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重庆医科大学药学院简介(一) 坚持人才强院战略,提升学院核心竞争力
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《重庆医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期F0002-F0002,F0003,共2页
重庆医科大学药学院由原基础医学院药理教研室和化学教研室逐渐发展而成,于1999年成立药学系,2006年组建药学院,下设临床药学、药物化学、药理学、药物分析、药剂学、药事管理学6个教研7室和药学实验教学中心。
关键词 基础医学院 重庆医科大学 人才强院战略 核心竞争力 实验教学中心 药物化学 药事管理学 临床药学
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重庆医科大学药学院简介(二) 坚持人才强院战略,提升学院核心竞争力
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《重庆医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第3期F0002-F0002,F0003,共2页
重庆医科大学药学院由原基础医学院药理教研室和化学教研室逐渐发展而成,于1999年成立药学系,2006年组建药学院.下设临床药学、药物化学、药理学、药物分析、药剂学、药事管理学6个教研室和药学实验教学中心。1989年招收药学专业证... 重庆医科大学药学院由原基础医学院药理教研室和化学教研室逐渐发展而成,于1999年成立药学系,2006年组建药学院.下设临床药学、药物化学、药理学、药物分析、药剂学、药事管理学6个教研室和药学实验教学中心。1989年招收药学专业证书班学生,1993年开设药学专科,1999年设置药学本科。 展开更多
关键词 基础医学院 重庆医科大学 人才强院战略 核心竞争力 实验教学中心 药物化学 药事管理学 药学系
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以科技创新促进医院持续发展 被引量:4
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作者 王其玲 顾国煜 郑树森 《中国医院》 2005年第9期48-50,共3页
浙江大学医学院附属第一医院在实施科教强院战略方面进行了较为成功的探索:通过创新科研管理机制以推进科技创新;抓学科建设和人才培养,实现医疗和科研的紧密结合,有力地促进了医院整体实力的提高和可持续发展。我们体会到:医院要发展... 浙江大学医学院附属第一医院在实施科教强院战略方面进行了较为成功的探索:通过创新科研管理机制以推进科技创新;抓学科建设和人才培养,实现医疗和科研的紧密结合,有力地促进了医院整体实力的提高和可持续发展。我们体会到:医院要发展必须依靠科技创新,科技创新和临床医疗紧密结合是医院实现快速稳步发展的重要途径。 展开更多
关键词 科教强院 科技创新 可持续发展 医院持续发展 科研管理机制 浙江大学医学院 附属第一医院 临床医疗 强院战略 人才培养
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实行以市场需求为导向的医院经营管理
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作者 黄鸿镳 《中国医院》 2005年第5期52-53,共2页
介绍医院改革的具体做法。实施了人才强院战略;构建多维动力激励机制战略;人本管理战略;医院营销策略;质量取胜策略;品牌优势策略;信息化工程和加强医院文化建设等,使医院得到快速发展。
关键词 医院经营管理 市场需求 导向 医院营销策略 医院文化建设 信息化工程 具体做法 医院改革 强院战略 激励机制 管理战略 品牌优势
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