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人力资源管理中的弹性用工制度及其发展趋势 被引量:3
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作者 朱文忠 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2006年第1期68-70,共3页
在21世纪,中国企业所面临的社会、经济、技术、市场环境已经或正在发生深刻的变化。为更好地适应环境变革的现实需要和应对其所带来的挑战,一种更加具有灵活性的弹性用工制度在人力资源管理实践中将会显得越来越重要,并可能逐步形成一... 在21世纪,中国企业所面临的社会、经济、技术、市场环境已经或正在发生深刻的变化。为更好地适应环境变革的现实需要和应对其所带来的挑战,一种更加具有灵活性的弹性用工制度在人力资源管理实践中将会显得越来越重要,并可能逐步形成一种强大的发展趋势。本文深入地探讨了当代中国企业可能实施的弹性用工制度的定义、方式、必要性以及问题与对策。 展开更多
关键词 人力资源管理 弹性用工制度 定义 必要性 问题与对策
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出版产业改革进程中的新型用工制度研究——以中国大陆某出版集团为例 被引量:2
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作者 龚元 《当代传播》 CSSCI 北大核心 2012年第2期58-63,共6页
本文以定量和定性研究相结合的方法,对中国大陆某出版集团用工制度的具体实践进行个案研究,检视中国出版产业改革的现状,弥补当前出版研究中关于编辑雇用议题的盲点。笔者透过对用工制度的实证分析将着力探讨两个问题。第一,本文将以劳... 本文以定量和定性研究相结合的方法,对中国大陆某出版集团用工制度的具体实践进行个案研究,检视中国出版产业改革的现状,弥补当前出版研究中关于编辑雇用议题的盲点。笔者透过对用工制度的实证分析将着力探讨两个问题。第一,本文将以劳资关系的变更作为切入点,描绘当今中国出版业工作者的生存现状,检视出版业改革对劳动者权利、利益和地位所带来的影响。第二,本文试图通过解读雇佣制度改革的前因后果,探索在市场化与全球化背景下,中国出版业改革的经济与社会实质,揭示出版业代表的中国文化产业纳入以新自由主义为范式的世界传播新秩序的进程。 展开更多
关键词 出版产业改革 编辑 弹性用工制度 社会转型 经济全球化
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