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区域建设心育骨干教师团队之探索——以南京市秦淮区为例
1
作者
芦芳
《江苏教育》
2018年第88期55-57,共3页
"三课模型"指的是围绕"课堂、课程、课题"开展的针对心育骨干教师团队建设的教师培训模式。南京市秦淮区运用"三课模型"建设区域性心育骨干教师团队:重视课堂教学,团队合作策略优化区域性骨干教师团队建...
"三课模型"指的是围绕"课堂、课程、课题"开展的针对心育骨干教师团队建设的教师培训模式。南京市秦淮区运用"三课模型"建设区域性心育骨干教师团队:重视课堂教学,团队合作策略优化区域性骨干教师团队建设;关注课程研发,主题合作策略完善区域性骨干教师团队建设;夯实课题研究,激励评价机制推动区域骨干教师团队发展。
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关键词
“三课模型”
心育骨干教师团队建设
区域性
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职称材料
南京市竹山中学——坚持办均衡而有质量的教育
2
《江苏教育》
2021年第92期F0002-F0002,共1页
南京市竹山中学在校训“和而不同,各美其美”的引领下,积极推进“和适教育”,坚持五育并举,德育为先。学校先后开发了“适性德育课程”“适性智育课程”和“个性发展课程”等校本课程,致力培养全面发展的社会主义合格建设者和接班人。...
南京市竹山中学在校训“和而不同,各美其美”的引领下,积极推进“和适教育”,坚持五育并举,德育为先。学校先后开发了“适性德育课程”“适性智育课程”和“个性发展课程”等校本课程,致力培养全面发展的社会主义合格建设者和接班人。学校积极打造“三班两室”——青年教师发展班、骨干教师提高班、班主任发展班和名师工作室、劳模工作室,不断优化教师队伍建设,强化师德师风建设,培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师团队。
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关键词
名师工作室
校本课程
德
育
课程
师德师风
建设
班主任
五
育
并举
教师
团队
骨干教师
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题名
区域建设心育骨干教师团队之探索——以南京市秦淮区为例
1
作者
芦芳
机构
南京市秦淮区教师发展中心
出处
《江苏教育》
2018年第88期55-57,共3页
文摘
"三课模型"指的是围绕"课堂、课程、课题"开展的针对心育骨干教师团队建设的教师培训模式。南京市秦淮区运用"三课模型"建设区域性心育骨干教师团队:重视课堂教学,团队合作策略优化区域性骨干教师团队建设;关注课程研发,主题合作策略完善区域性骨干教师团队建设;夯实课题研究,激励评价机制推动区域骨干教师团队发展。
关键词
“三课模型”
心育骨干教师团队建设
区域性
分类号
G443 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
南京市竹山中学——坚持办均衡而有质量的教育
2
出处
《江苏教育》
2021年第92期F0002-F0002,共1页
文摘
南京市竹山中学在校训“和而不同,各美其美”的引领下,积极推进“和适教育”,坚持五育并举,德育为先。学校先后开发了“适性德育课程”“适性智育课程”和“个性发展课程”等校本课程,致力培养全面发展的社会主义合格建设者和接班人。学校积极打造“三班两室”——青年教师发展班、骨干教师提高班、班主任发展班和名师工作室、劳模工作室,不断优化教师队伍建设,强化师德师风建设,培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师团队。
关键词
名师工作室
校本课程
德
育
课程
师德师风
建设
班主任
五
育
并举
教师
团队
骨干教师
分类号
G639.2 [文化科学—教育学]
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作者
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1
区域建设心育骨干教师团队之探索——以南京市秦淮区为例
芦芳
《江苏教育》
2018
0
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职称材料
2
南京市竹山中学——坚持办均衡而有质量的教育
《江苏教育》
2021
0
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