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中国文化解构与中国情境管理的结构机理——基于文化、人口与制度环境的情境理论研究
被引量：
6
1
作者
周建波
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016年第3期325-335,共11页
中国文化属于"关系感性-实用理性"文化;西方文化属于"规则理性-个体感性"文化。中国管理环境最具差别化的要素是文化、人口和制度,这构成了中国管理环境的特殊性。中国文化应用周易的阴阳两仪对称太极生态图,刻画...
中国文化属于"关系感性-实用理性"文化;西方文化属于"规则理性-个体感性"文化。中国管理环境最具差别化的要素是文化、人口和制度,这构成了中国管理环境的特殊性。中国文化应用周易的阴阳两仪对称太极生态图,刻画物质世界和人类社会,换言之,中国文化信息从宏观结构上是对称的、是整体的,从文化信息表现上是简单和清晰对称的,但中国文化信息从微观上是复杂不对称的。由此,企业组织和一般组织的动力学原理即情境机理为:和方式引领复杂差别,可以促进竞争有序(竞争差序与组织管控);合作式引领复杂竞争,可以扩大品性差异(差别性共赢与组织优势)。
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关键词
中国文化
中国人口
中国制度
环境特性
情境管理机理
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题名
中国文化解构与中国情境管理的结构机理——基于文化、人口与制度环境的情境理论研究
被引量：
6
1
作者
周建波
机构
广东金融学院工商管理系
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016年第3期325-335,共11页
基金
国家社会科学基金资助项目(15BGL001)
文摘
中国文化属于"关系感性-实用理性"文化;西方文化属于"规则理性-个体感性"文化。中国管理环境最具差别化的要素是文化、人口和制度,这构成了中国管理环境的特殊性。中国文化应用周易的阴阳两仪对称太极生态图,刻画物质世界和人类社会,换言之,中国文化信息从宏观结构上是对称的、是整体的,从文化信息表现上是简单和清晰对称的,但中国文化信息从微观上是复杂不对称的。由此,企业组织和一般组织的动力学原理即情境机理为:和方式引领复杂差别,可以促进竞争有序(竞争差序与组织管控);合作式引领复杂竞争,可以扩大品性差异(差别性共赢与组织优势)。
关键词
中国文化
中国人口
中国制度
环境特性
情境管理机理
Keywords
Chinese culture
Chinese population
Chinese system
principle of context management
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
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1
中国文化解构与中国情境管理的结构机理——基于文化、人口与制度环境的情境理论研究
周建波
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016
6
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