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企业组织中的“非智力障碍”分析
1
作者
周昕
《现代管理科学》
2005年第11期105-106,共2页
彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中指出,企业组织中存在着组织智障问题,应该建立起学习型组织。本文认为,企业组织中除了存在智障外,还存在“非智力障碍”,这些“非智力障碍”对企业组织的发展起着很大的影响。
关键词
非智力障碍
相对报酬
对制度消极反映
非正式组织
缺乏归属感
企业组织
智力障碍
第五项修炼
彼得.圣吉
学习型组织
智障
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题名
企业组织中的“非智力障碍”分析
1
作者
周昕
机构
南京师范大学商学院
出处
《现代管理科学》
2005年第11期105-106,共2页
文摘
彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中指出,企业组织中存在着组织智障问题,应该建立起学习型组织。本文认为,企业组织中除了存在智障外,还存在“非智力障碍”,这些“非智力障碍”对企业组织的发展起着很大的影响。
关键词
非智力障碍
相对报酬
对制度消极反映
非正式组织
缺乏归属感
企业组织
智力障碍
第五项修炼
彼得.圣吉
学习型组织
智障
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G76 [文化科学—特殊教育学]
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1
企业组织中的“非智力障碍”分析
周昕
《现代管理科学》
2005
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