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国有企业建立现代企业薪酬制度的必要性浅析
被引量：
1
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作者
初铭畅
马克立
孙红霞
《工业技术经济》
北大核心
2003年第6期26-27,共2页
本文通过分析国有企业薪酬制度的弊端,指出建立科学、有效的现代企业薪酬制度已迫在眉睫。
关键词
国有企业
现代企业薪酬制度
职工
工资
总额
岗位
微观工资率
市场均衡
工资
率
工资
制度
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题名
国有企业建立现代企业薪酬制度的必要性浅析
被引量：
1
1
作者
初铭畅
马克立
孙红霞
机构
辽宁工学院
吉林大学管理学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2003年第6期26-27,共2页
文摘
本文通过分析国有企业薪酬制度的弊端,指出建立科学、有效的现代企业薪酬制度已迫在眉睫。
关键词
国有企业
现代企业薪酬制度
职工
工资
总额
岗位
微观工资率
市场均衡
工资
率
工资
制度
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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1
国有企业建立现代企业薪酬制度的必要性浅析
初铭畅
马克立
孙红霞
《工业技术经济》
北大核心
2003
1
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