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论引咎辞职制建立的现实必要
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作者 徐跃进 《学习与实践》 北大核心 1989年第1期14-17,共4页
所谓引咎辞职制,是指在一定岗位的领导者,因不可推卸的主观原因给工作带来损失甚至引起社会震动,而主动提出或上一级责成辞去现职的一种制度。引咎辞职的社会功能,集中到一点,是有助于消除激化的社会矛盾,融和社会的离散力,使形... 所谓引咎辞职制,是指在一定岗位的领导者,因不可推卸的主观原因给工作带来损失甚至引起社会震动,而主动提出或上一级责成辞去现职的一种制度。引咎辞职的社会功能,集中到一点,是有助于消除激化的社会矛盾,融和社会的离散力,使形势由乱到治。它是治理国家的一种有效方法,是各阶段、各时期的执政者经常用来解决矛盾,解脱困境的手段。因而在现在,很有实行之必要。 展开更多
关键词 引咎辞职制 社会功能 社会矛盾 解决矛盾 领导者 执政者
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中国政治生活的缺憾:引咎辞职制
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作者 徐跃进 《领导科学》 北大核心 1989年第4期27-28,共2页
所谓引咎辞职制,是指一定职务的领导者,因主观原因和不可推卸的责任,给工作、事业带来损失和不良影响,引起社会反响、广泛关注和群众的不满、不信任,而不得不主动或上一级组织责成辞去职务的有关制度。它往往能够在关键时刻消除激化的矛... 所谓引咎辞职制,是指一定职务的领导者,因主观原因和不可推卸的责任,给工作、事业带来损失和不良影响,引起社会反响、广泛关注和群众的不满、不信任,而不得不主动或上一级组织责成辞去职务的有关制度。它往往能够在关键时刻消除激化的矛盾,融和社会离散力,使形势发生急剧变化,由乱到治,维护党、政府和领导者的形象,减少一些政治影响和经济损失。在古今中外的领导者管理、 展开更多
关键词 引咎辞职制 政治生活 一级组织 公务员 历史进程 宫僚 中国特色 治理经济环境 干部人事管理 领导职务
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行政问责法制化的“中国式困境”及对策
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作者 陈云 《领导科学》 北大核心 2009年第6Z期11-13,共3页
行政问责制是西方政党政治的产物,经历了长期的发展后,已经形成了一套完整的运行机制和法律体系,对行政主体的行政行为起着有效的监督和制约作用,在一定程度上推动了市民社会和法治社会的发展进程。
关键词 干部辞职 异体问责 西方政党 问责主体 领导干部 公共权力运行 问责范围 引咎辞职制 情绪化 问责体系
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论权力与荣誉
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作者 杨松 《现代哲学》 北大核心 1996年第3期95-97,共3页
权力和荣誉的涵义 权力,是一种特殊的能力或力量,这种力量的实质是价值控制,即通过控制他人认为有价值的事物以实现对他人的思想和行为的控制。一个人用某种方式控制那些对他人有价值的事物,就足以获得影响他人的权力。在领导工作中,领... 权力和荣誉的涵义 权力,是一种特殊的能力或力量,这种力量的实质是价值控制,即通过控制他人认为有价值的事物以实现对他人的思想和行为的控制。一个人用某种方式控制那些对他人有价值的事物,就足以获得影响他人的权力。在领导工作中,领导者要对被领导者施加影响,必须有牵动被领导者利益的控制力,这种价值性的控制力就是权力。 展开更多
关键词 领导者 引咎辞职制 政治体改革 领导干部 人民群众 领导工作 政治权力 选拔机 价值控
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本刊1989年度评选“四佳”揭晓
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《领导科学》 北大核心 1990年第9期47-48,共2页
关键词 市委党校 最佳理论 办公室秘书 交通银行 引咎辞职制 机要交通 甘祖昌 工农乡 光昌 工商银行
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