提高领导者德才素质是加强党的执政能力建设的基础和关键 被引量：2

1

作者 樊昭荣 《理论与改革》 北大核心 2005年第1期53-55,共3页

党的执政能力建设日益成为党建的研究重点。党的执政能力建设理论,涉及执政理念的提升、执政基础的巩固、执政资源的整合、执政体制的构建、执政方略的选择、执政方式的改进、执政环境的优化等等。本文着重探讨执政者个体的德才素质和... 党的执政能力建设日益成为党建的研究重点。党的执政能力建设理论,涉及执政理念的提升、执政基础的巩固、执政资源的整合、执政体制的构建、执政方略的选择、执政方式的改进、执政环境的优化等等。本文着重探讨执政者个体的德才素质和能力与加强党的执政能力建设的关系。 展开更多

关键词 领导干部 德才素质 执政能力

在线阅读 下载PDF 职称材料

新时期干部德才素质的内涵 被引量：2

2

作者 杨盛道 《领导科学》 北大核心 1998年第6期33-33,共1页

关键词 领导干部 德才素质 新时期 解放思想 选拔干部 思想解放 政治坚定 新形势 社会主义市场经济 邓小平理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

干部德才素质的作用过程

3

作者 谢宝兴 《领导科学》 北大核心 2006年第10期30-31,共2页

关键词 德才素质 作用过程 干部 岗位工作 基本环节 岗位职责

在线阅读 下载PDF 职称材料

干部德才素质的存在形态

4

作者 谢宝兴 《领导科学》 北大核心 2006年第4期30-31,共2页

关键词 德才素质 存在形态 领导干部 全面建设小康社会 邓小平同志 外在表现 内在素质

在线阅读 下载PDF 职称材料

对如何掌握干部德才兼备原则的几点思考

5

作者 马炳军 许小芳 《江苏社会科学》 CSSCI 1995年第4期163-162,共2页

关键词 德才兼备原则 社会主义市场经济体制 经营管理者 选拔任用干部 实绩考核 德才标准 生产力标准 专业技术干部 新形势 德才素质

在线阅读 下载PDF 职称材料

目前基层宣传队伍素质存在“四缺”

6

作者 韦慈竹 《学习与实践》 1988年第1期53-53,共1页

这里试以某地区乡镇宣传队伍现状为例，该地区共有191个乡镇，现有乡镇党委宣传干部186人，其中宣传委员143人，宣传干事43人，还有5个乡党委尚未配备宣传干部，这支宣传队伍从人数看，在本地区的覆盖面虽已达到97.4%，但从德才素质看... 这里试以某地区乡镇宣传队伍现状为例，该地区共有191个乡镇，现有乡镇党委宣传干部186人，其中宣传委员143人，宣传干事43人，还有5个乡党委尚未配备宣传干部，这支宣传队伍从人数看，在本地区的覆盖面虽已达到97.4%，但从德才素质看，可归纳为以下“四缺”： 展开更多

关键词 宣传队伍 德才素质 乡镇党委 宣传干部 乡党委 覆盖面

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导人才的“峰值年龄”与干部年轻化的路径选择 被引量：1

7

作者 任庆银 《领导科学》 北大核心 2011年第6期38-38,共1页

所谓领导人才,就是具有较强的领导素质,在组织和管理社会活动的各级领导岗位上用自己的创造性劳动促进社会发展的人。从事组织和管理社会活动需要较为严格、全面的德才素质,尤其是一定的实践才干,而这些德才素质绝非在短时间内就能形成... 所谓领导人才,就是具有较强的领导素质,在组织和管理社会活动的各级领导岗位上用自己的创造性劳动促进社会发展的人。从事组织和管理社会活动需要较为严格、全面的德才素质,尤其是一定的实践才干,而这些德才素质绝非在短时间内就能形成并达到理想的水平,再加上有严格的任职年龄限制, 展开更多

关键词 领导人才 干部年轻化 峰值年龄 路径 社会活动 德才素质 创造性劳动 领导素质

在线阅读 下载PDF 职称材料

走出“实绩”的困惑

8

作者 朱建华 刘同兴 《领导科学》 北大核心 2000年第5期38-39,共2页

关键词 领导 实绩 为人民服务 德才素质

在线阅读 下载PDF 职称材料

识人的三种境界

9

作者 肖兆权 《领导科学》 北大核心 2008年第20期24-25,共2页

识人是干部选拔任用的基础。只有准确地识人，才能合理地用人，事业才能兴旺发达。识人境界的高低，直接考量着组工干部自身的能力和水平。识人有三种境界。第一种境界是“源于事”，考察的是人所为之事和行为表现，谓之日“横看成岭侧... 识人是干部选拔任用的基础。只有准确地识人，才能合理地用人，事业才能兴旺发达。识人境界的高低，直接考量着组工干部自身的能力和水平。识人有三种境界。第一种境界是“源于事”，考察的是人所为之事和行为表现，谓之日“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”；第二种境界是“识于人”，聚焦的是人的个性特质和德才素质，谓之日“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”； 展开更多

关键词 识人 干部选拔任用 组工干部 行为表现 德才素质 个性特质 才能 高低

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于民主评议领导干部的几点思考

10

作者 敖冬元 《求实》 CSSCI 北大核心 1995年第12期22-24,共3页

关于民主评议领导干部的几点思考敖冬元实行民主评议领导干部制度，是推进干部制度改革的一项重要内容，是扩大选拔任用领导干部工作中的民主的一个重要途径，是健全干部监督机制，完善干部考核办法的一项重要措施。定期对领导干部进行... 关于民主评议领导干部的几点思考敖冬元实行民主评议领导干部制度，是推进干部制度改革的一项重要内容，是扩大选拔任用领导干部工作中的民主的一个重要途径，是健全干部监督机制，完善干部考核办法的一项重要措施。定期对领导干部进行民主评议，有利于增强广大党员和教职... 展开更多

关键词 领导干部 民主评议 民主意识 领导与群众 工作方法 组织者 干部工作 定量的方法 德才素质 定性分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部政绩考核方法述评

11

作者 傅建中 《探索（浙江）》 1988年第1期12-15,共4页

最近几年,干部政绩考核问题越来越多地得到人们的重视,不少同志对该问题进行了深入的研究和探索。我们在分析和总结这些探索成果的基础上,结合我省的实践,对如何正确地认识和科学地评价干部的政绩作一简单评述。 一、政绩的含义及特点 ... 最近几年,干部政绩考核问题越来越多地得到人们的重视,不少同志对该问题进行了深入的研究和探索。我们在分析和总结这些探索成果的基础上,结合我省的实践,对如何正确地认识和科学地评价干部的政绩作一简单评述。 一、政绩的含义及特点 政绩是领导干部在一定客观条件下实践的结晶。广义的政绩是指领导干部工作的全部结果;狭义的政绩是指领导干部对社会产生积极作用的工作成果。 展开更多

关键词 领导干部 干部政绩 政绩考核 工作成果 考核方法 客观条件 述评 人事部门 德才素质 工作职责

在线阅读 下载PDF 职称材料

科学分析干部政绩考核的结果 被引量：1

12

作者 白云萍 《领导科学》 北大核心 2008年第20期22-23,共2页

德才兼备，以德为先，是我们党在选人用人上的一个基本原则。落实“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人导向，不仅需要考准考实干部创造的政绩，而且需要科学分析政绩考核的结果，对干部的德才素质作出客观公正的评价，从而为充分运用... 德才兼备，以德为先，是我们党在选人用人上的一个基本原则。落实“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人导向，不仅需要考准考实干部创造的政绩，而且需要科学分析政绩考核的结果，对干部的德才素质作出客观公正的评价，从而为充分运用干部考核结果做好必要的准备。 展开更多

关键词 干部政绩考核 学分 用人导向 德才兼备 客观公正 德才素质 考核结果

在线阅读 下载PDF 职称材料

实绩标准考核干部的意义与作用

13

作者 周森林 《求实》 CSSCI 北大核心 1991年第1期35-36,共2页

全面、客观、准确地考核干部的德才素质和实际工作能力,是选贤任能的前提.由于干部的德才素质只有在实际工作中才能真实地表现出来,只有当干部做出了工作成绩,才能得到公认.因此,我们必须坚持用实绩标准来考核于部,避免考核干部的片面... 全面、客观、准确地考核干部的德才素质和实际工作能力,是选贤任能的前提.由于干部的德才素质只有在实际工作中才能真实地表现出来,只有当干部做出了工作成绩,才能得到公认.因此,我们必须坚持用实绩标准来考核于部,避免考核干部的片面性和简单化.实绩是指干部在一定任期内改造客观世界,推动和促进社会生产力以及改革开放、精神文明发展的实际工作所取得的成绩. 展开更多

关键词 标准考核 实绩考核 干部工作 实际工作 德才素质 被考核者 工作成绩 正确处理 工作能力 马克思主义

在线阅读 下载PDF 职称材料

谈评价领导干部的政绩

14

作者 杨世荣 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1997年第6期33-33,共1页

谈评价领导干部的政绩○杨世荣政绩是一个干部德和才在工作中的具体体现，是干部德才素质的综合反映。德才兼备的干部不仅懂经济、会管理，而且更懂政治，善于从政治上考虑和处理问题。这样的干部在工作中一定会有良好的政绩，而那些“... 谈评价领导干部的政绩○杨世荣政绩是一个干部德和才在工作中的具体体现，是干部德才素质的综合反映。德才兼备的干部不仅懂经济、会管理，而且更懂政治，善于从政治上考虑和处理问题。这样的干部在工作中一定会有良好的政绩，而那些“有德无才”、“有才无德”的干部，只... 展开更多

关键词 领导干部 精神文明建设 干部政绩 物质文明建设 主观努力 四个关系 干部队伍建设 三个观点 德才素质 发展现状

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部实绩考核中的误区及矫正

15

作者 苗培恩 《学习论坛》 北大核心 1996年第11期23-24,共2页

目前在领导干部实绩考核中,或由于认识上的局限性,或由于考核内容和方法缺乏科学性,或由于考核制度本身不健全,存在着不少“盲点”和“误区”,并引发了一些负面效应。其主要表现在:

关键词 实绩考核工作 领导干部 德才素质 工作实绩 “误区” 人民群众 岗位职责 建立和完善 制度建设 民主评议

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于干部实绩考察的若干思考

16

作者 唐玉德 《湖北社会科学》 CSSCI 1991年第4期50-51,共2页

考察评价干部要注重实绩,这是干部人事管理工作的一条重要原则,这条原则的贯彻实施,有助于组织、人事部门提高选拔任用干部的准确程度,有助于调动广大干部务实求实的积极性。但是,由于“绩”是一个极为复杂的客观实体,它不仅取决于干部... 考察评价干部要注重实绩,这是干部人事管理工作的一条重要原则,这条原则的贯彻实施,有助于组织、人事部门提高选拔任用干部的准确程度,有助于调动广大干部务实求实的积极性。但是,由于“绩”是一个极为复杂的客观实体,它不仅取决于干部本身的德才素质和勤奋努力程度,而且还受到各种具体条件、具体环境、具体因素的影响和制约。因此,在实际考察过程中,必须准确把握。从近年来的情况看,也确实出现了一些值得注意的问题。有些单位和部门,在考察干部的工作实绩时,一是单纯凭成果的大小来衡量实绩的大小, 展开更多

关键词 工作实绩 干部工作 考察干部 实事求是 德才素质 努力程度 正确评价 管理工作 重要原则 思想政治工作

在线阅读 下载PDF 职称材料

略论领导者的工作权威

17

作者 陈越飞 《中共浙江省委党校学报》 北大核心 1990年第1期68-70,74,共4页

领导者的工作权威就是领导者在领导活动中所体现出来的统御能力，是权力和威望的辩证统一。领导者工作权威如何，既能反映出领导者所具有的德才素质，也能反映出领导者领导管理的工作效能，任何一个有效的领导者，都是十分注意树立自己... 领导者的工作权威就是领导者在领导活动中所体现出来的统御能力，是权力和威望的辩证统一。领导者工作权威如何，既能反映出领导者所具有的德才素质，也能反映出领导者领导管理的工作效能，任何一个有效的领导者，都是十分注意树立自己的工作权威的。那么，领导者怎么才算具有权威？其权威从何而来？如何树立起自己的工作权威呢？本文拟就此略作一些肤浅的探讨。 展开更多

关键词 领导者 权威 统御能力 领导活动 辩证统一 德才素质 工作效能 领导管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

四川省委组织部规定五种情况官员可破格提拔

18

《人民论坛》 2006年第12A期32-32,共1页

2005年7月，四川省委组织部出台《党政领导干部破格提拔暂行办法》，对破格提拔党政领导干部的五种情形作出明确规定：德才素质好、群众公认、实绩突出，且在近3年内被评为优秀公务员，或获得过县以上地方党委（含机关工委）表彰的优秀... 2005年7月，四川省委组织部出台《党政领导干部破格提拔暂行办法》，对破格提拔党政领导干部的五种情形作出明确规定：德才素质好、群众公认、实绩突出，且在近3年内被评为优秀公务员，或获得过县以上地方党委（含机关工委）表彰的优秀共产党员， 展开更多

关键词 组织部 破格 省委 四川 党政领导干部 官员 优秀共产党员 德才素质

在线阅读 下载PDF 职称材料

实绩是评估干部的首要尺度

19

作者 侯山潜 《理论月刊》 1987年第10期26-28,共3页

考察干部是识别干部的方法和手段。不同的历史时期,有不同的用人标准。不同的用人标准,决定不同的考察内容和方法。把工作实绩作为评估干部的首要尺度,是新时期干部考察工作的一大突破。

关键词 考察干部 工作实绩 选拔干部 德才素质 评估 用人标准 新时期 干部工作 考察工作 大突破

在线阅读 下载PDF 职称材料

在改革中进一步加强第三梯队建设

20

作者 姚文仓 张家坤 李应 《社会科学（甘肃）》 1987年第5期41-47,共7页

选拨后备干部，建设第三梯队一是党和国家的战略任务，是实现四个现代化宏伟目标的组织保证。几年来，我们已在全国范围内建立起了一支数量初具规模、结构较为合理，上下基本衔接、德才素质较好的后备干部队伍。一大批年富力强的优秀中... 选拨后备干部，建设第三梯队一是党和国家的战略任务，是实现四个现代化宏伟目标的组织保证。几年来，我们已在全国范围内建立起了一支数量初具规模、结构较为合理，上下基本衔接、德才素质较好的后备干部队伍。一大批年富力强的优秀中青年陆续走上了县以上各级领导岗位，对加速领导班子的“四化”建设，顺利实现新老干部的合作和交替，开创工作新局面，起了很好的作用，取得了显著成绩。但是，形势在不断发展，特别是随着经济体制改革的深入和政治体制改革的进行，对第三梯队建设提出了许多新的问题和更高的要求。这就需要我们进一步提高对建设第三梯队重要意义的认识。 展开更多

关键词 政治体制改革 梯队建设 后备干部队伍 “四化”建设 经济体制改革 四个现代化 组织保证 德才素质

在线阅读 下载PDF 职称材料