期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路
被引量：
5
1
作者
杜荣
艾时钟
Cathal M Brugha
《管理学报》
CSSCI
2010年第10期1421-1425,共5页
思维法则学下的CmCvAwAs系统理论,汲取了哲学和心理学的成果,包含了东方哲学思想,可为东西方管理理论的比较提供一个结构化框架。在CmCvAwAs系统理论框架下,对需要层次理论、系统开发的生命周期理论、质量管理理论、群体发展阶段理论、...
思维法则学下的CmCvAwAs系统理论,汲取了哲学和心理学的成果,包含了东方哲学思想,可为东西方管理理论的比较提供一个结构化框架。在CmCvAwAs系统理论框架下,对需要层次理论、系统开发的生命周期理论、质量管理理论、群体发展阶段理论、物理-事理-人理系统理论、东方管理学、和谐管理理论、和合管理理论进行了比较,分析了CmCvAwAs系统理论对于管理研究和管理实践的理论含义,并基于此给出了管理科学中国学派走向世界的一些具体的机遇和挑战。
展开更多
关键词
西方管理理论
和谐管理
东方管理
学
和合管理
物理-事理-人理
系统
思维法则学
比较
在线阅读
下载PDF
职称材料
基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试
被引量：
4
2
作者
杜荣
艾时钟
CATHAL M.BRUGHA
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第3期338-344,共7页
以"承诺式信任"和"说服式信任"作为2个极端点,以"调节式信任"作为连续体的中间状态,提出了"信任的连续统一体"模型。该模型解释了中国情境下基于"关系"和"面子"的信任,以...
以"承诺式信任"和"说服式信任"作为2个极端点,以"调节式信任"作为连续体的中间状态,提出了"信任的连续统一体"模型。该模型解释了中国情境下基于"关系"和"面子"的信任,以及西方基于认知、基于情感的信任;从调节式信任的角度,提出了跨文化信任的框架,分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略;给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考。
展开更多
关键词
信任
文化
跨文化信任
中国本土化思想
思维法则学
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路
被引量：
5
1
作者
杜荣
艾时钟
Cathal M Brugha
机构
西安电子科技大学经济管理学院
都柏林大学商学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2010年第10期1421-1425,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70871096)
教育部"新世纪优秀人才支持计划"(NCET-08-0812)
文摘
思维法则学下的CmCvAwAs系统理论,汲取了哲学和心理学的成果,包含了东方哲学思想,可为东西方管理理论的比较提供一个结构化框架。在CmCvAwAs系统理论框架下,对需要层次理论、系统开发的生命周期理论、质量管理理论、群体发展阶段理论、物理-事理-人理系统理论、东方管理学、和谐管理理论、和合管理理论进行了比较,分析了CmCvAwAs系统理论对于管理研究和管理实践的理论含义,并基于此给出了管理科学中国学派走向世界的一些具体的机遇和挑战。
关键词
西方管理理论
和谐管理
东方管理
学
和合管理
物理-事理-人理
系统
思维法则学
比较
Keywords
western management
Hexie management
oriental management
Hehe management
WSR approach
system
nomology
comparison
分类号
C93 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试
被引量：
4
2
作者
杜荣
艾时钟
CATHAL M.BRUGHA
机构
西安电子科技大学经济管理学院
都柏林大学商学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第3期338-344,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(70871096)
教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-08-0812)
文摘
以"承诺式信任"和"说服式信任"作为2个极端点,以"调节式信任"作为连续体的中间状态,提出了"信任的连续统一体"模型。该模型解释了中国情境下基于"关系"和"面子"的信任,以及西方基于认知、基于情感的信任;从调节式信任的角度,提出了跨文化信任的框架,分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略;给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考。
关键词
信任
文化
跨文化信任
中国本土化思想
思维法则学
Keywords
trust culture
intercultural trust
indigenous Chinese thinking nomology
分类号
C93 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路
杜荣
艾时钟
Cathal M Brugha
《管理学报》
CSSCI
2010
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试
杜荣
艾时钟
CATHAL M.BRUGHA
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
