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《人才引进管理信息系统》的研究与开发被引量：2: 1; 作者王培容张德新张朝辉《重庆工学院学报》 2003年第2期19-21,25,共4页; 介绍了《人才引进管理信息系统》设计思路,以及利用MicrosoftAccess2000和C++Builder5.0开发《人才引进管理信息系统》的功能实现。; 关键词 “Microsoft ACCESS 2000” 人才管理软件开发系统设计高等教育高校人才引进管理信息系统; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理者社会网络、知识获取与管理创新引进水平被引量：23: 2; 作者苏敬勤林海芬《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2011年第6期25-34,共10页; 就引进型管理创新而言,获取已有创新知识,实现知识从组织外部向内部转移是关键.管理者所嵌入的社会网络通过提供广泛的多元化知识链接带来显著知识获取优势,促使管理者凭借网络影响力产生经济效益,从而成为管理创新知识获取的重要渠道.... 展开更多; 关键词引进型管理创新社会网络知识获取管理创新引进水平; 在线阅读下载PDF 职称材料

认知偏差视角的管理创新引进机制实证研究被引量：15: 3; 作者苏敬勤林海芬《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第11期1653-1660,共8页; 引进型管理创新的风靡突显其在提高组织绩效和获取持续竞争优势中不可替代的作用,与此同时,失败率居高不下的问题亦日益显现,究其原因在于作为管理创新决策直接负责人的核心管理者受到认知偏差的影响,导致所感知的创新风险偏低。由此,... 展开更多; 关键词管理创新认知偏差风险感知管理创新引进水平; 在线阅读下载PDF 职称材料

引进型管理创新适配机理探索性案例研究被引量：3: 4; 作者林海芬苏敬勤《管理案例研究与评论》 2013年第4期262-271,共10页; 未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此,基于适配理论,对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究,研究发现,引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部... 展开更多; 关键词引进型管理创新适配机理外部环境内部问题探索性案例研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例被引量：1: 5; 作者林海芬苏敬勤《当代经济管理》 2009年第9期23-29,共7页; 根据我国企业实践,绝大多数管理创新属于引进型创新,即在组织外部已存在的管理实践或思想的基础上引进加工而成的创新。因此,有效获取管理创新知识,即知识源问题,成为我国企业引进和实施管理创新的关键。在总结管理创新相关研究的基础上... 展开更多; 关键词管理创新引进型管理创新内部知识源市场知识源专业知识源; 在线阅读下载PDF 职称材料

双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响被引量：4: 6; 作者张振刚沈鹤李云健《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第16期1-9,共9页; 管理创新研究存在"重引进,轻输出"的不足,且大多聚焦于管理创新引进行为,对企业管理创新输出行为尚未作深入探讨。实践中,管理创新输出较普遍,企业出于利己和利他动机,会主动对外输出其内部管理创新。通过整合资源基础理论和... 展开更多; 关键词管理创新引进管理创新输出双向管理创新研发投入创新产出; 在线阅读下载PDF 职称材料

肉牛传染性支原体肺炎的临床症状、剖检变化和防控: 7; 作者林庆生《现代畜牧科技》 2018年第9期110-110,共1页; 肉牛传染性支原体肺炎通常是在肉牛异地育肥时发生,架子牛在长距离运输后往往会诱发该病。部分肉牛场的发病率能够达到50%~80%,死亡率一般为10%~40%,对牛群健康具有明显危害,严重影响肉牛养殖经济效益。只要牛感染该病,就能够持续带菌,... 展开更多; 关键词肉牛传染性支原体肺炎临床症状剖检变化疫情处理药物治疗引进管理饲养管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名《人才引进管理信息系统》的研究与开发被引量：2: 1; 作者王培容张德新张朝辉; 机构重庆工学院; 出处《重庆工学院学报》 2003年第2期19-21,25,共4页; 文摘介绍了《人才引进管理信息系统》设计思路,以及利用MicrosoftAccess2000和C++Builder5.0开发《人才引进管理信息系统》的功能实现。; 关键词 “Microsoft ACCESS 2000” 人才管理软件开发系统设计高等教育高校人才引进管理信息系统; Keywords Management Information System for Introducing Talents design idea system realization; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学] TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理者社会网络、知识获取与管理创新引进水平被引量：23: 2; 作者苏敬勤林海芬; 机构大连理工大学管理与经济学部; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2011年第6期25-34,共10页; 基金国家自然科学基金资助项目"中国企业管理创新的适配理论研究"(70872013); 文摘就引进型管理创新而言,获取已有创新知识,实现知识从组织外部向内部转移是关键.管理者所嵌入的社会网络通过提供广泛的多元化知识链接带来显著知识获取优势,促使管理者凭借网络影响力产生经济效益,从而成为管理创新知识获取的重要渠道.立足管理者个体社会网络视角,收集237家企业核心管理者的数据,通过多元回归分析,得出强连接优势显著,结构洞发挥实质作用,知识获取产生部分中介效应,社会网络、知识获取和管理创新引进水平之间整体影响关系成立等结论.; 关键词引进型管理创新社会网络知识获取管理创新引进水平; Keywords introduced management innovation social network knowledge acquirement management innovation introduction level; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] G302 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名认知偏差视角的管理创新引进机制实证研究被引量：15: 3; 作者苏敬勤林海芬; 机构大连理工大学管理与经济学部; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第11期1653-1660,共8页; 基金国家自然科学基金资助重点项目(71033002) 国家自然科学基金资助项目(70872013 +1 种基金 70902032) 国家软科学计划资助项目(2009GXS1D025); 文摘引进型管理创新的风靡突显其在提高组织绩效和获取持续竞争优势中不可替代的作用,与此同时,失败率居高不下的问题亦日益显现,究其原因在于作为管理创新决策直接负责人的核心管理者受到认知偏差的影响,导致所感知的创新风险偏低。由此,从认知偏差视角出发,收集237位企业核心管理者的数据,分析得出:过度自信、控制错觉和代表性法则与管理者管理创新风险感知负相关;风险感知与管理创新引进水平负相关;风险感知部分中介过度自信和控制错觉对管理创新引进水平的影响,并完全中介代表性法则对管理创新引进水平的影响。; 关键词管理创新认知偏差风险感知管理创新引进水平; Keywords management innovation cognitive biases risk perception management innovationintroduction level; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名引进型管理创新适配机理探索性案例研究被引量：3: 4; 作者林海芬苏敬勤; 机构大连理工大学管理与经济学部; 出处《管理案例研究与评论》 2013年第4期262-271,共10页; 基金国家自然科学基金(70872013 71033002 +5 种基金 71203021) 国家社科基金项目(13FGL004) 浙江省教育厅课题(Y201223227) 中央高校基本科研业务费专项资金[DUT12RC(3)85]; 文摘未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此,基于适配理论,对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究,研究发现,引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部环境实现有效适配,其中与外部环境的适配旨在满足环境动态性需求,明确创新目标与定位;与内部环境适配则依赖系统问题诊断,强调与组织问题及根源的映射关系,旨在提出针对性创新举措。; 关键词引进型管理创新适配机理外部环境内部问题探索性案例研究; Keywords adoptive management innovation fitting mechanism external environment internalproblems exploratory case study; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例被引量：1: 5; 作者林海芬苏敬勤; 机构大连理工大学管理学院; 出处《当代经济管理》 2009年第9期23-29,共7页; 基金国家自然科学基金项目<中国企业管理创新的适配理论研究>(70872013) 教育部新世纪优秀人才计划<中国企业管理创新能力的测度研究>(NCET-06-0284); 文摘根据我国企业实践,绝大多数管理创新属于引进型创新,即在组织外部已存在的管理实践或思想的基础上引进加工而成的创新。因此,有效获取管理创新知识,即知识源问题,成为我国企业引进和实施管理创新的关键。在总结管理创新相关研究的基础上,提出管理创新的三类主要知识源:内部知识源、市场知识源和专业知识源,研究发现:大部分企业以非当地企业为参照群体;咨询机构是我国企业管理创新的重要来源;政府政策导向作用明显;内部员工没有发挥应有的作用。在此基础上,对广州本田的环境绩效管理模式创新做案例分析,具体分析管理创新中知识源的作用。; 关键词管理创新引进型管理创新内部知识源市场知识源专业知识源; Keywords management innovation introduced management innovation internal source market source professional source; 分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响被引量：4: 6; 作者张振刚沈鹤李云健; 机构华南理工大学工商管理学院广州大学工商管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第16期1-9,共9页; 基金国家社会科学基金重大项目(18ZDA062) 国家社会科学基金一般项目(18BGL096) 广东省省级科技计划项目(2016B070702001)。; 文摘管理创新研究存在"重引进,轻输出"的不足,且大多聚焦于管理创新引进行为,对企业管理创新输出行为尚未作深入探讨。实践中,管理创新输出较普遍,企业出于利己和利他动机,会主动对外输出其内部管理创新。通过整合资源基础理论和交易成本理论,界定了双向管理创新概念的内涵,探讨了引进与输出管理创新对企业技术创新投入和产出的传导作用机制,并基于广东省1 198家科技型企业数据进行实证检验。研究表明,管理创新引进和输出与创新产出存在倒U型关系;管理创新引进和输出与研发投入存在倒U型关系;研发投入在管理创新引进与创新产出、管理创新输出与创新产出之间发挥中介作用。; 关键词管理创新引进管理创新输出双向管理创新研发投入创新产出; Keywords Inbound Management Innovation Outbound Management Innovation Two-way Management Innovation R&D Investment Innovation Performance; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名肉牛传染性支原体肺炎的临床症状、剖检变化和防控: 7; 作者林庆生; 机构黑龙江省安达市畜牧兽医局; 出处《现代畜牧科技》 2018年第9期110-110,共1页; 文摘肉牛传染性支原体肺炎通常是在肉牛异地育肥时发生,架子牛在长距离运输后往往会诱发该病。部分肉牛场的发病率能够达到50%~80%,死亡率一般为10%~40%,对牛群健康具有明显危害,严重影响肉牛养殖经济效益。只要牛感染该病,就能够持续带菌,并作为传染源,很难彻底清除。现介绍该病的防控措施。; 关键词肉牛传染性支原体肺炎临床症状剖检变化疫情处理药物治疗引进管理饲养管理; 分类号 S858.23 [农业科学—临床兽医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	《人才引进管理信息系统》的研究与开发	王培容张德新张朝辉	《重庆工学院学报》	2003	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	管理者社会网络、知识获取与管理创新引进水平	苏敬勤林海芬	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2011	23	在线阅读下载PDF 职称材料
3	认知偏差视角的管理创新引进机制实证研究	苏敬勤林海芬	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2012	15	在线阅读下载PDF 职称材料
4	引进型管理创新适配机理探索性案例研究	林海芬苏敬勤	《管理案例研究与评论》	2013	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例	林海芬苏敬勤	《当代经济管理》	2009	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响	张振刚沈鹤李云健	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2020	4	在线阅读下载PDF 职称材料
7	肉牛传染性支原体肺炎的临床症状、剖检变化和防控	林庆生	《现代畜牧科技》	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料