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马来西亚民族建构和马来文化强势地位的形成被引量：4: 1; 作者齐顺利《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第4期79-83,共5页; 马来西亚民族建构离不开马来政治民族主义和文化民族主义的互动。在马来政治民族主义的极力争取下,1957年马来亚联合邦宪法最终体现了"马来人的马来亚"的理念,这也是马来(西)亚民族建构的开始。在马来人获得政治领导权的基础... 展开更多; 关键词马来西亚民族建构马来文化强势地位政治民族主义文化民族主义; 在线阅读下载PDF 职称材料

论反垄断法中的相对经济强势地位被引量：1: 2; 作者朱德莉《商业时代》北大核心 2011年第18期95-96,共2页; 禁止滥用市场支配地位在世界各国的反垄断立法已毋庸置疑,但对于滥用相对经济强势地位的行为是否也应由反垄断法规制仍有疑虑。相对经济强势地位行为本质属性决定了对其滥用加以强制规定的必要性,本文通过考察世界各国反垄断立法对于滥... 展开更多; 关键词相对经济强势地位滥用规制立法例我国的选择; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅析英美法强势地位形成的原因: 3; 作者顾荣新《理论月刊》 2006年第11期136-139,共4页; 英美法在当今世界法律体系中占据着强势的地位,这是个不争的事实。讨论英美法强势地位形成的原因具有现实的借鉴意义。英美法强势地位的形成除了政治、经济等方面的原因,也有法律传统自身的原因。其内在特质赋予其一定的合理性;殖民扩... 展开更多; 关键词强势地位英美法原因; 在线阅读下载PDF 职称材料

从劳动激励与监督机制看劳资关系: 4; 作者刘文军《经济与管理》 2009年第5期26-28,共3页; 劳动激励与监督机制显示,在"资本雇佣劳动"体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应当得到抑制,资本追求利润最大化的决策模式应当得... 展开更多; 关键词劳动激励劳动监督劳资关系强势地位; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名马来西亚民族建构和马来文化强势地位的形成被引量：4: 1; 作者齐顺利; 机构北京大学国际关系学院; 出处《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第4期79-83,共5页; 文摘马来西亚民族建构离不开马来政治民族主义和文化民族主义的互动。在马来政治民族主义的极力争取下,1957年马来亚联合邦宪法最终体现了"马来人的马来亚"的理念,这也是马来(西)亚民族建构的开始。在马来人获得政治领导权的基础上,马来文化民族主义致力于把马来文化上升到意识形态的高度,以马来族群的文化作为整合马来西亚社会的基础。在马来西亚民族建构的推动下,马来文化从建国前的弱势文化发展成为一种强势文化,反过来,马来文化强势地位的形成对马来西亚民族建构产生了多重影响。; 关键词马来西亚民族建构马来文化强势地位政治民族主义文化民族主义; Keywords nation building in Malaysia Malay strong culture Political Nationalism Cultural Nationalism; 分类号 K338 [历史地理—世界史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论反垄断法中的相对经济强势地位被引量：1: 2; 作者朱德莉; 机构四川文理学院社科系; 出处《商业时代》北大核心 2011年第18期95-96,共2页; 基金教育部人文社科研究项目 "马克思物质变换理论及其在协同推进我国工业化和生态文明建设中的应用"(10YJC710012); 文摘禁止滥用市场支配地位在世界各国的反垄断立法已毋庸置疑,但对于滥用相对经济强势地位的行为是否也应由反垄断法规制仍有疑虑。相对经济强势地位行为本质属性决定了对其滥用加以强制规定的必要性,本文通过考察世界各国反垄断立法对于滥用相对经济强势地位行为的规制,以期引起我国立法对于该行为的关注,并据此设计合理可行的法律规制制度。; 关键词相对经济强势地位滥用规制立法例我国的选择; 分类号 D922 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅析英美法强势地位形成的原因: 3; 作者顾荣新; 机构中国人民大学法学院; 出处《理论月刊》 2006年第11期136-139,共4页; 文摘英美法在当今世界法律体系中占据着强势的地位,这是个不争的事实。讨论英美法强势地位形成的原因具有现实的借鉴意义。英美法强势地位的形成除了政治、经济等方面的原因,也有法律传统自身的原因。其内在特质赋予其一定的合理性;殖民扩张时期,随适当的统治策略在对外移植上具有一定的可操作性;法律全球化背景下,通过有力途径保持和扩大其影响。; 关键词强势地位英美法原因; 分类号 D9 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从劳动激励与监督机制看劳资关系: 4; 作者刘文军; 机构中国劳动关系学院公共管理系; 出处《经济与管理》 2009年第5期26-28,共3页; 文摘劳动激励与监督机制显示,在"资本雇佣劳动"体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应当得到抑制,资本追求利润最大化的决策模式应当得到修正。; 关键词劳动激励劳动监督劳资关系强势地位; Keywords labor incentive labor supervision labor relations superiority; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料