中心性高的个体更能够推动团队情绪能力的提升,人情关系建立也能够对团队情绪能力的提升提供心...
本研究从家长式领导行为切入,对情感网络中个体情绪资源整合为团队情绪管理能力的路径及策略进行探讨。借助情景实验,得到如下结论:情感网络中心性高的个体更能够推动团队情绪能力的提升,人情关系建立也能够对团队情绪能力的提升提供心理资本的支持,建立合作默契;仁慈领导在情感网络结构嵌入、关系嵌入与团队情绪能力的转化过程中起到了积极的推动作用,威权领导所起到的作用恰好相反。团队管理者既需要关注非正式情感网络中个体的角色定位,充分发挥核心成员的情感感召作用,也应该在管理实践中设计和谐、宽容的领导行为模式,提升团队情绪能力。
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关键词
情感网络中心性
人情关系
家长式领导
团队情绪能力
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职称材料
任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动及创新行为的关系研究
被引量：
3
2
作者
张敏
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第8期75-82,共8页
借助情景实验,对任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动和个体创新行为之间的作用机理展开研究。结果表明,情感网络中心性在浅层劳动与个体创新行为的关系中起着倒U型调节作用,情感网络中心性在深层劳动与个体创新行为之间起到正向的...
借助情景实验,对任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动和个体创新行为之间的作用机理展开研究。结果表明,情感网络中心性在浅层劳动与个体创新行为的关系中起着倒U型调节作用,情感网络中心性在深层劳动与个体创新行为之间起到正向的调节作用。对情绪劳动的合理引导以及对情感网络的有效控制能够充分运用情绪资源的资本优势,促进个体实施创新行为。
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关键词
情感网络中心性
情绪劳动
创新行为
任务紧迫性
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职称材料
题名
任务紧迫时个体情感网络嵌入与团队情绪能力的关联机制研究——基于家长式领导的调节作用
被引量：
2
1
作者
张敏
张一力
机构
温州大学商学院
出处
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2015年第5期74-82,共9页
基金
国家自然科学青年基金资助项目(7140212
71273193)
浙江省高等教育教学改革项目(jg2013151)
文摘
本研究从家长式领导行为切入,对情感网络中个体情绪资源整合为团队情绪管理能力的路径及策略进行探讨。借助情景实验,得到如下结论:情感网络中心性高的个体更能够推动团队情绪能力的提升,人情关系建立也能够对团队情绪能力的提升提供心理资本的支持,建立合作默契;仁慈领导在情感网络结构嵌入、关系嵌入与团队情绪能力的转化过程中起到了积极的推动作用,威权领导所起到的作用恰好相反。团队管理者既需要关注非正式情感网络中个体的角色定位,充分发挥核心成员的情感感召作用,也应该在管理实践中设计和谐、宽容的领导行为模式,提升团队情绪能力。
关键词
情感网络中心性
人情关系
家长式领导
团队情绪能力
Keywords
centrality of emotional network
renqing
paternalistic leadership
team＇s emotional capability
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动及创新行为的关系研究
被引量：
3
2
作者
张敏
机构
温州大学商学院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第8期75-82,共8页
基金
教育部人文社科规划基金项目"任务紧迫性和强制性对项目创新行为的影响研究(12YJAZH193)"
文摘
借助情景实验,对任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动和个体创新行为之间的作用机理展开研究。结果表明,情感网络中心性在浅层劳动与个体创新行为的关系中起着倒U型调节作用,情感网络中心性在深层劳动与个体创新行为之间起到正向的调节作用。对情绪劳动的合理引导以及对情感网络的有效控制能够充分运用情绪资源的资本优势,促进个体实施创新行为。
关键词
情感网络中心性
情绪劳动
创新行为
任务紧迫性
Keywords
Centrality of emotional network
Emotional labor
Innovation behavior
Task urgency
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
任务紧迫时个体情感网络嵌入与团队情绪能力的关联机制研究——基于家长式领导的调节作用
张敏
张一力
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2015
2
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职称材料
2
任务紧迫性下个体情感网络特征、情绪劳动及创新行为的关系研究
张敏
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2013
3
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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