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教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(河南师范大学)简介
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《学校党建与思想教育》 CSSCI 北大核心 2022年第13期F0002-F0002,共1页
教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(河南师范大学)(以下简称“中心”),是教育部批准设立的全国40所国家级高校思想政治工作队伍培训研修中心之一。中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国高校思想政治工... 教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(河南师范大学)(以下简称“中心”),是教育部批准设立的全国40所国家级高校思想政治工作队伍培训研修中心之一。中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神,全面落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》等文件要求,围绕高校思想政治工作队伍培训研修中心建设目标,充分利用河南省红色资源,不断创新教育教学模式,建立完善队伍培训核心课程体系,优化培训师资库建设,形成了一批有价值的理论和实践研究成果,为提升高校思想政治工作质量提供了思想政治保证、人才保证和智力支持。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 河南师范大学 高校思想政治工作 思想政治保证 全国高校思想政治工作会议 培训研修 队伍培训 核心课程体系
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强化银行管理 切实转变机制——对专业银行基层行处打破“三铁”的设想
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作者 董泽洲 万霞 《武汉金融》 北大核心 1992年第5期60-60,55,共2页
中央工作会议要求加大改革力度,加快改革步伐,在劳动人事管理制度上打破“铁饭碗”、“铁工资”、“铁交椅”。建立奖勤罚懒,能高能低的分配制度;建立能上能下,能进能出的劳动用工制度和干部管理机制。这是企业经营机制转变的重要内容... 中央工作会议要求加大改革力度,加快改革步伐,在劳动人事管理制度上打破“铁饭碗”、“铁工资”、“铁交椅”。建立奖勤罚懒,能高能低的分配制度;建立能上能下,能进能出的劳动用工制度和干部管理机制。这是企业经营机制转变的重要内容也是深化改革的关键性一步。作为基层专业银行一方面要建立促进和适应工商企业转变机制的信贷、结算机制;同时必须转变自身经营管理机制,提高自身管理水平。笔者认为,基层专业银行在干部管理、劳动用工及分配制度方面应分别建立相互联系,互相制约、协调一致的三大系统。即组织、管理、经营系统;监督保障系统; 展开更多
关键词 银行管理 企业经营机制 分配制度 干部管理 中央工作会议 劳动用工制度 思想政治保证 保障系统 加快改革步伐 行长负责制
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