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功利主义与志愿主义价值取向下真实型领导对员工建言的影响研究: 1; 作者刘加顺齐慧敏《领导科学》北大核心 2018年第8期49-51,共3页; 价值取向是隐藏在员工组织行为背后的动机,同样的领导风格对不同价值取向员工的行为有不同的影响。真实型领导风格能够促进志愿主义取向和功利主义取向员工的建言行为,但是建言被采纳与否能够影响功利主义员工的继续建言意愿。领导者采... 展开更多; 关键词志愿主义功利主义真实型领导建言行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

志愿者服务主义和多元文化主义与奥林匹克运动: 2; 作者孙江陈茂战邬佐新《体育文化导刊》北大核心 2006年第7期36-38,共3页; 文章主要阐述了志愿者服务主义和多元文化主义与未来奥林匹克运动的关系。从加拿大的多元文化政策来看,一个为奥林匹克运动制定的志愿者服务主义和多元文化主义的政策已经形成。这个政策着重强调:对所有的志愿者平等的认同;通过志愿者... 展开更多; 关键词志愿者服务主义多元文化主义奥林匹克运动; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国特色社会主义志愿服务应秉持的道德理性被引量：6: 3; 作者彭柏林《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期99-106,共8页; 中国特色社会主义志愿服务应秉持的道德理性应包括以下几个方面:一是公益至上,即志愿者在处理个人利益与社会公共利益的关系时应将社会公共利益放在首位,以社会公共利益的实现和维护为最高价值目标。从本质上看,公益至上追求的是社会发... 展开更多; 关键词中国特色社会主义志愿服务公益至上无私奉献仁爱为怀诚信无妄知恩图报; 在线阅读下载PDF 职称材料

对2008年北京奥运会志愿者问题的思考被引量：21: 4; 作者茹秀英《沈阳体育学院学报》 2003年第2期23-24,共2页; 志愿者是举办奥运会的重要组成部分。为了使 2 0 0 8年北京奥运会取得圆满成功 ,就如何建立一支精干的志愿者队伍、如何组织管理志愿者从七个方面进行了论述 ,旨在为北京奥运组委会提供一定的参考和借鉴。; 关键词 2008年北京奥运会志愿者奥林匹克主义中国奥委会志愿主义; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名功利主义与志愿主义价值取向下真实型领导对员工建言的影响研究: 1; 作者刘加顺齐慧敏; 机构武汉理工大学管理学院; 出处《领导科学》北大核心 2018年第8期49-51,共3页; 基金武汉市科技局项目“武汉市科技人才政策实施效果评价”(项目编号:45140231); 文摘价值取向是隐藏在员工组织行为背后的动机,同样的领导风格对不同价值取向员工的行为有不同的影响。真实型领导风格能够促进志愿主义取向和功利主义取向员工的建言行为,但是建言被采纳与否能够影响功利主义员工的继续建言意愿。领导者采取提高领导真实性水平、强化组织目标、辨明价值导向、正确评价建言、强化内部驱动与外部吸引等措施,能够促进员工建言行为。; 关键词志愿主义功利主义真实型领导建言行为; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名志愿者服务主义和多元文化主义与奥林匹克运动: 2; 作者孙江陈茂战邬佐新; 机构浙江工业大学潍坊学院青岛理工大学; 出处《体育文化导刊》北大核心 2006年第7期36-38,共3页; 文摘文章主要阐述了志愿者服务主义和多元文化主义与未来奥林匹克运动的关系。从加拿大的多元文化政策来看,一个为奥林匹克运动制定的志愿者服务主义和多元文化主义的政策已经形成。这个政策着重强调:对所有的志愿者平等的认同;通过志愿者经历使个人得到发展的平等的机会,一个体验奥林匹克精神的机会,一个文化互相交流和融合的平台,一个平等的文化环境。总而言之,这种政策应该被国际奥委会的相关委员会执行(例如奥林匹克文化和教育委员会)或者写入奥林匹克章程。; 关键词志愿者服务主义多元文化主义奥林匹克运动; 分类号 G811.111 [文化科学—体育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国特色社会主义志愿服务应秉持的道德理性被引量：6: 3; 作者彭柏林; 机构湖南理工学院马克思主义学院湖南师范大学道德文化研究中心中国特色社会主义道德文化省部共建协同创新中心; 出处《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期99-106,共8页; 基金国家社会科学基金项目(18BZX130) 湖南省2022年“芙蓉计划”名师工作室建设项目(湘人才发[14]号)。; 文摘中国特色社会主义志愿服务应秉持的道德理性应包括以下几个方面:一是公益至上,即志愿者在处理个人利益与社会公共利益的关系时应将社会公共利益放在首位,以社会公共利益的实现和维护为最高价值目标。从本质上看,公益至上追求的是社会发展成果能够最大化、最公平地为社会全体成员享用。其价值取向之确立,依据于共享发展理念,依赖于人们对社会公平正义的追求和渴望及基于此形成的公共责任意识。二是无私奉献。本质而言,志愿服务本身就是一种奉献,奉献与志愿服务具有内在同一性,或者说,奉献是志愿服务的内在规定性,没有奉献就无所谓志愿服务。这就内在地、逻辑地规定了奉献是志愿服务应秉持的最根本的道德理念和应遵循的最基本的伦理原则规范,它要求志愿者不仅具有济世利民的道德情怀,而且具有勇于自我牺牲的精神。三是仁爱为怀,即要尊重志愿服务对象作为人的价值和尊严,尊重志愿服务对象的自尊心,在志愿服务活动中具有一种“到心”的道德责任感。四是诚信无妄,即志愿者应真心实意地履行自己的义务和责任,不应以谎言骗人,不应说一些不能兑现或无用的大话,不应面诺背违、阳非阴是、口惠而实不至,时时事事均要体现求真求实精神,做到对志愿服务事业真心实干、全心全意、精益求精。五是知恩图报,即志愿服务对象在接受志愿服务走出困境后,应出于对社会的感激之情积极回报社会,甚至尽自己所能积极参与到志愿服务中来,这是基于人的社会公益责任和义务而产生的道德要求和道德规范。长远地看,提倡知恩图报是志愿服务的社会作用得以充分发挥出来并获得可持续发展的重要保障之一。; 关键词中国特色社会主义志愿服务公益至上无私奉献仁爱为怀诚信无妄知恩图报; Keywords socialist volunteerism with Chinese characteristics the primacy of public good selfless dedication benevolence and love integrity without delusion being grateful; 分类号 B82-052 [哲学宗教—伦理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名对2008年北京奥运会志愿者问题的思考被引量：21: 4; 作者茹秀英; 机构沈阳体育学院; 出处《沈阳体育学院学报》 2003年第2期23-24,共2页; 文摘志愿者是举办奥运会的重要组成部分。为了使 2 0 0 8年北京奥运会取得圆满成功 ,就如何建立一支精干的志愿者队伍、如何组织管理志愿者从七个方面进行了论述 ,旨在为北京奥运组委会提供一定的参考和借鉴。; 关键词 2008年北京奥运会志愿者奥林匹克主义中国奥委会志愿主义; Keywords Beijing Olympic Games volunteer thought; 分类号 G812.13 [文化科学—体育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	功利主义与志愿主义价值取向下真实型领导对员工建言的影响研究	刘加顺齐慧敏	《领导科学》北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	志愿者服务主义和多元文化主义与奥林匹克运动	孙江陈茂战邬佐新	《体育文化导刊》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	中国特色社会主义志愿服务应秉持的道德理性	彭柏林	《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2023	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	对2008年北京奥运会志愿者问题的思考	茹秀英	《沈阳体育学院学报》	2003	21	在线阅读下载PDF 职称材料