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题名用人单位对高校毕业生录用标准的调查分析
被引量：29
- 1
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作者
高传勇
沈延兵
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机构
上海交通大学国际与公共事务学院
上海交通大学就业指导中心
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出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2005年第2期42-45,共4页
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关键词
高校毕业生
就业指导中心
录用标准
上海交通大学
网络
问卷调查
调查分析
重点调查
用人单位
抽样调查
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分类号
G647.3
[文化科学—高等教育学]
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题名医院对护理本科生录用标准的调查分析
被引量：12
- 2
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作者
杨秀木
徐淑秀
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机构
蚌埠医学院护理学系临床护理学教研室
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出处
《解放军护理杂志》
2005年第9期32-33,共2页
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文摘
目的分析医院对护理本科生的录用标准。方法以信函、网络、走访等形式对用人医院进行问卷调查,同时进行实地重点调查,调查内容包括学习成绩、思想品德、特殊才能、外貌等方面,共计23个具体的评价标准。结果最受医院重视的6项录用标准是:责任意识(96.4%),问题解决能力(81.3%),思想道德修养(80.6%),人际沟通能力(79.9%),团队合作精神(78.9%),敬业精神(76.3%)。结论医院非常重视学习成绩、思想品德、特殊才能。外貌不是医院录用的重要条件。
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关键词
护理本科生
录用标准
用人医院
调查分析
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名大学生录用标准体系构建的实证研究
被引量：1
- 3
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作者
陈明
章沐扬
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机构
华南理工大学工商管理学院
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出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2010年第9期29-31,共3页
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文摘
在进行开放式问卷调查和大量文献参阅的基础上初步构建了大学生录用标准体系。用结构方程分析方法,通过实测数据(N=804)对假设模型进行修正,形成包含15个测量指标、3个维度的三级指标体系。运用结构方程模型可以很好地对抽象建构进行检验和交互效度验证,使其更具合理性和适用性。所构建的大学生录用标准适当修改后可以在不同高校推广。
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关键词
大学生就业
结构方程模型
录用标准体系
拟合指数
验证性高阶因子分析
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分类号
G645
[文化科学—高等教育学]
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题名我国录用公务员实行新体检标准
- 4
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出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2005年第8期90-90,共1页
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文摘
2005年1月20日，人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会，宣布《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行。新标准为残疾人和乙肝病原携带者开设了绿灯。新标准取消了对公务员在身体、外貌方面的具体规定，对残疾人和患妇科、色盲等疾病者也未规定限制条款。卫生部医政司副司长王羽表示，
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关键词
公务员制度
体检标准
中国
公务员录用体检通用标准
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名论我国档案职业资格认证制度的建立
被引量：4
- 5
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作者
周书生
徐宏
高金宇
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机构
四川省档案局
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出处
《中国档案》
北大核心
2013年第3期42-44,共3页
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文摘
1993年4月，我国提出要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。目前，已有众多行业、众多工种相继推行了职业资格认证制度。但用以规范和指导档案工作的档案职业资格认证制度却迟迟未能建立。笔者就此谈谈自己的看法。
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关键词
职业资格认证制度
档案工作
录用标准
资格标准
证书制度
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分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
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题名职业资格证书制:职高教改的契机
被引量：3
- 6
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作者
蒋乃平
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机构
北京市朝阳区职教中心
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出处
《职业技术教育》
北大核心
1994年第12期6-7,共2页
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文摘
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)指出"要制订各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度",《中国教育改革和发展纲要》(以下简称《纲要》)也明确要求"推行学历文凭、技术等级证书、岗位资格证书并重的制度。"劳动部和人事部于1994年颁发了《职业资格证书规定》,明确了"
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关键词
职业资格证书
学历文凭
录用标准
发展纲要
技术等级证书
教育改革
骨干专业
专业课教师
中等职业教育
职教课程
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分类号
G719.2
[文化科学—职业技术教育学]
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题名创新大学生村官出口机制
被引量：1
- 7
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作者
陈学锋
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机构
北京市农村工作委员会
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出处
《村委主任》
2012年第6X期13-13,共1页
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文摘
我认为,管理部门应该科学规划,建立大学生村官出口疏导机制,尤其是创新机制。一是制定公务员或行政事业单位编制的倾向性招录政策。首先,要在数额上体现倾向性,要继续加大面向期满大学生村官的招录比例,更要加大市、区直机关公务员和行政专项事业编制面向期满大学生村官的招录比例。其次,严格限制未期满大学生村官报考公务员或事业编制,对其报名资格、录用标准给予严格限制,否则。
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关键词
事业编制
事业单位编制
录用标准
项目扶持
免税制
县农委
针对性培训
贴息贷款
税收减免
国有企业
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分类号
D422.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名严正声明
- 8
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机构
<电网与清洁能源>编辑部
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出处
《电网与清洁能源》
北大核心
2015年第10期105-,共1页
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文摘
近期收到有人冒用《电网与清洁能源》编辑部名义进行杂志约稿和广告理事会推广,我刊严正声明:一、《电网与清洁能源》没有论文代理机构,只以论文质量作为录用标准。二、广告理事会推广委托专业广告公司开展,联系方式见网站相关页面。
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关键词
专业广告
联系方式
论文质量
录用标准
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分类号
TK
[动力工程及工程热物理]
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题名严正声明
- 9
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机构
<电网与清洁能源>编辑部
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出处
《电网与清洁能源》
2014年第6期47-47,共1页
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文摘
近期收到有人冒用《电网与清洁能源》编辑部名义进行杂志约稿和广告理事会推广,我刊严正声明:一、《电网与清洁能源》没有论文代理机构,只以论文质量作为录用标准。二、广告理事会推广委托专业广告公司开展,联系方式见网站相关页面。
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关键词
专业广告
联系方式
论文质量
录用标准
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分类号
TK
[动力工程及工程热物理]
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题名严正声明
- 10
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机构
<电网与清洁能源>编辑部
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出处
《电网与清洁能源》
2014年第8期36-36,共1页
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文摘
近期收到有人冒用《电网与清洁能源》编辑部名义进行杂志约稿和广告理事会推广,我刊严正声明:一、《电网与清洁能源》没有论文代理机构,只以论文质量作为录用标准。二、广告理事会推广委托专业广告公司开展,联系方式见网站相关页面。
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关键词
专业广告
联系方式
论文质量
录用标准
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分类号
TK
[动力工程及工程热物理]
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题名严正声明
- 11
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机构
<电网与清洁能源>编辑部
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出处
《电网与清洁能源》
2014年第4期23-23,共1页
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文摘
近期收到有人冒用《电网与清洁能源》编辑部名义进行杂志约稿和广告理事会推广,我刊严正声明:一、《电网与清洁能源》没有论文代理机构,只以论文质量作为录用标准。二、广告理事会推广委托专业广告公司开展,联系方式见网站相关页面。
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关键词
专业广告
联系方式
论文质量
录用标准
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分类号
TK
[动力工程及工程热物理]
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题名严正声明
- 12
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机构
<电网与清洁能源>编辑部
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出处
《电网与清洁能源》
2014年第10期139-139,共1页
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文摘
近期收到有人冒用《电网与清洁能源》编辑部名义进行杂志约稿和广告理事会推广,我刊严正声明:1)《电网与清洁能源》没有论文代理机构,只以论文质量作为录用标准。2)广告理事会推广委托专业广告公司开展,联系方式见网站相关页面。
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关键词
专业广告
联系方式
论文质量
录用标准
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分类号
TK
[动力工程及工程热物理]
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题名国家对哪些群体有特殊就业保护政策？
- 13
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作者
明宏
董晓楠
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出处
《中国职业技术教育》
2003年第6期42-43,共2页
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关键词
中国
特殊就业群体
录用标准
退伍军人
特殊就业保护政策
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分类号
F249.20
[经济管理—劳动经济]
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题名深化技校改革的新思路
- 14
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作者
马驰
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出处
《职业技术教育》
北大核心
1994年第7期3-3,共1页
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文摘
日前,劳动部职业技能开发司综合处的吴道槐主任在他的办公室里热情地接受了本刊记者的采访,关于职业资格证书制度与技能鉴定,吴道槐主任说,党中央在十四届三中全会中已明确指出:"要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度。"这很有利于人才的培养和合理使用。职业资格证书制度是职业技能鉴定制度的完善。
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关键词
技能开发
资格标准
证书制度
录用标准
职业技能鉴定
学历文凭
职业资格
技工学校
职工培训
国际奥林匹克
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分类号
G718.1
[文化科学—职业技术教育学]
C975
[经济管理—劳动经济]
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题名投稿须知
- 15
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机构
<水产科技情报>杂志社
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出处
《水产科技情报》
北大核心
2011年第6期I0001-I0001,共1页
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文摘
为使您的来稿在形式上更加规范，内容上更加符合本刊的录用标准，从而能如愿及时在本刊发表，敬请广大作者积极配合，仔细阅读本“投稿须知”并尽力按要求撰稿。
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关键词
投稿
录用标准
作者
撰稿
要求
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分类号
G232
[文化科学]
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题名奇特的选人方法
- 16
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作者
刘敏
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机构
湖南省涟邵矿务局
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出处
《领导科学》
北大核心
1991年第4期40-40,共1页
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文摘
日本电产公司,原先是一个几人的小作坊,仅10年的时间此作坊就发展成为一家拥有700多名职工的中等企业,产品打入国际市场,销售额比创业初期提高了100倍。它成功的关键,在于人才的选拔、培养和管理。该公司在人才的选拔上,有其独特的做法。 1、以嗓门大为录用标准也叫“说话声音考试”。事先准备好一篇文章,让前来应试的人一个个地轮流朗读,根据其声音大小予以录用。或者,让参加考试的人站在人群拥挤的车站前,进行演说或谈自己的经历。不仅要求应试者的声音大,而且要求大方,毫无羞怯,讲起话来充满信心。
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关键词
选人
录用标准
应试者
国际市场
额比
一个儿
应考者
谈话内容
数据搜集
领导才能
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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