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题名《芙蓉镇》上的黑色幽默
被引量：1
- 1
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作者
杨汝福
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机构
江西财经大学外国语学院
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出处
《电影文学》
北大核心
2008年第22期18-19,共2页
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基金
国家级社会科学基金资助,项目编号:08CWW002
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文摘
黑色幽默是20世纪六、七十年代美国重要的文学流派,以描写人物周围世界的荒谬和社会对个人的压迫为主题,以一种无可奈何的嘲讽态度表现环境和个人(即"自我")之间的互不协调,并把这种互不协调的现象加以放大、扭曲、变形,使它们显得更加荒诞不经,滑稽可笑。
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关键词
黑色幽默
第二十二条军规
七十年
运动
不协调
芙蓉
滑稽可笑
文学流派
态度表现
变形
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分类号
J905
[艺术—电影电视艺术]
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题名中国黑色幽默电影的叙事以及审美特征
被引量：5
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作者
朱建斌
陈香兰
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机构
忻州师范学院
对外经济贸易大学英语学院
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出处
《电影评介》
北大核心
2016年第16期83-85,共3页
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基金
国家人文社科一般项目"英汉语法中的高层转喻机制研究"(课题编号:11BYY010)的阶段性成果
对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(CXTD5-06)阶段性成果
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文摘
作为一种审美风格,黑色幽默尤其生存的哲学背景,不仅在文学中广为存在,在电影等艺术手段的表现手法中更为常见。黑色幽默在中国的起步和发展比较晚,随着改革开放的到来,我国逐步向世界敞开了怀抱,一些新的思想和观点才涌入进来,同时一些带有新思潮的优秀作品也被引入,这时许多中国的影视制作人开始借鉴和学习外来的思想,并且有人开始尝试通过一种新的方式展示自己的艺术,也就是黑色幽默。
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关键词
审美风格
审美特征
影视制作
叙事风格
冯小刚
哲学背景
视听语言
态度表现
人物特征
毫不在意
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分类号
J905
[艺术—电影电视艺术]
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题名洪宪帝制时期的袁世凯家族
被引量：2
- 3
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作者
胡晓
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机构
安徽省社会科学院历史研究所
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出处
《安徽史学》
CSSCI
北大核心
2022年第2期64-71,共8页
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文摘
洪宪帝制时期,袁世凯家族作为皇亲国戚,身份特殊,引人注目。家族成员的态度和表现,既受到成员身份、地位、性情、志趣、性别、年龄等内在因素影响,亦受到帝制运作过程中政治、军事、外交形势等外在因素影响,因此赞成和反对者皆大有人在,同时呈现出个性色彩鲜明的斑驳陆离景象。
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关键词
洪宪帝制时期
袁世凯家族
态度与表现
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Keywords
HongXian monarchy
Yuan Shikai family
attitude and performance
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分类号
K258.3
[历史地理—中国史]
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题名日本师范美术教育对我国的启示
被引量：1
- 4
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作者
马丹
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机构
东北师范大学美术学院
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出处
《外国教育研究》
CSSCI
北大核心
2007年第11期71-73,共3页
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文摘
中国与日本同为东方文化背景下的两个国家,其对师范美术教育的认识却相差很大。当代日本师范美术教育模式以整合型理论为依据,在教师许可证的获得与灵活的课程方案设置,以及美术本科实践教学方面,对我国师范美术教育的改革与发展将具有一定的启示价值。
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关键词
日本
教师许可证
表现态度
术科教学
形象思维
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Keywords
Japan
teacher certificate
manifested attitude
art instruction
visualizing thinking
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分类号
G40-014313
[文化科学—教育学原理]
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题名《离异》:思辨的悲剧
- 5
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作者
刘振生
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出处
《当代作家评论》
1987年第6期96-99,共4页
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文摘
李勃死了,在幽静的“亚马逊”;他却留下了情感的纷争与观念的苦斗,推掀起思考的狂澜……悲剧与心灵的双重纵深熟悉吴若增的人都说他更弦易调了。的确,《离异》以异乎前作的态度表现,了他特有的冷峻与深沉。偏僻贫困的蔡庄与嘈杂繁华的都市。
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关键词
爱情与婚姻
态度表现
现代派
短篇小说
作品
国民性
中篇小说
悲剧冲突
思想魅力
故事性
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分类号
I206.7
[文学—中国文学]
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题名试论企业凝聚力
- 6
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作者
心智
欣年
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出处
《区域经济评论》
1989年第3期16-18,共3页
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文摘
企业的成功,不仅需要领导者的经营有方,而且更需要依靠企业的凝聚力。一个企业若能很好地吸引职工,把职工的力量凝聚在一起,统一到企业目标上来,那么,企业将会充满活力。如若企业内是一盘散沙,即使有高明的经营决策,也很难获得最后的成功。因此,每一个企业管理工作者,就很有必要研究企业的凝聚力。一、企业凝聚力的含义何谓企业凝聚力呢?企业凝聚力就是企业和职工的相互吸引力。具体说就是企业对职工的吸引力,职工对企业的向心力,它具有“向心力”和“内聚力”的双重含义。通俗地说,凝聚力是一种情感,表示的是企业和职工的相互吸引和亲近。企业凝聚力首先可以通过职工对企业的态度表现出来。譬如对申请调出企业的人原因分析,除去工作不对口,夫妻分居等原因外,与领导和同事关系不融洽,企业缺乏吸引力是重要原因。而凡是对白己所在企业充满感情的人,大都是因为企业凝聚力强。
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关键词
经营决策
态度表现
同事关系
专制型
人群关系理论
主人翁地位
参与管理
行为科学
主人翁责任感
郁水
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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