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基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建被引量：1: 1; 作者李鹏飞鲁虹《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第10期137-140,共4页; 以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念模型,探讨了成员人格特质、团队成员关系、创业团队文化、创业团队特征与创业团队认知型信任和情感型信任... 展开更多; 关键词三方互惠决定论人际信任认知型信任情感型信任; 在线阅读下载PDF 职称材料

联结强度与技术创新模式:企业间信任的中介作用被引量：6: 2; 作者李丹杨建君《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第3期1-7,共7页; 关于合作关系对合作创新的影响,现有研究大多局限于单一的社会网络视角,对网络层次的关系特征如何通过双边层次的关系质量影响技术创新模式的过程欠缺机理性认识。结合社会网络、社会资本和知识转移理论,分析网络联结强度、企业间信任... 展开更多; 关键词联结强度技术创新模式经济型信任情感型信任渐进式创新突破式创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

信任与组织:民营企业差序格局管理模式探析被引量：7: 3; 作者陆林《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期116-120,共5页; 企业内部差序管理模式日益成为我国民营企业再发展过程中的"瓶颈"。这种管理模式与传统乡土社会的差序格局紧密相连,具有十分强烈的特殊主义取向。从作为社会资本的信任来看,民营企业内部的信任类型主要表现为情感型信任、混... 展开更多; 关键词民营企业差序管理信任资本情感型信任混合型信任工具型信任; 在线阅读下载PDF 职称材料

不同控制模式下企业内部信任对企业创新策略选择的影响被引量：5: 4; 作者张峰《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第18期109-114,共6页; 企业内部信任与控制的关系虽然受到不少学者的关注,但关于不同类型组织控制下特定主体间信任对企业创新行为影响的研究很少。通过整合组织内部信任、内部控制以及技术创新模式文献并采用理论推导的方法,探讨大股东与经理人间不同类型信... 展开更多; 关键词情感型信任认知型信任正式控制社会控制创新策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

信任对知识管理的促进机制研究被引量：5: 5; 作者黎常《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第1期147-151,共5页; 近年来,知识管理已成为讨论的热点,信任被认为是知识管理的重要影响因素。然而信任是一个具有复杂结构的概念,它有不同的层面和类型,而以往研究很少考虑不同类型和基础的信任对知识管理的影响。于是从制度型信任、认知型信任和情感型信... 展开更多; 关键词制度型信任认知型信任情感型信任知识管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建被引量：1: 1; 作者李鹏飞鲁虹; 机构上海理工大学管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第10期137-140,共4页; 基金教育部人文社会科学研究项目(06JA630042); 文摘以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念模型,探讨了成员人格特质、团队成员关系、创业团队文化、创业团队特征与创业团队认知型信任和情感型信任的关系。理论研究得出结论:成员人格特质、成员关系、创业团队文化、创业团队特征都正向影响创业团队认知型信任和情感型信任。; 关键词三方互惠决定论人际信任认知型信任情感型信任; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名联结强度与技术创新模式:企业间信任的中介作用被引量：6: 2; 作者李丹杨建君; 机构西安交通大学管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第3期1-7,共7页; 基金国家自然科学基金项目(71572139 71272138); 文摘关于合作关系对合作创新的影响,现有研究大多局限于单一的社会网络视角,对网络层次的关系特征如何通过双边层次的关系质量影响技术创新模式的过程欠缺机理性认识。结合社会网络、社会资本和知识转移理论,分析网络联结强度、企业间信任以及技术创新模式三者间关系。利用327份来自全国多地的制造及高新技术企业数据,采用结构方程模型检验方法对研究假设进行检验。结果表明:相对于经济型信任,强联结会带来更多情感型信任;情感型信任更有利于渐进式创新,经济型信任更有利于突破式创新;联结强度对渐进式创新的作用是通过情感型信任传递的,而联结强度对突破式创新的作用是通过经济型信任传递的。; 关键词联结强度技术创新模式经济型信任情感型信任渐进式创新突破式创新; Keywords Ties Strength Technological Innovation Model Economical Trust Emotional Trust Incremental Innova- tion Radical Innovation; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名信任与组织:民营企业差序格局管理模式探析被引量：7: 3; 作者陆林; 机构西南大学文化与社会发展学院; 出处《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期116-120,共5页; 文摘企业内部差序管理模式日益成为我国民营企业再发展过程中的"瓶颈"。这种管理模式与传统乡土社会的差序格局紧密相连,具有十分强烈的特殊主义取向。从作为社会资本的信任来看,民营企业内部的信任类型主要表现为情感型信任、混合型信任以及工具型信任三种,并相应地将民营企业内部管理模式区分为三种类型。; 关键词民营企业差序管理信任资本情感型信任混合型信任工具型信任; 分类号 C912 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名不同控制模式下企业内部信任对企业创新策略选择的影响被引量：5: 4; 作者张峰; 机构西安交通大学管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第18期109-114,共6页; 文摘企业内部信任与控制的关系虽然受到不少学者的关注,但关于不同类型组织控制下特定主体间信任对企业创新行为影响的研究很少。通过整合组织内部信任、内部控制以及技术创新模式文献并采用理论推导的方法,探讨大股东与经理人间不同类型信任在不同控制模式下对企业创新策略选择的影响。; 关键词情感型信任认知型信任正式控制社会控制创新策略; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名信任对知识管理的促进机制研究被引量：5: 5; 作者黎常; 机构浙江工商大学工商管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第1期147-151,共5页; 基金浙江省社科基金项目(07JDS08Z) 浙江工商大学引进人才科研启动资金项目(2007027); 文摘近年来,知识管理已成为讨论的热点,信任被认为是知识管理的重要影响因素。然而信任是一个具有复杂结构的概念,它有不同的层面和类型,而以往研究很少考虑不同类型和基础的信任对知识管理的影响。于是从制度型信任、认知型信任和情感型信任3种不同类型的信任出发,分析其对知识管理的影响和促进机制。; 关键词制度型信任认知型信任情感型信任知识管理; Keywords Institutional-based Trust Cognition-Based Trust Affect-based Trust Knowledge Management; 分类号 G302 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建	李鹏飞鲁虹	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	联结强度与技术创新模式:企业间信任的中介作用	李丹杨建君	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2018	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	信任与组织:民营企业差序格局管理模式探析	陆林	《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2011	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	不同控制模式下企业内部信任对企业创新策略选择的影响	张峰	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2014	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	信任对知识管理的促进机制研究	黎常	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2009	5	在线阅读下载PDF 职称材料