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劳动合同法定必备条款欠缺的法律后果 被引量：2
1
作者 刘焱白 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期17-21,共5页
在劳动合同中,除了当事人条款,其他法定必备条款的欠缺并不影响劳动合同成立。法定必备条款不是合同效力的评价对象,也不属于效力性强制规定,仅规范行为而不对行为的效力产生影响,因而欠缺也并不导致劳动合同无效或部分无效。
关键词 劳动合同 法定必备条款 合同成立 合同生效
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论劳动合同的法定必备条款 被引量：3
2
作者 雷杰淇 薛柏成 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2014年第1期184-189,共6页
法定必备条款作为劳资双方权利义务的"宣言书",是劳动合同的重要内容。关于劳动合同法定必备条款的规定,我国现行劳动立法将劳动合同缔约双方的基本信息归入法定必备条款,是对法定必备条款性质的误读;另外,现行劳动立法也未... 法定必备条款作为劳资双方权利义务的"宣言书",是劳动合同的重要内容。关于劳动合同法定必备条款的规定,我国现行劳动立法将劳动合同缔约双方的基本信息归入法定必备条款,是对法定必备条款性质的误读;另外,现行劳动立法也未对法定必备条款缺失时的法律效力作出明确规定,这导致实务中无法有效地保护劳方的正当利益。本文认为,劳动关系具有从属性的根本特征,任何社会中"强资本、弱劳力"的现象都不同程度地存在。我国的集体谈判制度尚不完善,劳动者异议权也并未明确,劳动者无论从身份地位和经济能力方面,均无法与用人单位相抗衡。为此,当劳动合同缺失法定必备条款时,应当坚持倾斜性原则、平衡性原则和灵活性原则的统一,让和谐劳资关系不再是一句口头空话。 展开更多
关键词 劳动合同 法定必备条款 劳动契约 劳动立法
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欠缺必备条款劳动协议文本的法律效力研究 被引量：2
3
作者 苟正金 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第2期97-107,共11页
劳动者保护的特殊性是劳动合同订立形式书面要求的基本考量。裁判者是否可以依据劳动协议文本裁判案件是判定当事人是否履行了签订书面劳动合同法定义务的方法论。不同性质的必要条款对于裁判的重要性不完全一样。对于欠缺劳动者的个人... 劳动者保护的特殊性是劳动合同订立形式书面要求的基本考量。裁判者是否可以依据劳动协议文本裁判案件是判定当事人是否履行了签订书面劳动合同法定义务的方法论。不同性质的必要条款对于裁判的重要性不完全一样。对于欠缺劳动者的个人身份信息、工作地点、工作内容、劳动合同期限、工资报酬等重大条款的协议文本因无法达致裁判的可操作性,应当认定当事人未履行书面劳动合同签订的法定义务,并因此承担相应的法律责任;欠缺的工作时间和休息休假条款为可补救性条款;欠缺劳动保护、劳动条件和职业危害防护等宣示性条款的书面文本应该视为签订了书面劳动合同。但是,经当事人双方签字的欠缺必备条款合同文本除法律特别规定外,对于合同当事人仍然具有法律约束力,不应视为无效条款,仍应作为法院裁判案件的依据。 展开更多
关键词 劳动合同 必备条款 宣示性条款 补救性条款 双倍工资
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PPP协议纠纷多发之成因、预防与治理——基于政府与社会资本方双重视角 被引量：4
4
作者 肖登辉 张文杰 《宁夏社会科学》 CSSCI 2018年第6期65-72,共8页
PPP协议在履行过程中遭遇公众质疑行政正当性、社会资本方忧心行政诚信、纠纷解决方式混乱等困境而引发大量争讼案件。PPP协议纠纷多发的主要原因在于行政管理理念的不契合、行政法规制的阙如、协议法律属性的不确定。从理念、制度、机... PPP协议在履行过程中遭遇公众质疑行政正当性、社会资本方忧心行政诚信、纠纷解决方式混乱等困境而引发大量争讼案件。PPP协议纠纷多发的主要原因在于行政管理理念的不契合、行政法规制的阙如、协议法律属性的不确定。从理念、制度、机制三层次着手,引入与PPP模式运行相契合的契约治理、合作行政新行政法理念,改变行政协议在行政法教义学理论中的辅助地位;从确立协议属性实质审查原则和分段救济处理方式两方面建立协议属性区分制度;明确协议的签署需具备所有权条款、兜底条款、纠纷解决条款,是减少PPP协议纠纷多发、高发的预防与治理对策。 展开更多
关键词 PPP协议 新行政法 必备条款 预防 治理
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论医师多点执业聘用协议的法律性质与内容 被引量：6
5
作者 刘剑平 阚凯 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第12期915-917,930,共4页
备受关注的医师多点执业政策自实施以来,一直受到来自人事管理、法律风险、社保衔接等多方面的阻力。因此,在改革的过渡期,如何以合同来平衡各方利益、防控法律风险已成为该政策推行的必由之路。医师多点执业聘用协议的性质应当定性为... 备受关注的医师多点执业政策自实施以来,一直受到来自人事管理、法律风险、社保衔接等多方面的阻力。因此,在改革的过渡期,如何以合同来平衡各方利益、防控法律风险已成为该政策推行的必由之路。医师多点执业聘用协议的性质应当定性为劳动协议,鉴于这种医疗服务具有特定的法律风险,其聘用协议的内容应当包括强制性的必备条款和倡导性的任意条款两部分。前者包括缔约双方的信息、工作时间、地点、期限及内容、工伤保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、工作报酬及支付方式条款,后者包括医疗责任保险、不正当竞争防范、职务发明创造及职务作品的归属、违约责任和医疗损害责任分担条款。 展开更多
关键词 医师多点执业聘用协议 劳动关系 必备条款 任意条款
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许浩明先生谈国企香港上市
6
作者 许浩明 《证券市场导报》 1995年第1期7-8,共2页
H股到香港上市为中国企业走上国际舞台迈开了可喜的一步,而国企在联交所的表现如何呢?就此相关的若干问题,本刊记者采访了香港联交所执行总监暨上市科总监许浩明先生。
关键词 上市规则 中国企业 必备条款 香港上市公司 财务披露 股份有限公司 《公司法》 保荐人 公司章程 成交量
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建立劳动关系如何订立劳动合同
7
《农学学报》 2003年第9X期36-36,共1页
关键词 劳动合同 劳动关系 用人单位 必备条款 协商一致 部分无效 违反法律 合同无效 行政法规 法律约束力
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财经
8
《财会通讯（上）》 北大核心 2011年第1期4-5,共2页
投资顾问配套新规出台 12月20日，中国证券业协会正式发布《证券投资顾问业务风险揭示书必备条款》，作为此前发布的证券投资顾问业务暂行规定的配套规则，该条款自2010年1月1日起实施。
关键词 证券业协会 财经 投资顾问 业务风险 2010年 必备条款 配套规则 行规
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劳动合同应该具备哪些内容
9
作者 国安 《农村百事通》 2007年第3期79-79,共1页
根据《劳动法》的规定，劳动合同的内容可以分为两个部分：必备条款和补充条款。必备条款也叫做法定条款，就是在劳动合同中必须具备的内容不可缺少。法定条款又分为一般法定条款和特殊法定条款。
关键词 《劳动法》 劳动合同 必备条款 补充条款 内容
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乡镇企业、私营企业及个体工商户今年将全面推行劳动合同制
10
《江苏农机化》 1996年第4期35-35,共1页
今年,我省将在乡镇企业和私营企业、个体工商户中全面推行劳动合同制度。 凡在我省境内的所有乡镇企业与全体职工、私营企业及个体工商户雇佣工(含帮工),均须以统一书面形式,按平等自愿、协商一致的原则确立双方的权利和义务,明确劳动... 今年,我省将在乡镇企业和私营企业、个体工商户中全面推行劳动合同制度。 凡在我省境内的所有乡镇企业与全体职工、私营企业及个体工商户雇佣工(含帮工),均须以统一书面形式,按平等自愿、协商一致的原则确立双方的权利和义务,明确劳动关系。劳动合同书原则上使用全省统一制的劳动合同文本。实行劳动合同制的乡镇企业必须将以下内容作为劳动合同文本的必备条款: 展开更多
关键词 劳动合同 乡镇企业 个体工商户 全面推行 合同文本 私营 劳动合同制度 劳动关系 必备条款 书面形式
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