弹性工作制在手术室的运用 被引量：12

1

作者 王芝芳 安锦慈 陈静 《解放军护理杂志》 2002年第5期62-63,共2页

目的 为适应医院开放式手术的需要,手术室实行弹性工作制排班,以提高工作效率。方法 在手术室人员、设备不变的前提下,自1996年开始采用弹性工作制,合理分配护理工作量,使护士在岗时间最大限度地满负荷工作。结果 运行6年来,年手术量由 ... 目的 为适应医院开放式手术的需要,手术室实行弹性工作制排班,以提高工作效率。方法 在手术室人员、设备不变的前提下,自1996年开始采用弹性工作制,合理分配护理工作量,使护士在岗时间最大限度地满负荷工作。结果 运行6年来,年手术量由 1996年的 7 500余例上升至 2000年的 13 900余例,采用弹性工作制月平均节约护理劳动时间 27.6％～7.7％。结论 弹性工作制在护理人员力量资源不足、护理工作量大、护理工作量分配不均衡的护理单元,是一种合理安排人力、提高手术室护理管理效率、主动适应医院改革形势的护士排班方法。 展开更多

关键词 弹性工作制 手术室 护理工作

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弹性工作制和动态停车收费组合策略研究 被引量：5

2

作者 李浩 宁煦棋 +1 位作者 俞璐 陈浩 《交通运输系统工程与信息》 EI CSCD 北大核心 2020年第2期1-7,共7页

提出弹性工作制与动态停车收费的组合管理策略,探究组合策略下,出行分布的变化机理及动态停车收费费率的制定,以达到缓解通勤拥堵的目的.构建双层规划模型建立动态停车收费费率的制定与多用户出行选择的相互作用关系,基于灵敏度分析的... 提出弹性工作制与动态停车收费的组合管理策略,探究组合策略下,出行分布的变化机理及动态停车收费费率的制定,以达到缓解通勤拥堵的目的.构建双层规划模型建立动态停车收费费率的制定与多用户出行选择的相互作用关系,基于灵敏度分析的下降算法求解.仿真模拟出不同弹性工作制规模时,均衡状态下多用户出行分布模式和优化的动态收费费率.结果表明,组合策略能促使弹性与非弹性员工错峰出行,有效分散交通流,与单一策略相比,缓解路网拥堵的效果更好.研究成果为交通管理优化策略的制定提供了新思路. 展开更多

关键词 城市交通 组合策略 动态交通分配 弹性工作制 动态停车收费

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饲料公司弹性工作制的企业文化建设研究 被引量：2

3

作者 徐小军 《中国饲料》 北大核心 2021年第7期114-117,共4页

饲料公司的企业文化建设对其长期发展战略和具体经营目标具有深远影响,弹性工作制代表了一种新型企业文化,但饲料公司在此方面的管理实践尚且不足。本文对饲料公司在企业文化建设方面存在的问题进行了梳理和剖析,针对这些问题,基于弹性... 饲料公司的企业文化建设对其长期发展战略和具体经营目标具有深远影响,弹性工作制代表了一种新型企业文化,但饲料公司在此方面的管理实践尚且不足。本文对饲料公司在企业文化建设方面存在的问题进行了梳理和剖析,针对这些问题,基于弹性工作制的内涵与结构,分别从时间、空间、雇佣形式及工作内容等维度出发,重新设计了饲料公司新型企业文化体系。研究结果将有利于饲料公司革新人力资源与企业文化管理实践,从而实现长远发展。 展开更多

关键词 饲料公司 弹性工作制 企业文化

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时间管理与弹性工作制 被引量：2

4

作者 赵秀丽 《经济研究参考》 北大核心 2014年第64期85-88,共4页

时间在多学科领域中均有探讨并受到了不同的重视程度。对于经济领域时间更具有特殊的意义,对时间的组合和利用方式带来不同的生产效率。在当前一些国家和企业中,通过对工作时间的重组构建起了一种新型的工作模式和雇佣模式——弹性工作... 时间在多学科领域中均有探讨并受到了不同的重视程度。对于经济领域时间更具有特殊的意义,对时间的组合和利用方式带来不同的生产效率。在当前一些国家和企业中,通过对工作时间的重组构建起了一种新型的工作模式和雇佣模式——弹性工作制。基于此,本文阐述了时间在资本增值中的意义,以及弹性工作制的实施本质,并进一步阐明了弹性工作制的实施条件。 展开更多

关键词 时间管理 弹性工作制 资本积累 实施条件

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施行高校辅导员弹性工作制探讨 被引量：1

5

作者 肖寒 《当代职业教育》 2010年第6期75-76,共2页

由于高校辅导员工作性质的特殊性,辅导员工作制度中可以施行弹性工作制以提高辅导员的工作效率。在施行中需要注意核心时间与弹性时间结合、要依托完善的管理规章制度并保证通讯工具的畅通。

关键词 辅导员 弹性工作制 学生工作

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手术室弹性工作制的学习方式

6

作者 程洪波 王力波 李艳梅 《护士进修杂志》 北大核心 2005年第8期743-744,共2页

关键词 手术室 弹性工作制 学习方式

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教师弹性工作制的价值意蕴与现实困境突围 被引量：1

7

作者 卿素兰 《教育家》 2023年第11期36-37,共2页

“支持学校结合工作实际需要调整教师工作时间,根据教师工作时间和工作强度差异实行灵活的弹性坐班制。”今年两会上,民进中央提出“进一步减轻义务教育教师负担”的建议。“双减”政策实施一年多来,取得了阶段性成效。但作为“双减”... “支持学校结合工作实际需要调整教师工作时间,根据教师工作时间和工作强度差异实行灵活的弹性坐班制。”今年两会上,民进中央提出“进一步减轻义务教育教师负担”的建议。“双减”政策实施一年多来,取得了阶段性成效。但作为“双减”政策的践行者——教师群体,他们付出了更多体力和精力,很多教师反映“双减”后身心压力大,这无疑会影响高质量教育体系的建构。尽管“双减”政策中提出“学校可统筹安排教师实行弹性上下班制”,鼓励各地在政策指导下推出教师弹性工作制方案。 展开更多

关键词 弹性工作制 高质量教育 义务教育教师 身心压力 困境突围 践行者 教师群体 强度差异

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弹性工作制与量化管理在手术室的应用

8

作者 张志宏 《山东医药》 CAS 北大核心 2003年第14期25-25,共1页

关键词 手术室护士 护士 开放手术 病情 以病人为中心 病床 手术台 弹性工作制 奖金 实行

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基层医院实行弹性工作制尝试

9

作者 陈永平 《护理学杂志（综合版）》 2001年第5期308-309,共2页

为了克服护士编制不足的困难 ,更好地体现以病人为中心的宗旨 ,内科病区于 1999年 7～ 12月实行弹性排班 (观察组 ) ,并与 1998年 7～ 12月实行固定排班 (对照组 )期间比较工作量稳定性和护理效果。结果观察组工作量较稳定 (变异系数 &... 为了克服护士编制不足的困难 ,更好地体现以病人为中心的宗旨 ,内科病区于 1999年 7～ 12月实行弹性排班 (观察组 ) ,并与 1998年 7～ 12月实行固定排班 (对照组 )期间比较工作量稳定性和护理效果。结果观察组工作量较稳定 (变异系数 <对照组 ) ,晨间护理、一级护理合格率及病人满意度高于对照组 (均 P<0 .0 1)。提示实行弹性排班可在护士相对不足的情况下 ,使病人获得优质护理。 展开更多

关键词 护理方法学研究 基层医院 弹性工作制 护理管理 整体护理

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弹性工作制内容及步骤 被引量：2

10

作者 郑甘 《管理工程师》 2000年第2期9-10,共2页

内 容 说到弹性工作制,有这样一个笑话,一个公司经理说:“我们公司实行弹性工作制,员工早上上班早到什么时间我不管,晚上加班到什么时间我也不干涉！” 但是,这一笑话并非荒诞不稽。事实上,弹性工作制就是让员工自己决定他们的工作方式... 内 容 说到弹性工作制,有这样一个笑话,一个公司经理说:“我们公司实行弹性工作制,员工早上上班早到什么时间我不管,晚上加班到什么时间我也不干涉！” 但是,这一笑话并非荒诞不稽。事实上,弹性工作制就是让员工自己决定他们的工作方式和工作时间,当员工有更多的权利和机会来协调工作和生活的时候。 展开更多

关键词 企业 人力资源管理 弹性工作制 工作时间

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弹性工作制能降低员工的工作压力吗?——基于CGSS2015的实证研究 被引量：1

11

作者 苏雄武 陈思烁 +1 位作者 李姗珊 杨玉浩 《领导科学论坛》 2022年第4期92-98,共7页

随着数字技术的发展,越来越多的组织实行弹性工作制来帮助员工平衡工作和生活,降低员工的工作压力。然而,由于这一制度的实施,员工的工作时间增加、工作和生活的界限进一步模糊、工作压力进一步增加的情况时有出现,与制度设计的初衷背... 随着数字技术的发展,越来越多的组织实行弹性工作制来帮助员工平衡工作和生活,降低员工的工作压力。然而,由于这一制度的实施,员工的工作时间增加、工作和生活的界限进一步模糊、工作压力进一步增加的情况时有出现,与制度设计的初衷背道而驰。因此,文章基于中国综合社会调查(CGSS)2015年数据,通过实证研究方法分析弹性工作制与员工工作压力之间的关系。研究发现,虽然弹性工作制中的弹性工作时间制度对于员工的工作压力没有显著的影响,但弹性工作内容制度对于员工的工作压力有显著的减弱作用,分性别回归发现,这一作用对于女性员工显著而对于男性员工不显著,在此基础上,文章提出弹性工作制的相关制度建议。 展开更多

关键词 弹性工作制 工作压力 生活压力 CGSS2015

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弹性工作制益处多多

12

《董事会》 2015年第2期15-15,共1页

传统观点认为，弹性工作制与兼职是一种对员工的福利（通常为女性）。大多公司把这视作一种无奈之举，一直没有试图从中发掘力量，用以完成战略目标同时增加收入、削减成本。不过，根据几项初步研究，弹性工作制能为公司和员工带来双赢... 传统观点认为，弹性工作制与兼职是一种对员工的福利（通常为女性）。大多公司把这视作一种无奈之举，一直没有试图从中发掘力量，用以完成战略目标同时增加收入、削减成本。不过，根据几项初步研究，弹性工作制能为公司和员工带来双赢，并且“附赠”可观的财务收益。 展开更多

关键词 弹性工作制 益处 传统观点 削减成本 财务收益 员工 公司 福利

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弹性工作

13

作者 邵伯岐 《中国内部审计》 2001年第4期52-52,共1页

弹性工作制是60年代由德国经济学家提出的，当时主要为了解决职工上下班交通拥挤的困难。从70年代开始，这一制度在欧美国家得到了 较快的发展。后来，在我国的许多企业也度行弹性工作制。

关键词 企业 经营管理 弹性工作制

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工作—家庭冲突中介变量与干预策略的研究 被引量：20

14

作者 李淼 陆佳芳 时勘 《中国科技产业》 2003年第7期53-55,共3页

信息技术的发展、工作自治化程度的提高和企业人力资源结构的变化,加剧了员工的工作-家庭冲突。工作-家庭冲突是工作压力的主要来源,它的加剧不仅导致了生产效率的下降、生产事故率的提高,也导致了部分员工(其中也不乏优秀者)离开企业... 信息技术的发展、工作自治化程度的提高和企业人力资源结构的变化,加剧了员工的工作-家庭冲突。工作-家庭冲突是工作压力的主要来源,它的加剧不仅导致了生产效率的下降、生产事故率的提高,也导致了部分员工(其中也不乏优秀者)离开企业。因此,采用科学方法帮助员工调节这种因工作导致的冲突已成为管理者的重要责任。本文介绍的工作-家庭冲突中介变量和干预策略研究是人力资源管理研究的热点之一,它可以帮助企业更好的开发和激励员工。 展开更多

关键词 企业人力资源管理 工作-家庭冲突 中介变量 自我效能 干预策略 弹性工作制

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浅谈工作设计的激励作用

15

作者 许婕 杨继红 《中国林业企业》 2003年第3期9-10,共2页

关键词 工作设计 激励作用 种类 内在性激励 外在性激励 工作轮换 工作丰富化 工作扩大化 弹性工作制 企业 工作时间

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罗永福：个人贵宾客户服务营销工作的几点建议

16

《农村金融研究》 北大核心 2015年第3期78-79,共2页

中国农业银行广东肇庆端州支行罗永福2015年1月23日来稿，对个人贵宾客户服务营销工作提出几点建议，具体如下：第一，加强贵宾客户服务营销力量。 1．优化劳动组合。（1）加大电子设备投入力度。（2）实施柜员弹性工作制。（3）适度... 中国农业银行广东肇庆端州支行罗永福2015年1月23日来稿，对个人贵宾客户服务营销工作提出几点建议，具体如下：第一，加强贵宾客户服务营销力量。 1．优化劳动组合。（1）加大电子设备投入力度。（2）实施柜员弹性工作制。（3）适度引入金融专业实习生。2．提升营销人员专业能力。（1）加快培养专业营销人员。（2）实施提升计划。奖励取得AFP、CFP等证书的营销人员，提高营销战斗力。3．加强贵宾服务区域的建设和管理。（1）加快营业网点的改造装修。（2）优化贵宾服务区域设施摆布，提高贵宾服务区使用效能，做到物尽其用，提高投入产出比。 展开更多

关键词 营销工作 客户服务 个人 优化劳动组合 中国农业银行 营销人员 服务区域 弹性工作制

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如何提高柜面工作效率

17

作者 秦洁 《现代金融》 2010年第4期48-48,共1页

一是充分利用现有柜台的服务能力，根据不同时段客户量的变化规律．实行弹性工作制，客户多时增加窗口。二是加强引导。让客户多使用自助设备，减少柜面的传统业务工作量。三是加强网上银行等产品的营销。四是加强柜台业务规划，提高业... 一是充分利用现有柜台的服务能力，根据不同时段客户量的变化规律．实行弹性工作制，客户多时增加窗口。二是加强引导。让客户多使用自助设备，减少柜面的传统业务工作量。三是加强网上银行等产品的营销。四是加强柜台业务规划，提高业务处理能力。根据客户群体的数量和业务种类的特性，动态调整每个柜台的服务范围。 展开更多

关键词 工作效率 业务处理能力 服务能力 弹性工作制 客户量 变化规律 自助设备 传统业务

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如何提高柜面工作效率

18

作者 秦刘 《现代金融》 2010年第5期48-48,共1页

一是充分利用现有柜台的服务能力．根据一天中不同时间段客户量的变化规律，实行弹性工作制，客户多时增加窗口。二是引导客户使用自助设备，减少柜面工作量。三是加强网上银行等产品的营销。四是加强柜台业务规划，提高业务处理能力。... 一是充分利用现有柜台的服务能力．根据一天中不同时间段客户量的变化规律，实行弹性工作制，客户多时增加窗口。二是引导客户使用自助设备，减少柜面工作量。三是加强网上银行等产品的营销。四是加强柜台业务规划，提高业务处理能力。根据客户群体的数量和业务种类的特性，动态调整每个柜台的服务范围。 展开更多

关键词 工作效率 业务处理能力 服务能力 弹性工作制 客户量 变化规律 自助设备 网上银行

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个性化人力资源管理实践的概念及其因子结构研究 被引量：6

19

作者 井辉 陈芳 +1 位作者 祝兰兰 张国良 《领导科学》 北大核心 2015年第2Z期43-46,共4页

一、引言随着信息技术和知识经济的发展,人才在经济社会发展中的作用日益凸显,成为企业核心竞争力的重要来源。同时,人力资源概念的发展也使企业逐渐认识到人力资本在企业发展中的作用。长期以来,人力资源管理实践的一个特点就是标准化... 一、引言随着信息技术和知识经济的发展,人才在经济社会发展中的作用日益凸显,成为企业核心竞争力的重要来源。同时,人力资源概念的发展也使企业逐渐认识到人力资本在企业发展中的作用。长期以来,人力资源管理实践的一个特点就是标准化,通过既定的绩效评估指导方针来评估员工的工作绩效,通过正式的工作描述来评判员工完成任务的表现等。统一的雇佣实践是人力资源管理中最一般的原则。事实上,自科学管理理论出现以来,人力资源实践的同质性已经存在,为降低人的行为的多变性而产生。 展开更多

关键词 人力资源管理 人力资源实践 科学管理理论 工作设计 弹性工作制 工作分享 企业竞争 人力资本 工作描述 个性化管理

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轮班作业对健康的影响及对策 被引量：3

20

作者 谢红兵 毛福英 《人类工效学》 1997年第1期54-57,共4页

轮班作业对健康的影响及对策谢红兵毛福英（同济医科大学科研处武汉４３００３０）轮班作业（ｓｈｉｆｔｗｏｒｋ）是指两组或两组以上作业人员进行换班的一种工作制度（通常包括夜班）。近几十年来，随着经济的发展，工作制度逐渐发生... 轮班作业对健康的影响及对策谢红兵毛福英（同济医科大学科研处武汉４３００３０）轮班作业（ｓｈｉｆｔｗｏｒｋ）是指两组或两组以上作业人员进行换班的一种工作制度（通常包括夜班）。近几十年来，随着经济的发展，工作制度逐渐发生变革，许多企业采取长白班工作制、弹... 展开更多

关键词 企业 影响及对策 弹性工作制 工作制度 经济 作业人员 变革 健康 职业人群 医护人员

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