期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
区域建设心育骨干教师团队之探索——以南京市秦淮区为例
1
作者 芦芳 《江苏教育》 2018年第88期55-57,共3页
"三课模型"指的是围绕"课堂、课程、课题"开展的针对心育骨干教师团队建设的教师培训模式。南京市秦淮区运用"三课模型"建设区域性心育骨干教师团队:重视课堂教学,团队合作策略优化区域性骨干教师团队建... "三课模型"指的是围绕"课堂、课程、课题"开展的针对心育骨干教师团队建设的教师培训模式。南京市秦淮区运用"三课模型"建设区域性心育骨干教师团队:重视课堂教学,团队合作策略优化区域性骨干教师团队建设;关注课程研发,主题合作策略完善区域性骨干教师团队建设;夯实课题研究,激励评价机制推动区域骨干教师团队发展。 展开更多
关键词 “三课模型” 心育骨干教师团队建设 区域性
在线阅读 下载PDF
南京市竹山中学——坚持办均衡而有质量的教育
2
《江苏教育》 2021年第92期F0002-F0002,共1页
南京市竹山中学在校训“和而不同,各美其美”的引领下,积极推进“和适教育”,坚持五育并举,德育为先。学校先后开发了“适性德育课程”“适性智育课程”和“个性发展课程”等校本课程,致力培养全面发展的社会主义合格建设者和接班人。... 南京市竹山中学在校训“和而不同,各美其美”的引领下,积极推进“和适教育”,坚持五育并举,德育为先。学校先后开发了“适性德育课程”“适性智育课程”和“个性发展课程”等校本课程,致力培养全面发展的社会主义合格建设者和接班人。学校积极打造“三班两室”——青年教师发展班、骨干教师提高班、班主任发展班和名师工作室、劳模工作室,不断优化教师队伍建设,强化师德师风建设,培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师团队。 展开更多
关键词 名师工作室 校本课程 课程 师德师风建设 班主任 并举 教师团队 骨干教师
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部