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考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计
1
作者
季红梅
朱晓梅
罗彪
《北京理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2014年第5期82-88,共7页
企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、...
企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、子公司资源存量对经营者真实业绩的干扰影响。通过数学分析和应用实例表明,引入同一行业内部其它企业业绩、集团内部其他子公司业绩和子公司自身历史业绩,有利于提高经营者报酬契约的激励有效性。
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关键词
委托代理
相对业绩评价
报酬契约
总部关注
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题名
考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计
1
作者
季红梅
朱晓梅
罗彪
机构
安徽大学商学院
中国科学技术大学管理学院
出处
《北京理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2014年第5期82-88,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(71272064)
文摘
企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、子公司资源存量对经营者真实业绩的干扰影响。通过数学分析和应用实例表明,引入同一行业内部其它企业业绩、集团内部其他子公司业绩和子公司自身历史业绩,有利于提高经营者报酬契约的激励有效性。
关键词
委托代理
相对业绩评价
报酬契约
总部关注
Keywords
principal-agent
relative performance evaluation
compensation contract
headquarters' attention
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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操作
1
考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计
季红梅
朱晓梅
罗彪
《北京理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2014
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