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婚姻匹配结构与主观幸福感的性别差异研究 被引量:2
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作者 陆杰华 阮韵晨 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2017年第10期74-81,共8页
文章利用2013年中国综合社会调查数据,重点关注中国婚姻匹配结构对人们主观幸福感的影响。研究结果发现,相比"女高男低"的婚姻匹配结构,目前居于主流的"男高女低"模式更有利于夫妻主观幸福感的提升。但这种作用却... 文章利用2013年中国综合社会调查数据,重点关注中国婚姻匹配结构对人们主观幸福感的影响。研究结果发现,相比"女高男低"的婚姻匹配结构,目前居于主流的"男高女低"模式更有利于夫妻主观幸福感的提升。但这种作用却存在着明显的性别差异,即对已婚女性而言,在教育水平上高攀的婚姻更有利于她们幸福感的提升,而对于已婚男性而言,收入高于配偶则令他们更易获得较高的幸福感。此外,研究还特别关注了性别角色认同对上述关系的影响机理,并发现这一因素对丈夫群体和妻子群体都具有显著的调节作用。 展开更多
关键词 婚姻梯度 婚姻匹配结构 主观幸福感 性别角色认同 性别差异
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性别关系建构的科技职场 被引量:1
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作者 严祥鸾 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第3期209-215,共7页
该文从科学是一种性别化的社会关系的理论前提出发,以新竹科学园区的科技产业的社会分工状况为研究背景,根据数据资料、参与观察以及深入访谈相结合的研究方法,讨论性别关系如何在科技职场展现、建构。同时,指出科技如何透过劳动过程的... 该文从科学是一种性别化的社会关系的理论前提出发,以新竹科学园区的科技产业的社会分工状况为研究背景,根据数据资料、参与观察以及深入访谈相结合的研究方法,讨论性别关系如何在科技职场展现、建构。同时,指出科技如何透过劳动过程的控制并再次建构性别关系:科技专家和科技官僚如何将社会性别关系透过工作场所的机械化和科技化的设计,配合组织管理政策,建构科技性别化的工作关系。而复制的性别化的工作关系,进一步强化社会性别关系。 展开更多
关键词 科技 职场 性别 阶级化 性别角色认同
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男性气质:理论基础、研究取向和相关研究领域 被引量:30
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作者 蒋旭玲 吕厚超 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第7期1040-1051,共12页
男性气质是和女性气质相对或平行的、具有一定可塑性的人格特质,是个体内化了的、关于男性应展现出的、符合男性气质意识形态的构念,维系着自我概念和行为的一致性。男性气质的形成依赖于性别自我认同、社会认同和文化认同。固执地遵从... 男性气质是和女性气质相对或平行的、具有一定可塑性的人格特质,是个体内化了的、关于男性应展现出的、符合男性气质意识形态的构念,维系着自我概念和行为的一致性。男性气质的形成依赖于性别自我认同、社会认同和文化认同。固执地遵从特定社会化的男性气质意识规范会影响男性的心理健康。对男性气质的理论基础、研究取向:意识形态取向、社会建构取向和认同取向,以及相关研究领域进行了系统阐述。未来研究应改进测量工具,更新研究设计,细化研究领域,发展男性气质多元化实践以及男性气质的跨文化研究。 展开更多
关键词 男性气质 男性气质意识 性别角色 性别角色认同
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